Решение по делу № 33-1374/2016 от 21.03.2016

Судья Кузнецова И.А. № 33-1374/2016

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

08 апреля 2016 г. г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Роговой И.В.,

судей Стыцюн С.А., Галашевой И.Н.

при секретаре Чаловой Н.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика на решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 11 февраля 2016 г. по иску Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия к Сидорову А. А. о взыскании денежных средств.

Заслушав доклад судьи Стыцюн С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия обратилось в суд по тем основаниям, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ ответчик состоял в трудовых отношениях с государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Карелия "Пряжинская центральная районная больница" (далее - ГБУЗ РК "Пряжинская центральная районная больница") в должности врача-терапевта участкового Чалнинской врачебной амбулатории. ХХ.ХХ.ХХ между сторонами заключен договор, согласно которому ответчику как медицинскому работнику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1000000 руб., последний обязался отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором. Ответчиком принятые обязательства исполнены не были, Сидоров А.А. в одностороннем порядке, по собственному желанию с ХХ.ХХ.ХХ прекратил трудовые отношения с ГБУЗ РК "Пряжинская центральная районная больница". В связи с чем истец просил взыскать с ответчика предоставленную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 807 228, 92 руб.

Решением суда исковые требования удовлетворены.

Ответчик в апелляционной жалобе просит отменить решение суда, отказав в удовлетворении иска. В обоснование требуемого указал, что в заключенном договоре не указано, в каком именно медицинском учреждении Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия он должен отработать, в настоящий момент он исполняет принятые на себя обязательства по договору от ХХ.ХХ.ХХ, работает врачом-терапевтом в Лоухской Центральной районной больнице.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель истца Богданова А.М. возражала относительно доводов апелляционной жалобы.

Ответчик в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Заслушав явившегося представителя истца, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения решения суда.

В соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (ред. от 21.07.2014) в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 гг. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п.3 ч.12.2 настоящей статьи (далее - договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника. В 2013-2014 гг. осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013-2014 гг. после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013-2014 гг. осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации.

В силу п.3 ч.12.2 ст.51 названного Федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в ч.12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подп. «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.7 ч.1 ст.77, п.п.1,2, 4 ч.1 ст.81, п.п.1, 2, 5, 5, 7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подп. «в» настоящего пункта.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что ХХ.ХХ.ХХ между ГБУЗ РК "Пряжинская центральная районная больница" и Сидоровым А.А. был заключен трудовой договор №, согласно содержанию которого ответчик был принят на должность - врача-терапевта участкового Чалнинской врачебной амбулатории постоянно с ХХ.ХХ.ХХ, в связи с чем ХХ.ХХ.ХХ ответчиком было написано заявление в Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия с просьбой заключить с ним договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с ч.12.1 ст.51 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением Правительства Республики Карелия от 18.01.2013 №15-П "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году" (с изменениями от 28.05.2014 № 165-П).

ХХ.ХХ.ХХ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между Министерством здравоохранения и социального развития Республики К.. и Сидоровым А.А. был заключен, согласно п.1 договора Министерство обязалось предоставить медицинскому работнику единовременную выплаты в размере 1 000 000 руб., работник обязался работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия (п.2.1); возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пп.1, 2, 4 ч.1 ст.81, пп.1, 2, 5, 6, 7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия принятые на себя обязательства исполнены, что подтверждается приказом от ХХ.ХХ.ХХ № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, платежными поручениями от ХХ.ХХ.ХХ №, от ХХ.ХХ.ХХ №, тогда как ответчик, в нарушение условий вышеназванного договора, расторг трудовой договор в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), о чем свидетельствует приказ от ХХ.ХХ.ХХ №.

В связи с чем письмом от ХХ.ХХ.ХХ № ГБУЗ РК "Пряжинская центральная районная больница" уведомила Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия о прекращении трудового договора с Сидоровым А.А.

Ответчик в свою очередь на предложение Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № не ответил, полученную единовременную компенсацию в размере 807228,92 руб., рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, истцу не возвратил, чем допустил нарушение условий заключенного договора от ХХ.ХХ.ХХ.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что, заключая договор от ХХ.ХХ.ХХ на предоставление единовременной компенсационной выплаты, Сидоров А.А. добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет по трудовому договору, заключенному с конкретным государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд первой инстанции правомерно согласился с суммой задолженности, определенной истцом в размере 807 228, 92 руб.

Ссылка ответчика в апелляционной жалобе на отсутствие указания в заключенном договоре, в каком именно медицинском учреждении Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия он должен отработать, является несостоятельной, поскольку на момент заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от ХХ.ХХ.ХХ имел место действующий трудовой договор №, заключенный между ответчиком и ГБУЗ РК "Пряжинская центральная районная больница", местом работы указана Чалнинская врачебная амбулатория.

С учетом изложенного выше, судебная коллегия полагает, что при разрешении настоящего спора правоотношения сторон в рамках заявленных требований и закон, подлежащий применению, определены судом первой инстанции правильно, обстоятельства, имеющие правовое значение, установлены на основании добытых по делу доказательств, оценка которым дана согласно ст.67 ГПК РФ. Каких-либо процессуальных нарушений, которые могли бы привести или привели к принятию неправильного решения, судебной коллегией не установлено.

С учетом изложенного обжалуемое решение, постановленное в соответствии с установленными в суде обстоятельствами и требованиями закона, подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба, которая не содержит предусмотренных ст.330 ГПК РФ оснований для отмены решения, - оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь ст.ст.328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 11 февраля 2016 г. по настоящему делу оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи