Решение от 18.06.2018 по делу № 33-7819/2018 от 31.05.2018

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Бриткова М.Ю.                         Дело №33-7819/2018

2.043г.

18 июня 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Беляковой Н.В., Щуровой А.Н.

при секретаре: Приходько П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Шарыповского межрайонного прокурора в интересах Харанжевского Сергея Сергеевича к ООО «Торговый Дом БирТрейд» о взыскании задолженности, денежной компенсации за нарушение срока выплаты при увольнении,

по апелляционной жалобе представителя ООО «Торговый Дом БирТрейд» - Алешкиной М.П.

на решение Шарыповского городского суда Красноярского края от 27 марта 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Шарыповского межрайонного прокурора в интересах Харанжевского Сергея Сергеевича к ООО «Торговый Дом БирТрейд» удовлетворить: взыскать с ООО «Торговый Дом БирТрейд» в пользу Харанжевского Сергея Сергеевича задолженность в размере 7 532 (Семь тысяч пятьсот тридцать два) рубля 15 копеек, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты при увольнении - 524 (Пятьсот двадцать четыре) рубля 86 копеек.

Взыскать с ООО «Торговый Дом БирТрейд» в доход бюджета муниципального образования «город Шарыпово Красноярского края» госпошлину в размере 400 (Четыреста) рублей».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Шарыповский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Харанжевского С.С. к ответчику ООО «Торговый Дом БирТрейд» о взыскании расчета при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что с 12.05.2016 года Харанжевский С.С. работал торговым представителем в ООО «Торговый Дом БирТрейд».

Приказом от 11.08.2017 года Харанжевский С.С. уволен из ООО «Торговый Дом «БирТрейд» с 11.08.2017 года по п. п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – за прогул.

11.08.2017 года работодателем составлена записка-расчет, в соответствии с которой при увольнении Харанжевскому С.С. начислено к выплате 7 532,15 руб.

За получением расчета при увольнении за Харанжевского С.С. в кассу ответчика 14.09.2017 года обратилась ФИО2 на основании нотариально оформленной доверенности.

Согласно платежной ведомости № от 11.08.2017 года Харанжевскому С.С. в лице ФИО2 по указанной доверенности 14.09.2017 выдано 7532,15 руб.

Между тем, представитель истца получила вместо указанных денежных средств лишь копию приходного кассового ордера № от 11.08.2017 года, поскольку ООО «Торговый Дом БирТрейд» без согласия Харанжевского С.С. и ФИО2 приходным кассовым ордером фактически удержало 14.09.2017 года с истца денежные средства в вышеуказанном размере, мотивируя свои действия тем, что работник причинил материальный ущерб обществу.

Таким образом, в нарушение ст. 140 ТК РФ, Харанжевским С.С. до настоящего времени не был получен окончательный расчет при увольнении от ООО «Торговый Дом БирТрейд» в размере 7532,15 руб.

При этом согласно письма директора ООО «Торговый Дом БирТрейд» ФИО4 от 13.10.2017 сумма денежных средств в размере 7532,15 руб. внесена Харанжевским С.С. в кассу общества приходным кассовым ордером в счет возмещения вреда, причиненного обществу в результате совершенных им мошеннических действий.

Между тем, Харанжевский С.С. не привлекался в качестве подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу, приговор суда, устанавливающий факт совершения им мошеннических действий, в отношении него не выносился, в связи с чем истец не находит оснований для возмещения причиненного ответчику ущерба.

Период невыплаты Харанжевскому С.С. окончательного расчета при увольнении в размере 7532,15 руб. составил 127 дней с 14.09.2017 года по 18.01.2018 года, в связи с чем размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета при увольнении по состоянию на 18.01.2018 составил 524,86 руб.

В указанной связи Шарыповский межрайонный прокурор просил взыскать с ООО «Торговый Дом «БирТрейд» в пользу Харанжевского С.С. сумму окончательного расчета при увольнении в размере 7 532,15 руб., а также сумму денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 524,86 руб.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ООО «Торговый Дом БирТрейд» - Алешкина М.П. просит решение суда отменить как незаконное, ссылаясь на необоснованное обращение прокурора в суд с настоящим иском в интересах истца, указывая на неисследованность судом факта совершения Харанжевским С.С. хищения денежных средств ответчика в размере 132 746, 60 руб.

В судебное заседание явился процессуальный истец Шадрина Е.А., стороны, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, о причинах неявки не сообщили, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратились, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав процессуального истца прокурора Шадрину Е.А., просившую решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

Принимая решение об удовлетворении заявленных прокурором в интересах истца требований, суд первой инстанции установил, что ответчик, в нарушение названных выше положений закона, не произвел расчет истца при увольнении в установленный законом срок, в связи с чем взыскал причитающуюся истцу сумму заработной платы, а также компенсацию за задержку выплаты с работодателя.

Судебная коллегия соглашается с указанным выводом суда первой инстанции, так как он основан на правильно примененных и истолкованных положениях материального закона, регулирующих спорные отношения сторон, подтверждается имеющимися в деле и исследованными в суде доказательствами, которым дана надлежащая оценка.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Харанжевский С.С. работал в ООО «ТД Бир Трейд» торговым представителем с 12 мая 2016 года с тарифной ставкой (окладом) 7 000 рублей, надбавкой 30 %, районным коэффициент 30 %.

Приказом от 11.08.2017 г. истец уволен по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ – за прогул с 11.08.2017 года.

Согласно расчетному листку за август 2017 года Харанжевскому С.С. выплачено заработной платы за четыре рабочих дня 15 660 руб., долг за предприятием составил 7 532,15 руб.

11.08.2017 была составлена записка-расчет при прекращении трудового договора с работником, согласно которого всего начислено истцу 8 658,15 руб., из которых 5 527,71 – компенсация за 9 дней неиспользова░░░░ ░░░░░░, 3 130,44 ░░░. – ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 126 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 532,15 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № ░░ 11.08.2017 ░. ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 14.09.2017 ░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 532,15 ░░░. ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░2. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ № ░░ 11.08.2017 ░░░░░░░░ 14.09.2017 ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 532,15 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 16.08.2017 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░" ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01.08.2017 ░░ 07.08.2017 ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 132 746,60 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░».

░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 28.08.2017 ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ № ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 158 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01 ░░ 16 ░░░░░░░ 2017 ░. ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ 120 466 ░░░░░░ 95 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

16.02.2018 ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░. 1 ░░. 208 ░░░ ░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░ 19.03.2018 ░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░ 16.02.2017 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ №

░░░░░░░░ ░░░░░ 5 ░░░░░░ 243 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ 11 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 16.11.2006 № 52 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 243 ░░ ░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 524 ░░░.86 ░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.236 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.45 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 27 ░░░░░ 2018 ░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░»– ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                        

░░░░░: