Решение по делу № 2-491/2018 от 26.11.2018

Дело № 2-491/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2018 года                                                             г. Никольск

Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Шмаковой О.А., при секретаре Колтаковой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к Поповой Н.Ю. о взыскании денежных средств, выплаченных в форме единовременной выплаты,

Установил:

Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области обратился в суд с иском к Поповой Н.Ю. о взыскании денежных средств, выплаченных в форме единовременной выплаты.

В обосновании иска указано, в рамках реализации Закона Вологодской области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» (в ред. от 07.12.2016) (далее - Закон области № 3795-ОЗ) и Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства Вологодской области от 24.02.2016 № 159 (в ред. от 15.06.2016) (далее - Порядок № 159), Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области заключил с Поповой Н.Ю. договор о предоставлении единовременной выплаты от 21 декабря 2016 года № ХХ.

Пунктом 1 вышеуказанного договора установлено, что в соответствии с условиями настоящего договора специалист обязуется непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в любой из организаций, указанных в части 1 статьи 2 Закона области № 3795-ОЗ, или устроиться на работу в случаях и на условиях, определенных в абзаце первом, подпункта «в» пункта 1, подпунктах «а», «б» пункта 2 части 6 статьи 2 Закона области № 3795-03, а Департамент обязуется произвести единовременную выплату в размере 230 000 рублей.

Департамент исполнил свою обязанность по договору и перечислил ответчику денежные средства, что подтверждается платежным поручением от 23.12.2016 № ХХ.

30 сентября 2016 года Попова Н.Ю. принята на должность агронома в ООО «Северодвинец».

Согласно Приказу об увольнении от 10 августа 2017 года № ХХ Попова Н.Ю. 10.08.2017 г. уволена на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Срок окончания пятого года работы ответчиком заканчивается 30 сентября 2021 года, следовательно, ответчик не исполнил обязанность непрерывно отработать в организации не менее пяти лет. Попова Н.Ю. документы, подтверждающие наличие оснований для освобождения от возврата единовременных выплат в Департамент не предоставляла. В порядке досудебного урегулирования спора Департаментом в адрес ответчика было направлено уведомление с предложением о возврате денежных средств, выплаченных в форме единовременной выплаты, в сумме 200 100 рублей 00 копеек в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления.

Со дня вручения уведомления о возврате ответчику (22.08.2018) по настоящее время требование истца не исполнено.

Просили взыскать с Поповой Н.Ю. в пользу Департамента денежные средства, выплаченные в форме единовременной выплаты, в сумме 200 100 рублей.

Представитель истца – Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик Попова Н.Ю. в судебном заседании исковые требования признала частично. Пояснила, что она по состоянию здоровья была вынуждена уволиться с работы, работала после увольнения в администрации Бабушкинского района, в настоящее время работает в Департаменте сельского хозяйства главным специалистом отдела растениеводства. Считает, что поскольку она отработала в ООО «Северодвинец» 529 дней, единовременная выплата за отработанное время в размере 58707 рублей не должна быть с нее взыскана.

Суд, исследовав материалы, пришел к следующему.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статье 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № ХХ от 30.09.2016 Попова Н.Ю. принята на должность агронома в ООО «Северодвинец» на неопределенный срок.

В соответствии со статьей 2 Закона области № 3795-ОЗ единовременные выплаты, установленные настоящей статьей, предоставляются специалистам, заключившим трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет по основному месту работы в организациях, указанных в части 1 настоящей статьи, не находящихся в стадии банкротства или ликвидации. В случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

21.12.2016 в рамках реализации Закона Вологодской области от 07.12.2015 № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» и Порядка предоставления единовременных выплат специалистам агропромышленного комплекса области, утвержденного постановлением Правительства области от 24.02.2016 № 159 Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области заключил с Поповой Н.Ю. договор о предоставлении единовременной выплаты № ХХ. С условиями указанного договора Попова Н.Ю. ознакомлена лично, о чем свидетельствует ее подпись.

На основании пункта 1 договора № ХХ от 21.12.2016 и заявления Поповой Н.Ю. от 08.12.2016 ответчику Департаментом была произведена единовременная выплата в размере 200 100 рублей (с учетом 13% НДФЛ), что подтверждается платежным поручением № ХХ от 23.12.2016.

Обязанность работника по возврату выплаченной ему единовременной выплаты установлена пунктом 2.1 договора № ХХ от 21.12.2016, в соответствии с которым в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-7, 9-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, установленных пунктом 6 статьи 2 закона области, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Пунктом 15 Порядка №159 предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения пятого года работы Специалиста по основаниям, предусмотренным частью 5 статьи 2 закона области, Департамент направляет Специалисту требование о возврате единовременной выплаты в областной бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения этого требования.

В случае непоступления средств Департамент в срок не более двух месяцев со дня истечения установленного в требовании срока возврата единовременной денежной выплаты принимает меры к ее взысканию в судебном порядке.

Судом установлено, что приказом ООО «Северодвинец» № ХХ от 10.08.2017 трудовой договор с Поповой Н.Ю. расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Письмом от 25.06.2018 № ХХ истец предложил Поповой Н.Ю. добровольно возместить выплаченную сумму в размере 200 100 рублей; указанное письмо получено ответчиком 22.08.2018. До настоящего времени денежные средства Поповой Н.Ю. не возвращены.

Случаи освобождения специалиста от возврата единовременных выплат в областной бюджет в связи с расторжением трудового договора по своей инициативе (по собственному желанию) предусмотрены пунктом 6 статьи 2 Закона области № 3795-ОЗ.

Одним из таких случаев является заключение в течение 30 календарных дней со дня увольнения нового трудового договора на неопределенный срок по основному месту работы с другой организацией, занимающейся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющей деятельность на территории Вологодской области, у которой доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организацией, осуществляющей первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанной организации составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянским (фермерским) хозяйством, государственным ветеринарным учреждением, осуществляющими свою деятельность на территории Вологодской области.

Согласно пункту 16 Порядка № 159 для освобождения от возврата в областной бюджет единовременной выплаты в случаях, установленных частью 6 статьи 2 Закона области № 3795-03, специалист в течение 60 календарных дней со дня расторжения трудового договора предоставляет в Департамент установленный пакет документов.

В материалах дела отсутствуют доказательства, освобождающие Попову Н.Ю. от возврата полученной единовременной выплаты в областной бюджет.

Согласно копии трудовой книжки, Попова Н.Ю. после увольнения из ООО «Северодвинец» принята на работу в администрацию Бабушкинского муниципального района, где работала до 28.02.2018г.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 200 100 ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5201 ░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                     ░.░. ░░░░░░░