Решение по делу № 2-431/2016 от 04.07.2016

Дело № г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Октябрьский районный суд Волгоградской области

В составе председательствующего Науменко В.М.,

с участием прокурора ФИО5,

при секретаре Филатове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Октябрьском ДД.ММ.ГГГГ года гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Валентина» о понуждении к предоставлению в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей),

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района Волгоградской <адрес> обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Валентина» о понуждении к предоставлению в службу занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

В обоснование заявленного требования указал, что в июне 2016 года прокуратурой Октябрьского района Волгоградской области проведена проверка исполнения требований действующего трудового законодательства в сфере своевременного предоставления информации о наличии (отсутствии) рабочих мест (должностей) для приема на работу в ГУ «Центр занятости населения Октябрьского района» в деятельности ответчика.

В результате вышеуказанной проверки установлено, что ответчик являясь работодателем, требования Закона о предоставлении органам службы занятости ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не выполняет.

Так, ответчик, в нарушение требований Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ», с 01.01.2014 года и на момент проверки, не предоставляет в ГУ «Центр занятости населения Октябрьского района» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Допущенные нарушения требований ст. 25 ч.3 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» не позволяют гражданам в полном объеме воспользоваться бесплатным содействием, со стороны ГУ «ЦЗН», в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости и информированием о положении на рынке труда, в то время как такое право гарантировано им государством (ст. 12 ч.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» и ст. 31 ч.3 Конституции РФ).

В связи с вышеизложенным прокурор Октябрьского района Волгоградской области обратился с настоящим иском в суд, в котором просит признать незаконным бездействие ООО «Валентина» по непредставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями «Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», утвержденного Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 года №193 и обязать ответчика ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Октябрьского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями «Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», утвержденного Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 года №.

В судебном заседании прокурор ФИО5 исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске. Просит иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Валентина» – ФИО6 в судебном заседании исковые требования признала, против удовлетворения иска не возражала.

Представитель третьего лица - ГКУ ФИО2 <адрес> «Центр занятости населения <адрес>» – ФИО7 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с требованиями ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 года №193 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, согласно которого работодатели, независимо от форм собственности, и индивидуальные предприниматели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения Волгоградской области сведения о вакантных рабочих местах (должностях).

В случае отсутствия вакансий в текущем месяце данная информация должна быть предоставлена в службы занятости населения Волгоградской области не позднее 30 числа текущего месяца.

Судом по делу установлено и из материалов дела следует, что ответчик зарегистрирован надлежащим образом в налоговом органе и является работодателем.
Согласно информации директора ГКУ ЦЗН <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Валентина» не представляет сведения о наличии свободных вакантных рабочих мест (должностей).

Как следует из ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Принимая во внимание, что ответчик, будучи зарегистрированным, в установленном законом порядке, в качестве юридического лица либо индивидуального предпринимателя, и, имея право заключать трудовые договора, не предоставил в ГУ «Центр занятости населения» Октябрьского района Волгоградской области информацию об отсутствии у него вакантных рабочих мест (должностей), суд считает исковые требования прокурора Октябрьского района обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, ч.3 ст. 37 Конституции РФ, ч.3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ», ст.20 ТК РФ, Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 года №193, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным бездействие ООО «Валентина» по непредставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями «Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», утвержденного Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 года №193

Обязать ООО «Валентина» ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр занятости населения Октябрьского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в соответствии с требованиями «Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», утвержденного Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 16 февраля 2007 года №193.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд Волгоградской области в течении месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено с применением технических средств 2 августа 2016 года.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья В.М. Науменко