Решение от 09.04.2024 по делу № 2-1318/2024 (2-7146/2023;) от 29.11.2023

Дело 2-1318/2024 (2-7146/2023)

39RS0002-01-2023-007445-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2024 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А.,

при секретаре Агаеве Р.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Негря А.С. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области о возложении обязанности выплатить надбавку к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, взыскании процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Негря А.С. обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указывая, что 26.07.2013 был принят на службу в УФССП России по Калининградской области в должности судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов межрайонного отдела судебных приставов г. Калининграда. С 01.06.2020 назначен на должность заместителя начальника отделения – заместитель старшего судебного пристава межрайонного отделения судебных приставов по обеспечению деятельности установленного порядка деятельности установленного порядка деятельности судов г. Калининграда. Приказом ФСПП № 412 от 26.05.2020 предусмотрены надбавки к должностному окладу. В п. 3 данного приказа ФСПП РФ предусмотрены выплаты с 01.01.2020, а именно, сотрудникам, замещающим штатные должности, указанные в п. 2-5 приложения № 2 в размере 20 % от должностного оклада. Между тем, ему, занимающему должность заместителя начальника отделения – старшего судебного пристава МОСП по ОУПДС с 01.06.2020 по неизвестным причинам не была установлена надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время и не выплачивалась. Указывает, что лично принимал несение службы в судах с оружием в Калининградском областном суде, Московском районном суд г. Калининграда и на судебных участках мировых судей г. Калининграда. В соответствии с положением МОСП по ОУПДС является подразделением, в котором при замещении штатных должностей сотрудникам органов принудительного исполнение устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время. В связи с указанными обстоятельствами просит обязать УФССП России по Калининградской области выплатить надбавку к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время с 01.01.2020 по 16.07.2021; обязать УФССП России по Калининградской области выплатить за нарушение срока выплаты надбавки проценты не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБРФ за каждый день просрочки до полной выплаты, компенсацию морального вреда в размере 60000 руб.

Истец Негря А.С., его представитель по ордеру Положевец В.В. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, указанным в иске. Также заявлено ходатайство о восстановлении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ для обращения в суд, ссылаясь на то, что приказ ФССП России от 20.06.2020 № 412 «О надбавке к должностному окладу сотрудника органов принудительного исполнения РФ за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасность) для жизни и здоровья в мирное время» до него доведен не был. О существовании данного приказа он случайно узнал в ноябре 2023 года, после чего незамедлительно обратился в суд. Ссылаясь на положения ст. 136 ТК РФ указывает, что работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период. Указанная надбавка относится к должностному окладу и следовательно, в силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан был довести до него сведения по указанной надбавке. Из-за нарушения работодателем своих обязанностей, он обратился в суд с иском по истечении установленных сроков для обращения в суд. Просил восстановить срок для обращения в суд, исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель УФССП России по Калининградской области, ФССП России по доверенности Русинова Т.Н. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, указывая, что контракт с Негря А.С. расторгнут 16.07.2021, он уволен со службы в органах принудительного исполнения наказания РФ по выслуге лет, дающей право на получение пенсии и ранее до увольнения с заявлением, рапортом в адрес руководителя Управления о назначении надбавки за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время не обращался. Учитывая, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или не полной выплате заработной платы или других выплат, работник имеет право обратиться в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, оснований для взыскания надбавки к должностному окладу, учитывая, что истец уволен 16.07.2021 года, в настоящее время не имеется. Просила в удовлетворении исковых требований оказать, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях.

Начальник Межрайонного отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов в Калининградской области УФССП Ро Калининградской области, в судебное заседание не явился, извещался надлежаще.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав его материалы, изучив представленные в нем доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Согласно положениям частей 1, 2, 3, 10 статьи 50 указанного Федерального закона оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается); единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

С 1 января 2020 г. вступил в силу Федеральныйзаконот 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии счастью 2 статьи 3Федерального закона от 01 октября 2019 года N 328-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными вчасти 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах принудительного исполнения, применяются нормы трудового законодательства.

Статьей 64Федерального закона от 01 октября 2019 года N 328-ФЗ предусмотрено, что обеспечение сотрудника денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в органах принудительного исполнения Российской Федерации, регулируются Федеральнымзакономот 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ).

Согласночасти 1 статьи 2Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (часть 3 статьи 2Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ).

В соответствии счастью 6 статьи 2Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Частью 17 статьи 2данного закона предусмотрено, что федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Федеральнымзаконом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты.

Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники (часть 18 статьи 2Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ).

Как следует из материалов дела, Приказом УФССП России по Калининградской области от < Дата > №-к Негря А.С. принят с < Дата > на должность федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава Межрайонного отдела судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов г. Калининграда.

Приказом УФССП России по Калининградской области от < Дата > №к в соответствии с п. 5 ч.1 ст. 33 ФЗ от < Дата > № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» служебный контракт с Негря А.С. прекращен.

Приказом ФССП России от < Дата > №-лс Негря А.С. с < Дата > назначен в межрайонное отделение судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов г. Калининграда на должность заместителя начальника отделения – заместителя старшего судебного пристава.

В соответствии с контрактом № от < Дата > о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ, УФССП по Калининградской области обязуется своевременно и в полном объеме обеспечить выплату денежного довольствия и предоставление социальных гарантий сотруднику и членам его семьи в соответствии с ФЗ от < Дата > № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Приказом УФССП России по Калининградской области от < Дата > № лс Негря А.С. установлен месячный оклад в размере 20068 руб., месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием – лейтенант внутренней службы в размере 10848 руб., поощрительная выплата за особые достижения в службе в размере 25% к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в размере 20 % должностного оклада.

Приказом ФССП России от < Дата > №-лс служебный контракт с Негря А.С. расторгнут и он уволен со службы в органах принудительного исполнения РФ < Дата > по выслуге лет, дающей право на пенсию.

Судом также установлено, что 28.11.2023 Негря С.А. обратился к руководителю УФССП по Калининградской области с заявлением о выплате с 01.01.2020 по 16.07.2021 надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни в мирное время, в соответствии с Приказом ФСПП № от < Дата >.

В адресНегря А.С. < Дата > направлен ответ №, в котором указано, что поскольку срочный контракт с < Дата > с истцом расторгнут и он уволен со службы в органах принудительного исполнения РФ по выслуге лет, дающей право на пенсию и ранее до увольнения с заявлением, рапортом не обращались в алрес руководства Управления, а также в связи с пропуском срока исковой давности, предусмотренной ст. 392 ТК РФ, установить и произвести выплату и предоставить расчет надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время в размере 20 % не представляется возможным.

Частью 14 ст. 2 Федерального закона от < Дата > N 283-ФЗ предусмотрено, что надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада.Порядоквыплаты и предельные размеры указанной надбавки в зависимости от условий выполнения задач определяются Правительством Российской Федерации. Конкретные размеры надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом ФССП России от < Дата > № «О надбавке к должностному окладу сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время» утвержден перечень должностей сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время (приложение № 2 к Приказу).

В соответствии с п. 4 приложения № 2 к Приказу, к данным должностям относятся штатные должности в подразделениях, обеспечивающих в суде, а при выполнении отдельных процессуальных действий вне здания, помещений суда безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса, поддерживающих общественный порядок в здании, помещениях суда, осуществляющих охрану зданий, помещений судов, зданий, помещений органов принудительного исполнения Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 приложения № 2 к Приказу, к данным должностям относятся штатные должности в подразделениях, обеспечивающих безопасность судебных приставов-исполнителей, иных должностных лиц органов принудительного исполнения Российской Федерации при исполнении служебных обязанностей.

В соответствии с п. 2.2 приказа ФССП России от 17.12.2015 № 596 «Об утверждении Порядка организации деятельности судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов» заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации, отвечающий за организацию обеспечения установленного порядка деятельности судов (далее - заместитель главного судебного пристава): в том числе организует охрану зданий, помещений судов, зданий, помещений ФССП России; организует обеспечение безопасности судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса; организует исполнение привода лиц, уклоняющихся от явки по вызову суда (судьи), судебного пристава-исполнителя или дознавателя ФССП России.

В соответствии с Положением о Межрайонном отделении судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов Управления Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области, утвержденном приказом УФССП России по Калининградской области от 29.05.2020г. № 210, одной из основных задач МОСП по ОУПДС является организация и обеспечение установленного порядка деятельности судов общей юрисдикции и арбитражных судов, обеспечение безопасности при совершении исполнительных действий, охране зданий, помещений судов и зданий, помещений Управления, а также организация пропускного режима в зданиях, помещениях судов (п. 1.7.1. Положения).

Кроме задач, МОСП по ОУПДС осуществляет определенные Положением основные полномочия, в число которых входят следующие:

-    п. 2.1.1. - обеспечивает установленный порядок деятельности судов, охрану зданий и помещений судов, в том числе в круглосуточном режиме, по решению руководителя федерального органа принудительного исполнения, а также пропускной режим в зданиях и помещениях судов;

-    п. 2.1.2. - обеспечивает безопасность судей, присяжных заседателей и иных участников судебного процесса в судах, а также при выполнении отдельных процессуальных действий вне помещений суда, а также должностных лиц ФССП России при исполнении ими своих служебных обязанностей.

Аналогичные обязанности также предусмотрены Положением о МОСП по УУПДС от 25.05.2021.

Таким образом, МОСП по ОУПДС, в соответствии с Положением, является подразделением, в котором при замещении штатных должностей сотрудникам органов принудительного исполнения устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.

В соответствии с п. 4.2.3 должностной инструкции заместителя начальника отделения — заместителя старшего судебного пристава межрайонного отделения судебных приставов по обеспечение установленного порядка деятельности судов УФССП России по Калининградской области заместитель начальник отделения обязан обеспечивать охрану зданий, помещений суда и территориального органа, обеспечивать согласование с председателем суда порядок охраны здания, помещений суда, совещательных комнат и судебных помещений, расстановку судебных приставов по ОУПДС с учетом конкретных условий и подготовку табеля постам (п. 4.2.3), обеспечивать участие судебных приставов по ОУПДС в судебных процессах (п.4.2.4), обеспечивать осуществление пропускного режима в зданиях, помещениях судов и территориального органа с проверкой документов, удостоверяющих личность, осуществлением личного досмотра граждан, и досмотра находящихся при них вещей, при наличии достаточных оснований полагать, что указанные граждане имеют при себе оружие, боеприпасы, взрывчатые вещества, взрывные устройства, наркотические средства и психотропные вещества и иные представляющие угрозу для безопасности окружающих предметы, вещества и средства (4.2.8)

Учитывая изложенное, исходя из буквального толкования вышеуказанных актов, должность заместителя начальника отделения – заместителя старшего судебного пристава Межрайонного отделения судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов, относится к Перечню штатных должностей, которым должна быть установлена надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время. Из должностной инструкции истца следует, что заместитель начальника отделения помимо прочих обязанностей при необходимости исполняет обязанности судебного пристава по ОУПДС.

Вместе с тем, суд принимает во внимание, что в соответствии со статьей 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(часть 2).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленныхчастями первой,второй,третьейичетвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом(часть 5).

Вабзаце пятом п. 5постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2) разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как уже установлено судом, контракт с Негря А.С. расторгнут < Дата >, с ним был произведен окончательный расчет. С исковым заявлением о взыскании надбавки к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время истец обратился только < Дата >, то есть через 2 года 4 месяца 13 дней после расторжения контракта.

Заявляя ходатайство о восстановлении пропущенного срока для обращения в суд истец указывает, на то обстоятельство, что о существовании данного приказа от < Дата > № он случайно узнал в ноябре 2023 года от своего знакомого, после чего незамедлительно обратился в суд. Ссылаясь на положения ст. 136 ТК РФ указывает, что работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период. Указанная надбавка относится к должностному окладу и следовательно, в силу ст. 136 ТК РФ работодатель обязан был довести до него сведения по указанной надбавке. Из-за нарушения работодателем своих обязанностей, он обратился в суд с иском по истечении установленных сроков для обращения в суд.

Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными доводами. Так, в соответствии с должностной инструкцией заместителя начальника МОСП по ОУПДС, для замещения должности заместителя начальника отделения требуется наличие высшего образования по специальности и (или) направлению подготовки, входящим в укрупненную группу специальностей и (или) направлений подготовки высшего образования «Психологические науки», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки», наличие стажа службы в органах принудительного исполнения не менее 4 лет или стажа (опыта) работы по юридической или экономической специальности или стажа (опыта) работы по специальности «Государственное или муниципальное управление» не менее 5 лет.

Для замещения должности заместителя начальника отделения лицо должно обладать знаниями Конституции РФ, федеральных конституционных законов, международных договоров РФ, указов и распоряжений Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ и иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения служебных обязанностей. В соответствии с п. 4.1.6 должностной инструкции заместитель начальника отделения обязан поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения служебных обязанностей.

В ходе судебного разбирательства Негря А.С. указал, что имеет высшее юридическое образование, в связи с чем, суд приходит к выводу, что Негря А.С. в силу занимаемой должность должен был знать и знакомиться со всеми распоряжениями и Приказами, издаваемыми и относящимися к органам принудительного исполнения РФ.

Кроме того, суд также принимает во внимание, что Приказ ФССП России от 26.05.2020 N 412 опубликован на официальном интернет - портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 02.06.2020 года, вступил в силу по истечении 10 дней после официального опубликования. Таким образом, данный приказ имеется в открытом доступе для неограниченного круга лиц, в связи с чем истец, занимающий должность заместителя начальника МОСП по ОУПДС в силу своих должностных обязанностей, должен был знать о наличии данного приказа еще в июне 2020 года, а соответственно знать и о положенных выплатах, которые подлежали выплате ежемесячно одновременно с денежным довольствием.

Более того, суд полагает необходимым отметить, что надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время предусмотрена Федеральнымзакономот 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который истец также в силу занимаемой должности должен был знать. Приказом ФССП от 26.05.2020 № 412 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов принудительного исполнения Российской Федерации.

В связи с указанными обстоятельствами, доводы истца, о том, что о данном приказе узнал от своего сослуживца, который в информационно-коммуникационной сети Интернет нашел решение Костромского суда о взыскании соответствующей надбавки о чем сообщил истцу в ноябре 2023 года, не могут быть признаны уважительными обстоятельствами для восстановления срока для обращения в суд за взысканием надбавки к должностному окладу спустя более чем через два года после прекращения служебного контракта и не свидетельствует о том, что срок для обращения в суд истцом был пропущен по уважительной причине.

Каких-либо иных причин пропуска установленного законом срока на обращение в суд, помимо приведенных в заявлении о восстановлении пропущенного процессуального срока, истец в судебном заседании не указал и доказательств их наличия суду не представил.

С учетом изложенного выше, суд полагает установленным факт пропускаНегря А.С.без уважительных причин срока обращения в суд, что является основанием для отказа в удовлетворении заявленных им исковых требований к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Калининградской области о возложении обязанности выплатить надбавку к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, взыскании процентов, компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ < ░░░░░░ >) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░ 3906131456) ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27 ░░░░░░ 2024 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░