Решение от 30.09.2024 по делу № 2-1998/2024 от 27.06.2024

70RS0001-01-2024-003293-88

№ 2-1998/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30.09.2024 Кировский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего Л.Л.Аплиной,

при секретаре К.С.Никишиной,

помощник судьи К.А.Параскева,

с участием

представителя процессуального истца С.Е.Семитко,

представителя ответчика М.С.Бауэр,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Асиновского городского прокурора Томской области, действующего в защиту интересов Изотова А.П., к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении в страховой стаж периодов работы,

установил:

Асиновский городской прокурор Томской области, действуя в защиту интересов Изотова А.П., обратился в суд с указанным исковым заявлением к Отделению Фона пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области (далее ОСФР по Томской области), в котором просит обязать ответчика включить Изотову А.П. в страховой стаж периоды работы с 06.04.1979 по 15.05.1982 в зерносовхозе (з/с) «имени Фурманова» в качестве тракториста, с 14.07.1984 по 31.12.1990 в зерносовхозе (з/с) «имени Фурманова» в качестве тракториста, шофера. В обоснование требований указано, что прокуратурой по обращению Изотова А.П. проведена проверка деятельности ОСФР по Томской области, в ходе которой выявлены нарушения действующего законодательства. Так, 08.10.2020 Изотов А.П. обратился в Управление пенсионного фонда в Асиновском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа /________/ от 19.01.2021 Изотову А.П. назначена пенсия с 08.10.2020 бессрочно. При установлении пенсии страховой стаж был исчислен продолжительностью 17 лет 2 месяца 26 дней. При этом в подсчет страхового стажа были учтены периоды работы, отраженные в трудовой книжке с 06.04.1979 по 15.05.1982 и с 14.07.1984 по 31.12.1990. Соответствующим распоряжением пенсионного органа /________/ выплата пенсии Изотову А.П. с 01.10.2021 приостановлена на основании ч.1 ст. 24 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В ходе проверки прокуратурой установлено, что учтенные при принятии решения о назначении пенсии периоды работы с 06.04.1979 по 15.05.1982 и с 14.07.1984 по 31.12.1990 были исключены при подсчете стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, по причине внесения их в трудовую книжку с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 12, действовавшей в период работы Изотова А.П., поскольку сведения о периоде работы с 06.04.1979 по 15.05.1982 не заверены подписью ответственного лица и печатью организации, а сведения о периоде работы с 14.07.1984 по 31.12.1990 заверены печатью организации, наименование которой не соответствует наименованию принимающей организации. При исключении из подсчета страхового стажа указанных периодов, продолжительность страхового стажа составила 7 лет 7 месяцев 28 дней, что не достаточно для установления Изотову А.П. страховой пенсии по старости. Принятое решение истец считает незаконным и необоснованным, поскольку спорные периоды работы отражены в трудовой книжке истца установленного образца. Кроме этого, имеются соответствующие архивные справки, подтверждающие сведения о спорных периодах работы и получение заработной платы.

В судебном заседании представитель процессуального истца Семитко С.Е. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, на их удовлетворении настаивала. Представленную в материалы дела архивную справку от 23.08.2024 считала допустимым доказательством, не смотря на отсутствие в ней даты рождения Изотова А.П., ссылаясь на то, что в судебном запросе об истребовании данной справки информация запрашивалась исключительно в отношении истца.

Материальный истец Изотов А.П. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика Бауэр М.С., действующая на основании доверенности /________/ от 01.09.2023 сроком до 31.12.2024, в суде возражала против удовлетворения заявленных исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях на иск. Пояснила, что архивная справка от 23.08.2024 не может быть принята во внимание, поскольку в ней отсутствует дата рождения Изотова А.П.

Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив доказательства по делу в их совокупности, определив на основании ст.167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие материального истца, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации провозглашено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе введение правил исчисления и подтверждения стажа, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Статьей 4 названного закона установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (статья 8 Закона о страховых пенсиях, в редакции, действовавшей на 08.10.2020).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

В соответствии с Правилами, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работы, увольнение; в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019.

В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Соглашения трудящийся (член семьи) имеет право обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства проживания и (или) в компетентный орган государства трудоустройства.

Дата подачи заявления и других документов в целях пенсионного обеспечения в компетентный орган одного государства-члена считается датой их подачи в компетентный орган другого государства-члена.

Срок пересылки документов между компетентными органами в рамках реализации настоящего Соглашения не включается в срок рассмотрения заявления и принятия решения об установлении пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 4 Соглашения пенсии выплачиваются компетентными органами, в том числе в случае проживания трудящегося (члена семьи) на территории другого государства-члена.

В соответствии с пунктом 4 статьи 4 Соглашения фиксированная выплата к страховой пенсии, повышение и (или) увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии и доплата к страховой пенсии, валоризация пенсионных прав в денежном выражении производятся только при условии проживания трудящегося на территории соответствующего государства-члена.

Таким образом, пенсионное обеспечение граждан, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019. Граждане имеют право обратиться за назначением и выплатой пенсии в компетентный орган государства проживания.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Соглашения, в случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

В соответствии со статьей 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006.

Для определения права на страховую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а так же на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а так же порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства РФ. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В целях реализации статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 Совет Евразийской экономической комиссии утвердил Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийское экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийское экономического союза от 20.12.2019.

Настоящий Порядок, разработан в соответствии с пунктом 7 статьи 10 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономической союза между собой, а также с Евразийской экономически комиссией в целях реализации норм Соглашения.

Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимые для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.

До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

В соответствии с пунктом 9 Порядка для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.

В соответствии с пунктом 10 Порядка Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительные мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за период до 13.03.1992 без направления формуляра «Запрос».

При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.

При установлении пенсии гражданам, приобретшим пенсионные права на территории государств-участников соглашений, во всех случаях территориальные органы ПФР проводят работу по подтверждению трудового (страхового) стажа и заработка соответствующими компетентными органами, осуществляющими пенсионное обеспечение на территории названных государств.

На основании ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что Изотов А.П., /________/ рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, страховой номер индивидуального лицевого счета /________/.

08.10.2020 Изотов А.П. обратился в УПФР в Асиновском районе Томской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением пенсионного органа /________/ от 19.01.2021 Изотову А.П. назначена пенсия по старости с 08.10.2020. При установлении пенсии страховой стаж был исчислен продолжительностью 17 лет 2 месяца 26 дней.

Распоряжением пенсионного органа /________/ от 14.09.2021 выплата пенсии Изотову А.П. приостановлена.

Как следует из сообщения ОСФР по Томской области от 27.04.2024, учтенные при принятии решения о назначении пенсии периоды работы Изотова А.П. с 06.04.1979 по 15.05.1982, с 14.07.1984 по 31.12.1990 внесены в трудовую книжку в нарушением Инструкции, а именно: сведения о периоде работы с 06.04.1979 по 15.05.1982 не заверены подписью ответственного лица и печатью организации; сведения о периоде работы с 14.07.1984 по 31.12.1990 заверены печатью, наименование организации в которой не соответствует наименованию принимающей организации. При исключении из подсчета страхового стажа указанных периодов, продолжительность страхового стажа составила 7 лет 7 месяцев 28 дней, что недостаточно для установления Изотову А.П. страховой пенсии по старости.

Согласно записям трудовой книжки серии /________/ от 08.10.1957, Изотов А.П. с 06.04.1979 принят в зерносовхоз (з/с) «Имени Фурманова» в качестве тракториста 3 класса (приказ /________/ от 06.04.1979), 15.05.1982 уволен с работы в связи с уходом в армию (приказ /________/ от 10.05.1982) запись об увольнении не заверена подписью ответственного лица и печатью организации, 14.07.1984 принят в зерносовхоз (з/с) «Имени Фурманова» в качестве тракториста (приказ /________/ от 15.07.1984), 24.10.1986 принят шофером в гараж (приказ /________/ от 24.10.1986), 18.04.1987 трактористом бр № 1 временно (приказ /________/), 08.06.1987 шофером автогаража (приказ /________/), 14.04.1995 – уход в крестьянское хозяйство (приказ /________/ от 14.04.1995) запись заверена печатью организации «Коллективное сельскохозяйственное предприятие им Фурманова».

Поскольку спорные периоды работы Изотова А.П. имели место на территории Республики Казахстан до 13.03.1992, то сведения о стаже и заработной плате должны быть подтверждены дополнительными документами.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно архивной справке КГУ «Государственный архив Жаркаинского района» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области, 22.04.1997 Указом Президента Республики Казахстан упразднена Тургайская область, район стал относиться к Акмолинской области. 23.07.1997 Указом Президента Республики Казахстан упразднен Жанадалинский район, к Державинскому району присоединена территория Жанадалинского района. С 15.11.1997 Указом Президента РК Державинский район переименован в Жаркаинский район Акмолинской области. Членами трудового коллектива зерносовхоза «имени Фурманова» решено перейти на частично-долевую собственность, объединенную в коллективное хозяйствование. Проведена работа по регистрации вновь организованного коллектива сельскохозяйственного предприятия (КСХП). Зерносовхоз «имени Фурманова» переименован решением главы Жанадалинской районной администрации от 13.08.1992 за № 419 в коллективное сельскохозяйственное предприятие (КСХП) «им. Фурманова», в связи с изменением формы собственности.

Согласно архивной справке КГУ «Государственный архив Жаркаинского района» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области от 23.08.2024 № /________/, в архивном фонде зерносовхоза (з/с) «имени Фурманова», коллективного сельскохозяйственного предприятия «имени Фурманова» Жанадалинского района имеются следующие сведения о работе Изотова А.П.: приказ по з/с «имени Фурманова» от 06.04.1979 за /________/: «Изотова А.П. принять в штат совхоза в качестве тракториста с 06.04.1979; приказ по з/с «имени Фурманова» от 10.05.1982 за /________/: «Изотова А.П. уволить из штата совхоза, в связи с уходом в Армию с 15.05.1982»; приказ по з/с «имени Фурманова» от 04.07.1984 за /________/: «Изотова А.П. принять на работу в качестве тракториста в бригаду /________/ с 04.07.1984»; приказ по з/с «имени Фурманова» от 18.04.1987 за /________/: «Изотова А.П. перевести временно трактористом с 18.04.1987»; приказ по з/с «имени Фурманова» от 12.06.1987 за /________/: «Изотова А.П. тракториста бригады /________/ перевести шофером с 08.06.1987»; приказ по КСХП «имени Фурманова» от 14.04.1995 за /________/: «Изотова А.П. уволить из штата предприятия, в связи с организацией крестьянского хозяйства».

В указанной справке также содержится информации о получении Изотовым А.П. заработной платы за периоды работы в зерносовхозе «имени Фурманова» Жанадалинского района с апреля 1979 года по июнь 1982 года, июля 1984 года по декабрь 1990 года.

При этом, довод стороны ответчика о том, что указанная архивная справка является недопустимым доказательством по делу, поскольку в ней не указана дата рождения Изотова А.П., суд во внимание не принимает.

Так, ранее стороной истца в материалы дела представлены архивные справки КГУ «Государственный архив Жаркаинского района» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области от 18.01.2018, 05.10.2021 «О подтверждении стажа работы Изотова Александра Петровича 12.12.1957 года рождения», содержащие аналогичные сведения о стаже работы Изотова А.П., вместе с тем, в тексте справок имеется указание о том, что сведения представлены в отношении /________/.

Как следует из сообщения директора КГУ «Государственный архив Жаркаинского района» Управления культуры, архивов и документации Акмолинской области от 23.08.2024, ранее выданные справки от 18.01.2018 и 05.10.2021 были направлены с разночтением в тексте справки, фамилия /________/ указана ошибочно.

Кроме того, содержащаяся в справке информация согласуется с данными, содержащимися в трудовой книжке Изотова А.П.

Таким образом, на основании исследованных дополнительных документов, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы Изотова А.П. подтверждены, в связи с чем, могут быть включены в страховой стаж истца.

В пунктах 2.3, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, указывается, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения), заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п. 11, 13, 18 постановления Всесоюзного совета профессиональных союзов «О трудовых книжках рабочих и служащих», утвержденного Постановлением Министров СССР от 15.08.1990 № 829, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении, рабочего или служащего выдаются ему на руки. При увольнении рабочего или служащего записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время на данном предприятии, в учреждениях, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Поскольку на материальном истце не лежала ответственность за надлежащее оформление произведенных записей в его трудовой книжке требованиям Инструкции, суд приходит к выводу о том, что внесение записей в трудовую книжку истца с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не может служить основанием ограничения прав Изотова А.П. на включение спорных периодов работы в страховой стаж.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

░ 06.04.1979 ░░ 15.05.1982 ░ ░░░░░░░░░░░░ (░/░) «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░;

░ 14.07.1984 ░░ 31.12.1990 ░ ░░░░░░░░░░░░ (░/░) «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.░░░░░░

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 14.10.2024.