Решение по делу № 2-1545/2018 ~ М-1470/2018 от 26.07.2018

        14 августа 2018 года    ст.    Полтавская

Красноармейский районный суд Краснодарского края в составе: судьи Килюхова М.А.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района Томина А.Д., при секретаре Ивановой М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Красноармейского района в интересах Кочергиной Ю.В. к ИП Духнай Е.Ю. об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

«

Прокурор Красноармейского района в интересах Кочергиной Ю.В. обратился в суд с исковым заявлением к ИП Духнай Е.Ю. об установлении факта наличия трудовых отношений, просил обязать ответчика заключить трудовой договор с работником, издать приказы о приеме и увольнении, внести в трудовую книжку соответствующие записи, перечислить страховые взносы, взыскать с ИП Духнай Е.Ю. в пользу Кочергиной Ю.В. задолженность по заработной плате.

В обоснование требований помощник прокурора Томин А.Д. в судебном заседании пояснил, что в ходе проверки по соблюдению требований трудового законодательства, прокуратурой района установлено, что с 04.07.2017 года по 03.11.2017 года Кочергина Ю.В. осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца в магазине « Оптовичек», расположенном по адресу: <адрес>. Однако трудовые отношения, надлежащим образом, оформлены не были, приказы о приеме и увольнении не издавались, записи в трудовую книжку не вносились, что является прямым нарушением норм ст. ст. 66, 67 Трудового кодекса РФ. Вместе с тем, имелись задолженности по заработной плате в сумме 16 446 рублей. Отчисления в Пенсионный фонд также не производились. Просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Духнай Е.Ю. исковые требования признал частично, согласился с тем, что трудовые отношения с работником Кочергиной Ю.В. не были оформлены надлежащим образом, возражал относительно размера суммы не выплаченной заработной платы.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

    Как установлено в судебном заседании и подтверждено ответчиком, Кочергина Ю.В. в период с 04.07.2017 года по 03.11.2017 года осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца в магазине « Оптовичек» ИП Духнай Е.Ю., расположенном по адресу:    <адрес>

<адрес>. Работодателем не были изданы приказы о приеме и увольнении работника, трудовой договор не заключался. Факт сложившихся трудовых отношений между работником и работодателем подтвержден журналом учета рабочего времени с указанием размера выданной заработной платы работникам ( л.д. 20-29).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению его представителя. При фактическом допущении работника к работе, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме, не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Как установлено, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Красноармейского района по соблюдению требований трудового законодательства, в нарушение ч.б ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику Кочергиной Ю.В. не была выплачена за август 2017 года и вторую половину октября 2017 года.

На основании Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30.10.2017 года № 1706 « О величине прожиточного минимума в Краснодарскому крае за III квартал 2017 года» прожиточный минимум для трудоспособного населения составляет 10 964 рубля, в связи с чем, суд полагает, что расчет задолженности по заработной плате не выплаченной Кочергиной Ю.В. за указанные периоды времени, в сумме 16 446 рублей, истцом выполнен правильно.

Суд исследовав журнал учета рабочего времени и выдачи заработной платы, установил, что работодатель ИП Духнай Е.Ю. выполнял частичные выплаты работнику Кочергиной Ю.В., в том числе за указанный период в виде аванса в сумме 3 000 рублей. Соответственно общая сумма подлежащая выплате работодателем работнику составляет 13 446 рублей.

    Вместе с тем, ответчик, как страхователь, то есть лицо производящее выплаты физическим лицам, в силу ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 года№ 167 -ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» должен нести обязанность своевременно и в полном обьеме перечислять в Пенсионный фонд РФ дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов в пользу застрахованных лиц с соответствии с порядком определенным ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и    государственной поддержке формирования пенсионных

накоплений».

    При таких обстоятельствах, суд полагает заявленные исковые требования    прокурором Красноармейского района законными и

обоснованными.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт трудовых отношений между Корчергиной Ю.В. и ИП Духнай Е.Ю. за период с 04.07.2017 года по 03.11.2017 года.

Обязать ИП Духнай Е.Ю, заключить с работником Кочергиной Ю.В. трудовой договор, с датой в течение трёх дней со дня фактического допущения работника к работе.

Обязать ИП Духнай Е.Ю, издать приказы о приеме Кочергиной Ю.В. на должность продавца магазина «Оптовичек» и её увольнении.

Обязать ИП Духнай Е.Ю. внести в трудовую книжку Кочергиной Юлии Владимировны запись о трудовой деятельности в должности продавца магазина « Оптовичек» за период с 04.07.2017 года по 03.11.2017 года.

Обязать ИП Духнай Е.Ю. перечислить в Пенсионный фонда РФ страховые взносы и Межрайонную ИФНС России № 11 по Краснодарскому краю НДФЛ за период работы с 04.07.2017 года по 03.11.2017 года.

Взыскать с ИП Духнай Е.Ю. в пользу Кочергиной Ю.В., задолженность по заработной плате в сумме 13 446 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Красноармейский районный суд в течение 30 дней со Дня вынесения в окончательном виде.

Судья: