Решение по делу № 12-693/2016 от 21.04.2016

Дело № 12-693/2016

РЕШЕНИЕ

г.Сыктывкар                 01 июня 2016 года

Судья Сыктывкарского городского суда Республики Коми Машкалева О.А.,

рассмотрев жалобу ТСЖ «Морозова 100» на постановление по делу об административном правонарушении от ** ** ** года №... государственного инспектора труда о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда от ** ** ** №... ТСЖ «Морозова 100» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере ....

Не согласившись с указанным постановлением ТСЖ «Морозова 100» обратилось в Сыктывкарский городской суд Республики Коми с жалобой, в которой просит постановление отменить.

В судебном заседании представитель ТСЖ «Морозова 100» поддержала доводы жалобы.

Представитель ГИТ в РК просит в удовлетворении жалобы отказать.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 8 ч. 2 ст. 30.6 КоАП РФ при рассмотрении жалобы на постановление по делу об административном правонарушении: проверяются на основании имеющихся в деле и дополнительно представленных материалов законность и обоснованность вынесенного постановления. Судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме (ч.3 ст.30.6 КоАП РФ).

Объективную сторону административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ образует нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Установлено, что ** ** ** в ГИТ в РК обратился В.А., указав, что работодателем были нарушены его трудовые права, представив решение сыктывкарского городского суда от ** ** ** по делу №....

По факту нарушения ГИТ в РК составлен протокол №... от ** ** ** административном правонарушении и вынесено постановление № №..., которым ТСЖ «Морозова 100» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно решению ... суда Республики Коми от ** ** ** по делу №... В.А. состоит в трудовых отношениях с ТСЖ «Морозова 100» с ** ** ** в должности ....

В период с ** ** ** по ** ** ** В.А. находился на листке нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности В.А. составило за период с ** ** ** по ** ** ** - ... руб., за период с ** ** ** по ** ** ** - ....

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается страхователем застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору по месту работы.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Листок нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** В.А. сдал в ТСЖ «Морозова 100» ** ** **, листок нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** - сдал ** ** **.

** ** ** ТСЖ «Морозова 100» перечислил на расчетный счет В.А. пособие по временной нетрудоспособности в сумме ... руб., ** ** ** произвело выплату пособия по временной нетрудоспособности в сумме ...

Заработная плата в ТСЖ «Морозова 100» выплачивается два раза в месяц: ... числа текущего месяца - аванс, ... следующего месяца - зарплата. Выплата пособия по нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** должна быть произведена ... В.А. не позднее ** ** **, пособия по временной нетрудоспособности за период с ** ** ** по ** ** ** - не позднее ** ** **.

Таким образом, ТСЖ «Морозова 100» нарушив сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности, нарушило трудовое законодательство.

Согласно требований ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права Ответственность за вышеуказанные нарушения трудового законодательства возложена на представителя работодателя.

В соответствии со ст. 419 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются в том числе к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Вина ТСЖ «Морозова 100» подтверждается совокупностью доказательств по делу, которые суд признает достоверными.

Установив значимые для дела обстоятельства, с учетом полученных по делу доказательств и приведенных правовых норм, должностное лицо административного органа пришло к верному выводу о необходимости привлечения юридического лица к административной ответственности ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Довод заявителя о том, что ТСЖ «Морозова 100» уже наказано за данное нарушение в порядке гражданского судопроизводства судом не принимается, поскольку факт совершения административного правонарушения подтвержден совокупностью доказательств.

Доводы жалобы не содержат иных правовых аргументов, ставящих под сомнение законность и обоснованность обжалуемого постановления и вынесенного решения.

Каких-либо нарушений при вынесении обжалуемого постановления, способных повлечь его отмену, равно как и неустранимых сомнений в виновности юридического лица в совершении вменяемого правонарушения, судья по делу не усматривает.

В силу ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение - мера административного наказания, выраженная в официальном порицании физического или юридического лица. Предупреждение выносится в письменной форме.

Оценив представленные доказательства, суд считает возможным с учетом доводов заявителя и представителя административного органа назначить заявителю наказание в виде предупреждения, что предусмотрено санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Следовательно, постановление должностного лица ГИТ в РК по делу об административном правонарушении подлежит изменению в части размера (вида) административного наказания.

Руководствуясь ст.30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление Государственного инспектора труда в Республике Коми от ** ** ** года №... назначении ТСЖ «Морозова 100» административного наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде наложения административного штрафа в размере ... рублей изменить, назначить ТСЖ «Морозова 100» административное наказание за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный Суд Республики Коми в течение 10 суток с даты вручения копии решения.

Судья     О.А. Машкалева