Решение по делу № 2-332/2018 от 01.06.2018

2-332/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2018г. г.Себеж

Себежский районный суд Псковской области в составе председательствующего судьи Власовой Н.Я.,

при секретаре Алексеевой О.В.,

с участием представителя УФСИН России по Псковской области Чуянова Д.В., представившего суду доверенность от 09.01.2018г. №/ТО/4,

ответчика Шумилова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление УФСИН России по Псковской области к Шумилову Андрею Викторовичу о взыскании денежных средств в счет компенсации расходов за обучение,

установил:

Управление Федеральной службы исполнения наказаний по Псковской области обратилось в суд с исковым заявлением к Шумилову Андрею Викторовичу о взыскании денежных средств в счет компенсации расходов за обучение в размере 39 850,44 руб.

В обоснование исковых требований указано, что Шумилов А.В. с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2013г. обучался в Псковском филиале федерального казенного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Академия права и управления и управления Федеральной службы исполнения наказаний»(ранее Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказания) по направлению УФСИН России по Псковской облас ти.

ДД.ММ.ГГГГ на период обучения Шумиловым А.В. был заключен контракт с начальником УФСИН России по Псковской области Лымарем Ю.А. о службе в уголовно-исполнительной системе сроком на 4 года. Пунктом 2 контракта, а также в соответствии с п.5.3 Приказа Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы» предусмотрено, что с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования ФСИН России, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения учреждением или органом уголовно-исполнительной системы, контракт заключается учреждениями или органами уголовно-исполнительной системы, направляющими граждан для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта при этом предусматривается срок службы в уголовно-исполнительной системе не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, который пересмотру не подлежит.

После окончания учебного заведения Шумилов А.В. поступил на службу в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Псковской области. Однако, в процессе прохождения службы, ДД.ММ.ГГГГ подал рапорт об увольнении, чем допустил нарушение условий контракта. 04.04.2017г. согласно приказа №-лс был уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по собственному желанию.

Согласно статьи 249, части 2 статьи 207 ТК РФ ответчик обязан возместить фактически понесенные расходы работодателя на обучение, так как он не выполнил свои обязательства по договору, т.е не отслужил в уголовно –исполнительной системе 120 дней из положенных пяти лет после окончания обучения. Исходя из затрат в размере 606 059,43 руб., понесенных работодателем за период обучения ответчика, стоимость компенсации расходов исчисляется за каждый день, которые ответчик не отслужил, что составляет 39 850,44 руб.

В судебном заседании представитель УФСИН России по Псковской области Чуянов Д.В. исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Ответчик Шумилов А.В. исковые требования УФСИН России по Псковской области о взыскании с него денежных средств в счет компенсации расходов за обучение в размере 39 850,44 коп. признал в полном объеме о чем представил суду заявление. Положения части 3 статьи 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Представитель Чуянов Д.В., полагая, что принятие судом признания иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, не возражал относительно принятия судом признания иска ответчиком.

Суд, выслушав стороны, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. На основании части 5 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Не включение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации определено содержание трудового договора путем закрепления в статье 57 названного кодекса перечня обязательных и дополнительных условий, в частности возможности включать в трудовой договор условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (часть 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации), а также установления дополнительной гарантии для работников, как более слабой стороны, в виде запрета включать в трудовой договор условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование согласуется с принципом свободы трудового договора.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 498-О).

Ввиду того, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком, что является основанием в силу части 3 статьи 173 ГПК РФ для удовлетворения заявленных истцом требований.

Согласно части первой статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Следовательно, госпошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета МО «Себежский район» в соответствии со статьей 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования УФСИН России по Псковской области к Шумилову Андрею Викторовичу, удовлетворить.

Взыскать с Шумилова Андрея Викторовича в пользу Управления федеральной службы исполнения наказаний по Псковской области 39 850 (тридцать девять тысяч восемьсот пятьдесят) руб. 44 коп. в счет компенсации расходов за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по 28.07.2013г. в федеральном казенном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Псковский юридический институт Федеральной службы исполнения наказаний».

Взыскать с Шумилова Андрея Викторовича госпошлину в доход бюджета Муниципального образования «Себежский район» в размере 1495 рублей.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Себежский районный суд в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме

составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Власова Н.Я.