Решение по делу № 2-2018/2018 от 19.03.2018

Изготовлено 16.04.2018 года

Дело № 2-2018/2018

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ярославль 12 апреля 2018 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Кадыковой О.В.,

при секретаре Жибаревой А.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рогозиной Людмилы Юрьевны к ООО «Пир-Сервис» о взыскании компенсации при досрочном расторжении трудового договора, компенсации морального вреда,

установил:

Рогозина Л.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Пир-Сервис». Просила взыскать с ответчика компенсацию в сумме 1126341,80 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

В обоснование заявленных требований ссылается на следующие обстоятельства. Рогозина Л.Ю. являлась директором ООО «Пир-Сервис» в период с 02.06.2008 года по 20.09.2017 года. Далее 20.09.2017 года протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Пир-Сервис» полномочия истца как директора общества были досрочно прекращены. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца составляла 130000 руб. в месяц. Полагает, что в связи с прекращением трудовых отношений в ее пользу должна быть взыскана компенсация в сумме 1126341,80 руб. В связи с нарушением трудовых прав просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

В судебном заседании истец не участвовал, извещен о слушании дела надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Мольков О.Л. заявленные требования поддержал.

В судебное заседание представитель ответчика не явился. О слушании дела ответчик извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд считает, что имеются основания для удовлетворения заявленных требований.

Как следует из материалов дела, Рогозина Л.Ю. в период с 02.06.2008 года работала в должности директора ООО «Пир-Сервис».

Условиями трудового договора предусмотрено, что заработная плата истца составляет 130000 руб. в месяц.

20.09.2017 года протоколом внеочередного общего собрания участников ООО «Пир-Сервис» полномочия истца как директора общества были досрочно прекращены.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что при увольнении расчет и выплата компенсации в порядке ст. 279 ТК РФ истцу произведены не были, доказательств, опровергающих данное обстоятельство, ответчиком не представлено.

Таким образом, в силу приведенных выше положений действующего трудового законодательства и трудового договора, в пользу истца подлежит взысканию компенсация при прекращении трудового договора в сумме 1126341,80 руб. Расчет, представленный истцом, проверен, представляется правильным.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем.

Факт нарушения трудовых прав Рогозиной Л.Ю. и причинение ей тем самым морального вреда судом установлен. Рогозина Л.Ю. испытывала нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы, в связи с невозможностью получения дохода. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом конкретных обстоятельств дела, характера причиненного ему морального вреда, периода нарушения прав истца, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в 50000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ПАО СК «Росгосстрах» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 14132 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать ООО «Пир-Сервис» в пользу Рогозиной Людмилы Юрьевны компенсацию при расторжении трудового договора в сумме 1126341,80 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб.

Взыскать с ООО «Пир-Сервис» в доход бюджета г. Ярославля государственную пошлину в сумме 14132 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     О.В. Кадыкова