Решение по делу № 2-1000/2015 от 17.04.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июня 2015 года г. Шуя Ивановской области

Шуйский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Николаенко Е.А.,

при секретаре Андреевой К.А.,

с участием истца Рачкова Р.Р., представителя ответчика Суслова Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рачкова Руслана Рудольфовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Союзэкскавация» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Рачков Р.Р. обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя исковые требования тем, что в период с 28 апреля 2014 года по 12 декабря 2014 года он являлся работником ООО «Союзэкскавация», работал в должности мастера строительного участка, начальника строительного участка. Однако, с ноября 2014 года истцу не выплачивается заработная плата. Согласно справке ответчика задолженность составляет …… руб. С учетом того, что до настоящего времени задолженность не погашена, истце просит также взыскать проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере ….. руб.

В судебном заседании истец Рачков Р.Р. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

В судебном заседании, представитель ответчика Суслов Г.В., являющийся генеральный директором ООО «Союзэкскавация», в удовлетворении исковых требований не возражал, подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед Рачковым Р.Р. в сумме …… руб. в соответствии со справкой от 05 апреля 2015 года.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела,суд считает исковые требования Рачкова Р.Р. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 21Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объемевыплатузаработнойплатыв соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработнаяплатаработнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системамиоплатытруда.

На основаниист.140Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплатавсех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплаченыне позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье сроквыплатитьне оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следуют и судом установлены следующие обстоятельства.

28 апреля 2011 года между Рачковым Р.Р. и ООО «Союзэкскавация» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в ООО «Союзэкскавация» на должность начальника строительного участка с должностным окладом – …… рублей.

12 декабря 2014 года Рачков Р.Р. по собственному желанию уволился из ООО «Союзэкскавация».

Согласно справке ООО «Союзэкскавация», составленной по состоянию на 05 апреля 2015 года, задолженность ответчика перед Рачковым Р.Р.составляет ….. рублей, что не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание приведенные нормы права, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ….. рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проверив расчет процентов, представленный истцом, суд соглашается с ним, поскольку он арифметически верен, и не оспорен ответчиком.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 1711 рублей.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного, руководствуясь ст.195-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Рачкова Руслана Рудольфовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Союзэкскавация» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзэкскавация» в пользу Рачкова Руслана Рудольфовича задолженность по заработной плате в размере …… рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере ……рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Союзэкскавация» в доход бюджета городского округа Шуя государственную пошлину в размере …. рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Шуйский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия данного решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.А. Николаенко

Решение в окончательной форме изготовлено 22 июня 2015 года.

Председательствующий подпись Е.А. Николаенко

Согласовано

Судья: