Решение по делу № 2-5860/2019 от 29.05.2019

78RS0002-01-2019-005398-36

Изготовлено в окончательной форме 20 августа 2019 г.

Г. Санкт-Петербург

Дело № 2-5860/2019                        19 августа 2019 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Кирсановой Е.В.

при секретаре Гариповой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камаловой Ю. В. к ООО «Норманн-Контракт» о взыскании денежных средств

УСТАНОВИЛ:

Камалова Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «Норманн-Контракт» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам в общем размере 110151,47 руб. В обоснование требований указывала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, в настоящее время является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за период с 09.06.2018 по 26.10.2018 работодатель назначил ей пособие по беременности и родам в общем размере 282493,40 руб., однако не выплатил вышеуказанные денежные средства в полном объеме.

Истица в суд явилась, на удовлетворении требований настаивала в полном объеме.

Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом по юридическому адресу, судебная корреспонденция возвращена с отметкой «за истечением срока хранения», возражений и ходатайств в суд относительно заявленных требований, в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представил.

Представитель 3 лица ГУ СПб РОФССРФ в суд не явился, представил отзыв, в соответствии с которым считал исковые требования по выплате пособия обоснованными (л.д.51-55,62-70).

В силу ст. 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Учитывая изложенное, в целях исключения волокиты при рассмотрении спора, суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствии неявившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, заслушав объяснения истца, приходит к следующему:

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 г. № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных Законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающие женщины). Согласно ст. 7, 8 указанного Закона установлены периоды и размер пособия по беременности и родам.

Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н был утвержден Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (далее - Порядок).

На основании ст.13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В силу ст.1.3 указанного закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст.1.4 указанного закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Судом установлено, что с 26.05.2014 г. истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Норманн-Контракт» в должности юрисконсульта (л.д.20-29). С 09.06.2018 г. по 26.10.2018 г. находилась в отпуске по беременности и родам (л.д.27).

Согласно представленным справкам ООО «Норманн-Контракт» и расчетам представленным ГУ Фондом социального страхования Российской Федерации размер пособия по беременности и родам за период с 09.06.2018 по 26.10.2018 г. составляет в общем размере 282493,40 руб. (л.д.28, 62-64). Ответчиком выплачена данная сумма в части – в размере 172341, 93 руб. Задолженность ООО «Норманн-Контракт» перед истцом составляет 110151,47 руб. Доказательств иного ответчиком не представлено.

Поскольку материалами дела подтверждается наличие задолженности ответчика перед истцом по вышеуказанным выплатам, при этом с учетом положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены доказательства обратного, руководствуясь положениями ст. 22 Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 года, суд находит основания для удовлетворения требования Камаловой Ю.В. в заявленном размере. Иных требований не заявлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета органа местного самоуправления подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, от уплаты которой истец был освобожден, то есть в размере 3403,03 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Норманн-Контракт» в пользу Камаловой Юлии Владимировны задолженность по выплате пособия по беременности и родам в общем размере 110151 (сто десять тысяч сто пятьдесят один) рубль 47 копеек.

Взыскать с ООО «Норманн-Контракт» в доход государства государственную пошлину в размере 3403 (три тысячи четыреста три) рубля 03 копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                 Кирсанова Е.В.