Решение по делу № 2-2416/2015 от 17.08.2015

№ 2-2416/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 26 ноября 2015 г.

Тобольский городской суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Галютина И.А., при секретаре Османовой З.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Погодиной И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Компания «Столицстрой» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Погодина И. обратилась с иском к ООО «Компания «Столицстрой» о взыскании заработной платы. Свои требования она мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. она по направлению специалиста службы занятости приступила к работе в ООО «Компания «Столицстрой» в должности инженера производственно-технического отдела с должностным окладом согласно штанному расписанию в размере <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. она подписала дополнительное соглашение, которым установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> За период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей выплатили <данные изъяты> После ее обращения в прокуратуру г. Тобольска ДД.ММ.ГГГГ. мировой судья судебного участка № Тобольского судебного района г. Тобольска вынес судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> Ее беспокоит вопрос об уплате ответчиком налогов и страховых взносов в Управление Пенсионного фонда, так как для получения вида на жительство ей необходимо предоставление справки о доходах. Если налог не будет уплачен, ее могут выдворить из страны, что несет угрозу разрушения семьи. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в депрессивном настроении. На протяжении последних шести месяцев у нее накопилась задолженность по коммунальным платежам. Она не может приобрести предметы первой необходимости. Из-за экономии она стала раздражительной. Она не может обратиться к врачам, потому что у нее нет денег на лекарства. На основании изложенного истец просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, обязать ответчика перечислить налоги в МИФНС № 7 по Тюменской области и Тобольское отделение Пенсионного фонда РФ за начисленную заработную плату.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. истец дополнила иск требованием о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> Определением от ДД.ММ.ГГГГ. уточненные требования приняты к производству.

В судебном заседании истец заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, обязать ответчика перечислить налоги в МИФНС № 7 по Тюменской области и Тобольское отделение Пенсионного фонда РФ за начисленную заработную плату; пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ. ей перечислили задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Аванс ей ни разу не выплачивали.

Представитель ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.26) Погодина И. принята на работу в ООО «Компания «Столицстрой» инженером производственно-технического отдела.

По трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.27), заключенному между сторонами, Погодиной И. установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц, на заработную плату начисляется районный коэффициент в размере 15 % (п.№); заработная плата выплачивается два раза в месяц согласно Положению об оплате труда, действующему в организации: за первую половину месяца (аванс) - 29 числа каждого месяца; окончательный расчет - 14 числа каждого месяца, следующего за расчетным (п.№).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.28) изменен п.№ трудового договора: устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц без учета районного коэффициента.

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.30) Погодина И. просила уволить ее в связи с невыплатой заработной платы.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.31) ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Погодиной И. расторгнут по инициативе работника.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.37), расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.38), справок о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ гг. (л.д.35-36) следует, что задолженность ООО «Компания «Столицстрой» перед Погодиной И. по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> после вычета НДФЛ. Размер ежемесячных начислений после вычета НДФЛ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. составил <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ г. – <данные изъяты>

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Тобольского судебного района г. Тобольска от ДД.ММ.ГГГГ. № (л.д.44) в пользу Погодиной И. с ООО «Компания Столицстрой» взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Из выписки из лицевого счета Погодиной И. в ПАО «Сбербанк России» от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.71) следует, что ДД.ММ.ГГГГ. ей зачислены <данные изъяты>

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из расчета компенсации следует, что истец рассчитала ее нарастающим итогом на задолженность по заработной плате, начисленной с ДД.ММ.ГГГГ г. с учетом удержания НДФЛ.

Поскольку размер аванса трудовым договором не определен, размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы рассчитывается с учетом праздничных и выходных дней нарастающим итогом следующим образом:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты> итого <данные изъяты>

Рассматривая требование о компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Поскольку невыплата заработной платы в установленный срок нарушила трудовые права гражданки <данные изъяты> Погодиной И., учитывая, что в связи с нарушением трудовых прав работника тяжкие последствия не наступили, учитывая продолжительность задержки выплаты заработной платы, суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, полагая эту сумму разумной и соразмерной причиненным истцу нравственным страданиям.

На основании ст.226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику, при фактической выплате указанных денежных средств налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплаты (п.4); налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках (п.6).

Согласно п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, временно пребывающие на территории Российской Федерации, относятся к застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со ст.15 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» сумма страховых взносов исчисляется и уплачивается плательщиками страховых взносов, указанными в п.1 ч.1 ст.5 настоящего Федерального закона, отдельно в каждый государственный внебюджетный фонд (ч.1); в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца плательщики страховых взносов производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам, исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных (осуществленных - для плательщиков страховых взносов - физических лиц) с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно (ч.3); в течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей (ч.4); ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч.5).

    В связи с тем, что срок оплаты НДФЛ и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за Погодину И. наступил, и ответчик не представил доказательства выполнения этой обязанности, требование о возложении на ООО «Компания «Столицстрой» обязанности оплатить НДФЛ и страховые взносы за Погодину И. за период ее работы является обоснованным и подлежит удовлетворению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ООО «Компания «Столицстрой» государственная пошлина в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> за требование о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы + <данные изъяты> за требование о взыскании компенсации морального вреда + <данные изъяты> за требование о возложении обязанности перечислить налог и страховые взносы) в доход местного бюджета.

Другие доказательства суду не представлены.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Погодиной И. с Общества с ограниченной ответственностью «Компания «Столицстрой» компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Всего взыскать <данные изъяты>.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Компания «Столицстрой» обязанность перечислить в налоговый орган налог на доходы физических лиц, удержанный у Погодиной И. за период ее работы, и перечислить в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы на обязательное пенсионное страхование Погодиной И., начисленные за период ее работы.

В удовлетворении остальных требований Погодиной И. отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Компания Столицстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья                              И.А. Галютин