Решение по делу № 2-706/2012 от 08.02.2012

Дело № 2-706/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2012 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А.,

с участием истца Ермолаевой С.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолаевой С.А. к ООО «Технический центр АЗТ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Ермолаева С.А. обратилась в суд с иском и с учетом его уточнения просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за январь 2012 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты> Свои требования мотивирует тем, что она работает у ответчика с <дата> по настоящее время. Работодатель систематически задерживал выплату заработной платы, чем нарушал ст.136 ТК РФ. Так осталась невыплаченной заработная плата за январь 2012г. в размере <данные изъяты>. Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Истица Еромолаева С.А. в судебном заседании просила заявленные исковые требования с учетом их уточнения удовлетворить в полном объеме. Пояснила, что после ее обращения с иском в суд ей была выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2011г..

Представитель ответчика ООО «Технический центр АЗТ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Из копии трудовой книжки на имя Ермолаевой С.А. усматривается, что <дата> она была принята на работу в ООО «Технический центр АЗТ» на должность <данные изъяты>, где работает по настоящее время ( копия трудовой книжки л.д.6, приказ о приеме на работу л.д.4, трудовой договор <номер> от <дата> л.д.5).Сведений о том, что трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, в деле отсутствуют.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Технический центр АЗТ» по состоянию на <дата>, Общество является действующим юридическим лицом.

Истцом самостоятельно произведен расчет причитающейся заработной платы за январь 2012г.. Поскольку ответчик категорически отказывает предоставлять сведения о начисленной истцу, но не выплаченной заработной плате за указанный период, истцом представлены справки формы 2-НДФЛ за 2011г., за 2012г., а также справка ООО «Технический центр АЗТ» о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности по состоянию на <дата> (л.д.23-25).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудовым договором <номер> от <дата> работодатель установил работнику должностной оклад согласно штатному расписанию в размере <данные изъяты> (л.д.5)

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Поскольку ответчиком на день рассмотрения дела не представлены сведения о том, что истцу за январь 2012г. заработная плата выплачена, доказательств тому не представлено, суд приходит к выводу, исковые требования Ермолаевой С.А. к ООО «Технический центр АЗТ» о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет денежной компенсации, за задержку выплаты заработной платы за период с декабря 2011г. по <дата>, согласно которого размер компенсации составляет <данные изъяты>.

Суд, проверив расчет компенсации, а также, учитывая, что ответчик нарушил установленный договором <номер> от <дата> срок выплаты заработной платы, приходит к выводу, требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих своевременность выплаты истцу причитающихся по названному трудовому договору выплат. Расчет компенсации не оспорен.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ермолаевой С.А. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Технический центр АЗТ» в пользу Ермолаевой С.А. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за январь 2012 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с декабря по <дата> в размере <данные изъяты>, а всего сумму в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Технический центр АЗТ» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: