Решение от 20.04.2017 по делу № 2-867/2017 от 16.03.2017

Дело № 2-867/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2017 года                                  город Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи     Ендовицкой Е.В.,

при секретаре                 Сергеевой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний суда гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Саньковой В.В. к Ахмедовой Е.О. о возмещении материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Индивидуальный предприниматель Санькова В.В. (далее ИП Санькова В.В.) обратилась в суд с иском к Ахмедовой Е.О. о возмещении ущерба, указав, что Санькова В.В. является индивидуальным предпринимателем, занимающимся торговлей пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями в специализированном магазине, находящимся по адресу: (адрес обезличен) Б. В вышеуказанном магазине продавцами работали: Ахмедова Е.О., ФИО5, ФИО6, ФИО7

27.03.2016 после проведения ревизии в магазине была установлена существенная недостача. Продавцы пояснили, что самовольно брали из кассы магазина денежные средства на личные нужды. Ахмедова Е.О. обязалась вернуть изъятые из кассы денежные средства в срок до 30.05.2016, в подтверждение чего написала расписку от 29.03.2016 на сумму (информация скрыта). До настоящего времени денежные средства не возвращены.

На основании изложенного в соответствии со ст.15, 1064 ГК РФ просила взыскать с Ахмедовой Е.О. в пользу ИП Саньковой В.В. возмещение материального ущерба в размере (информация скрыта), возмещение судебных расходов в размере (информация скрыта).

В судебном заседании представитель истца ИП Саньковой В.В. по доверенности Чернова Е.В. поддержала заявленные требования по изложенным в иске доводам, с учетом уточнений просила взыскать с Ахмедовой Е.О. в пользу ИП Саньковой В.В. материальный ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере в размере (информация скрыта), судебные расходы в размере (информация скрыта). Против вынесения заочного решения не возражала.

Ответчик Ахмедова Е.О. в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, заявлений с просьбой о рассмотрении дела в своё отсутствие не представила, в связи с чем, суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (пункт 2), умышленного причинения ущерба (пункт 3).

Статьей 244 ТК РФ в качестве основания возложения на работников полной материальной ответственности за недостачу вверенных им товарно-материальных ценностей предусмотрено наличие заключенных между этими работниками и их работодателями письменных договоров о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно Перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, в указанный Перечень включены, в частности, работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Пунктом 4 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю» установлено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба.

Из материалов дела следует, что Ахмедова Е.О. была принята на работу к ИП Саньковой В.В. на должность продавца.

Должностные обязанности Ахмедова Е.О. исполняла в магазине, находящемся по адресу: (адрес обезличен) Б.

Обращаясь с иском в суд, ИП Санькова В.В. ссылается на то, что 27.03.2016 после проведения ревизии в магазине была уставлена существенная недостача, в связи с чем, продавцы пояснили, что самовольно брали из кассы магазина денежные средства на личные нужды.

Продавцы ФИО5, ФИО6, Ахмедова Е.О., ФИО7 не отрицают факт недостачи, объясняют, что задолженность образовалась в результате пересчета товара, денежные средства из кассы брали все продавцы, однако до настоящего времени не вернули в связи с трудным материальным положением. Указанные обстоятельства подтверждаются постановлением органа дознания об отказе в возбуждении уголовного дела от 14.10.2016 за отсутствием в действиях ФИО5, ФИО6, Ахмедова Е.О., ФИО7 состава преступления, предусмотренного ст.159, 160 УК РФ по основаниям п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ (л.д.9).

Кроме того, 29.03.2016 Ахмедовой Е.О. написана расписка, из текста которой следует, что последняя без ведома руководства из кассы магазина взяла (информация скрыта). Указанную сумму Ахмедова Е.О. обязалась вернуть в срок до 30.05.2016 (л.д.8).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Доказательства в силу ст. 57 ГПК РФ предоставляются сторонами.

В ходе рассмотрения дела ответчиком не было представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО8 и ФИО7 суду пояснили, что ответчик состояла в трудовых отношениях с ИП Саньковой В.В. По итогам ревизии было установлено, что в магазине образовалась недостача, в связи с тем, что продавцы самовольно брали из кассы магазина денежные средства, суммы которых записывали в тетрадь и планировали вернуть позже.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, так как свидетели были предупреждены об ответственности за дачу ложных показаний, их пояснения согласуются с материалами дела.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства, в их совокупности, суд приходит к выводу, что заявленный ИП Саньковой В.В. иск подлежит удовлетворению ввиду следующего.

В судебном заседании установлено, что ответчик, занимая должность продавца, являлась материально-ответственным лицом.

В силу п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Суд приходит к выводу, что истец представил суду доказательства, подтверждающие размер причиненного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействие) ответчика, наличие причинной связи между действиями (бездействием) Ахмедовой Е.О. и наступившим ущербом, а ответчик не представила доказательств отсутствия своей вины в образовании указанной недостачи товарно-материальных ценностей либо наличия объективных обстоятельств, исключающих материальную ответственность.

Обстоятельств, предусмотренных ст. 239 ТК РФ, исключающих материальную ответственность Ахмедовой Е.О. перед работодателем, судом не установлено.

Поскольку Ахмедова Е.О. не возместила ИП Саньковой В.В. материальный ущерб, причиненный последней как работником при исполнении трудовых обязанностей в сумме (информация скрыта), то с ответчика в пользу истца ИП Саньковой В.В. подлежит взысканию указанная денежная сумма.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд ИП Саньковой В.В. оплачена государственная пошлина в размере (информация скрыта), что подтверждается чеком-ордером от 13.02.2017 (л.д. 3), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░