Решение по делу № 2-560/2022 от 02.12.2021

2-560/2022

36RS0003-01-2021-006080-86

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

            10 марта 2022 года                                                        г.Воронеж

        Левобережный районный суд г. Воронежа в составе

председательствующего судьи         Филимоновой Л.В.

с участием прокурора           Землянухиной О.В..

при секретаре                         Ивановой Т.Н.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воронеже в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Левобережного района г.Воронежа, действующего в защиту интересов Ермаковой ФИО6 к ООО УК «Рудгормаш» о взыскании заработной платы и морального вреда,

установил:

             Прокурор Левобережного района г.Воронежа, действующий в интересах Ермаковой Г.А., обратился в суд с заявлением к ООО УК «Рудгормаш», в котором указал, что в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда ООО УК «Рудгомаш» установлено, что     Ермакова Г.А. работает в ООО УК «Рудгормаш» в должности ведущего программиста с 19.02.2019 г. По состоянию на 16.11.2021г. Ермаковой Г.А. начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь 2021г. в размере 69 980,60 руб., октябрь 2021г. в размере 60 888,36 руб., а всего в размере 121 868,96 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ООО УК «Рудгормаш», просит взыскать в пользу Ермаковой Г.А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2021 г. в размере 60 980,60 руб., октябрь 2021г. в размере 60 888,36 руб., а всего 121 868,96 руб.,    компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.(л.д.3-4).

                 В судебном заседании заявитель прокурор Левобережного района г.Воронежа Землянухина О.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении. Просила взыскать в пользу Ермаковой Г.А. задолженность по заработной плате за сентябрь 2021 г. в размере 60 980,60 руб., октябрь 2021г. в размере 60 888,36 руб., а всего 121 868,96 руб.,    компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

                В судебное заседание не явились истец Ермакова Г.Е., представитель ответчика ООО УК «Рудгормаш», о слушании дела извещались надлежащим образом. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

         Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истца, пришел к следующему.

                 В соответствии со ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

            Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет - ст. 58 ТК РФ.

            Согласно ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

               Из материалов дела усматривается, что истец Ермакова Г.А. была принята на работу ООО УК «Рудгомаш» ведущим программистом, повременно на 0,5 ст. с окла<адрес> 000 руб. (л.д.9, 11, 12-13).

                   Согласно справке о задолженности на 16.11.2021г. Ермаковой Г.А. начислена, но не выплачена заработная плата за сентябрь 2021г. в размере 69 980,60 руб., октябрь 2021г. в размере 60 888,36 руб., а всего в размере 121 868,96 руб. (л.д.25).

              Таким образом, подлежит взысканию в пользу Ермаковой Г.А. с ООО УК «Рудгормаш» в размере 121 868,96 руб. - за сентябрь 2021 г. в размере 60 980,60 руб., октябрь 2021г. в размере 60 888,36 руб.

         На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        Поскольку истцу долгое время не выплачивается заработная плата, она вынуждена обратиться с иском в суд по этому поводу, это привело Ермакову Г.А. к стрессу, депрессии, бессоннице, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму в размере 3 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил :

        Взыскать с ООО УК «Рудгормаш» в пользу Ермаковой ФИО7 задолженность по заработной плате за сентябрь 2021 года в размере 60980 руб.60 коп., за октябрь 2021 года в размере 60888 руб.36 коп., а всего 121868 (сто двадцать одну тысячу восемьсот шестьдесят восемь) руб.96 коп.

        Взыскать с ООО УК «Рудгормаш» в пользу Ермаковой ФИО8 в счет компенсации морального вреда сумму в размере 3000 (три тысячи) руб.

         Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение     месяца.

                       Судья                                                       Филимонова Л.В.