Решение по делу № 2-320/2014 от 18.06.2014

Дело № 2-320/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 июля 2014 года                                                                                            г. Кемь

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи      Блаженовой Т.М.,

при секретаре        Бахур Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Медведевой Е.Ф. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия о включении периодов работы в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Медведева Е.Ф. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия (далее Управление Пенсионного фонда) с названными требованиями, тем основаниям, что 04.01.1985 года была принята на работу в Кемский районный узел связи в качестве <данные изъяты>. 02.04.1985 года ей был присвоен <данные изъяты>, проработала она до 26.09.1988 года. При обращении для заблаговременной поверки документов, ответчик отказал во включении данного периода в трудовой стаж для назначении пенсии по старости на том основании, что в архивной справке, трудовой книжке отсутствуют сведения о ее переводе из учеников на должность <данные изъяты>. Не ее вина в том, что работодатель не произвел должной записи в трудовой книжке. Просит включить период с 02.04.1985 года по 29.09.1988 года в трудовой стаж для назначения пенсии по старости.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, пояснила, что просит включить данный период в специальный стаж дающий право на досрочное назначение пенсии.

Представитель ответчика начальник Кемского отделения Управления Пенсионного фонда РФ Варанцова Л.Н. в судебном заседании исковые требования просила разрешить на усмотрение суда, пояснила, что при включении спорного периода в специальный стаж у истицы возникнет право на досрочную пенсию с 48 лет.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы настоящего гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что Медведева (ранее <данные изъяты>) Е.Ф., ДД.ММ.ГГГГ 04.01.1985 года принята в Кемский районный узел связи <данные изъяты> по приказу № л/с от 04.01.1985 года (запись в трудовой книжке № от 04.01.1985 года).

02.04.1985 года ей присвоен <данные изъяты> приказом № л/с от 02.04.1985 года.

27.09.1988 года Медведева Е.Ф. уволена по переводу в <данные изъяты> приказом № л/с от 26.09.1988 года.

Для проверки своих пенсионных прав Медведева Е.Ф. обратилась в Управление Пенсионного фонда.

После рассмотрения представленных документов на комиссии по реализации пенсионных прав Управления Пенсионного фонда сообщила истице, что ее страховой стаж в календарном исчислении составляет 25 лет 11 месяцев, 2 дня (при требуемом стаже 20 лет)., стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 20 лет 6 месяцев 11 дней (при требуемом стаже 15 лет). В архивной справке отсутствует приказ о переводе с ученицы на <данные изъяты>, в связи с чем рекомендовали обратиться в суд для подтверждения права на назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункта 6 ст. 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

В соответствии с пунктом 2пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 в позиции 23100000-19093 раздела XХIХ Связь предусмотрены телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действиям.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда.

У суда не имеется оснований не доверять представленным истцом документам, исходя из которых в период со 02 апреля 1985 года по 29 сентября 1988 года Медведева Е.Ф. работала <данные изъяты>.

Возможность назначения истцу досрочной трудовой пенсии не может ставиться в зависимость от исполнения третьими лицами своих обязанностей по правильному заполнению трудовой книжки, где пропущена запись о завершении стажировки и назначении на должность телефониста.

Кроме того, на основании действовавшего в спорный период Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденного ВС РСФСР 09.12.1971 года было установлено, что при заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде.(ст. 21)

Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев(ст. 22)

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.(ст.23).

Таким образом, исходя анализа из представленных доказательств, принимая во внимание, что должность истца входит в вышеуказанный Список № 2, при включении спорного периода в стаж работы, у истицы возникает право на досрочное назначение пенсии с 48 лет, что не оспаривается ответчиком.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ ист. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия включить периоды с 02 апреля 1985 года по 29 сентября 1988 года в стаж работы Медведевой Е.Ф., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кемском районе Республики Карелия государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                         Блаженова Т.М.

Решение в окончательной форме 14 июля 2014 года.