Решение по делу № 2-1413/2018 от 14.11.2018

Дело № 2-1413/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Железнодорожный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи Алёкминской Е.А.,

при секретаре Долозиной М.М.,

с участием истца ИП Черномордик Е.В.,

ответчика Зейф А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите 12 декабря 2018 года гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Черномордик Е.В. к Зейф А.И. о признании записи в трудовой книжке недействительной,

установил:

ИП Черномордик Е.В. обратилась в Железнодорожный районный суд г.Читы с указанным выше иском. В обоснование своих требований ссылалась на следующие обстоятельства. Зейф А.И. обратилась в Железнодорожный районный суд г.Читы с иском об установлении факта трудовых отношений между Зейф А.И. и ИП Черномордик Е.В. В ходе рассмотрения указанного гражданского дела между сторонами было заключено мирового соглашение, по условиям которого ИП Черномордик Е.В. обязуется признать факт трудовых отношений между ИП Черномордик Е.В. и Зейф А.И. с занесением соответствующей записи в трудовую книжку, заключением бессрочного трудового договора и выплатой денежного пособия по беременности и родам, а также морального ущерба. Истец ссылается на то, что мировое соглашение было основано на дружеских отношениях между Черномордик Е.В. и Зейф А.И., имело целью урегулировать конфликт и не беспокоить Зейф А.И., которая в тот момент родила ребенка. В настоящее время Зейф А.И. обратилась в трудовую инспекцию для взыскания с ИП Черномордик Е.В. пособия до достижения ребенком полутора лет, хотя трудовые отношения прекращены, по согласованию с Зейф А.И. в трудовой книжке сделана запись об увольнении, трудовая книжка выдана Зейф А.И., что подтверждается её подписью в книге движения трудовых книжек. Иных документов, подтверждающих факт прекращения трудовых отношений не составлялось, поскольку после заключения мирового заключения Черномордик Е.В. и Зейф А.И. восстановили дружеские отношения. Истец полагает, что посредством признания записи в трудовой книжке Зейф А.И. о том, что ответчик занимает должность помощника воспитателя, недействительной, истец сможет защитить свои права как начинающий предприниматель, поскольку трудовые отношения с Зейф А.И. в настоящее время прекращены и её требования о возложении на ИП Черномордик Е.В. обязанности по осуществлению выплат пособия до достижения ребенком полутора лет безосновательны, приводят к возникновению финансовой нестабильности в деятельности ИП Черномордик Е.В. и другим неблагоприятным последствиям. Просит суд признать запись в трудовой книжке Зейф А.И. о том, что она занимает должность помощника воспитателя, недействительной.

    В судебном заседании истец ИП Черномордик Е.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

    Ответчик Зейф А.И. исковые требования не признала. Дополнительно пояснила, что трудовую книжку на руки не получала, с заявлением о прекращении трудового договора к работодателю не обращалась, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет.

    Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    В ходе рассмотрения дела установлено, что Железнодорожным районным судом г.Читы в 2017 году рассматривалось гражданское дело по иску Зейф (до брака - З. А.И. к ИП Черномордик Е.В. о признании отношений трудовыми, об обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, о взыскании неполученной заработной платы, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. Производство по делу было прекращено в связи с заключением сторонами спора мирового соглашения и утверждения его судом.

    В соответствии с условиями утвержденного судом мирового соглашения ИП Черномордик Е.В. приняла на себя обязательство признать факт трудовых отношений с Зейф А.И., внести запись в трудовую книжку Зейф А.И. о приеме на работу к ИП Черномордик Е.В. на должность помощника воспитателя в Студию развития детей «Развивайка» с 11.01.2017, заключить с Зейф А.И. бессрочный трудовой договор по указанной должности (п. 2.2 мирового соглашения).

    Из объяснений сторон и представленной в материалы дела копии трудовой книжки Зейф (З. А.И. следует, что ИП Черномордик Е.В. была внесена запись ... о приеме ответчика (Зейф А.И.) на должность помощника воспитателя.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 ... (далее – Правила ведения трудовых книжек).

В соответствии с п. 30 Правил ведения трудовых книжек в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается; изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

    Таким образом, из приведенного пункта 30 Правил ведения трудовых книжек следует, что внесенная в трудовую книжку работодателем запись о работе подлежит признанию недействительной при условии её неточности или неправильности.

    Вместе с тем, требование ИП Черномордик Е.В. о признании недействительной записи о приеме Зейф З.) А.И. на должность помощника воспитателя, исходя из изложенных истцом доводов в рамках иска и объяснений, данных в ходе судебного заседания, не связано с неправильностью либо неточностью этой записи.

    Более того, указанная запись произведена в соответствии в условиями утвержденного судом мирового соглашения, заключенного между ИП Черномордик Е.В. и Зейф А.И.

    При изложенных обстоятельствах суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований ИП Черномордик Е.В., признавая их основанными на ошибочном понимании как закона, так и сложившихся между сторонами правоотношений.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований индивидуального предпринимателя Черномордик Е.В. к Зейф А.И. о признании записи в трудовой книжке Зейф А.И. о занятии должности помощника воспитателя недействительной отказать.

    Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Читы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                           Е.А. Алёкминская

Решение суда в окончательной форме принято 29 декабря 2018 года.

Решение суда не вступило в законную силу.

Подлинник решения суда находится в материалах дела № 2-1413/2018 Железнодорожного районного суда г.Читы.