Решение по делу № 33-24374/2014 от 21.10.2014

Судья Кузьмина А.В. Дело № 33-24374/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего судьи Сидорова П.А.,

судей Шишкина И.В., Мизюлина Е.В.,

при секретаре Потаниной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 ноября 2014 года апелляционную жалобу Ковальской Татьяны Михайловны на решение Одинцовского городского суда Московской области от 10 июля 2014 года по делу по иску Ковальской Татьяны Михайловны к Войсковой части 33790, Министерству обороны РФ о признании незаконным действий, обязании ознакомить с документами, касающимися ее трудовой деятельности, обязании выдать заверенные копии документов, связанных с трудовой деятельностью, компенсации морального вреда, судебных расходов,

заслушав доклад судьи Шишкина И.В.,

Установила:

Ковальская Т.М. обратилась с иском в суд к Войсковой части 33790, Министерству обороны РФ и, уточнив требования, просила признать незаконными действия Войсковой части 33790, обязать ознакомить под роспись с документами, касающимися ее работы, а именно: коллективным договором заключенным между гражданским персоналом и командованием войсковой части на 2007-2010 годы, коллективным договором заключенным между гражданским персоналом и командованием войсковой части на 2010-2013 годы; должностными инструкциями инженера первой категории, подразделения- 100, структурного подразделения 140 ОБ/ П войсковая часть 33790 Федерального Государственного Учреждение Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения» по трудовым договорам 1/350 от 01.12.2008 г. и № 1/ 686 от 03.11.2009 г.; должностной инструкцией старшего электромеханика связи отдела (телеграфного) отделения телеграфной связи Центра Связи ( объединенный РВСН) по трудовому договору № 103 от 22.11.2011 г. Правилами внутреннего распорядка, действующего в Центре связи ( объединенный РВСН), которые распространялись на трудовую деятельность Ковальской Т.М. в войсковой части 33790 по должности старшего электромеханика с 2011 года по трудовому договору № 103 от 22 ноября 2011 года, Правилами внутреннего распорядка, действующего, которые распространялись на трудовую деятельность Ковальской Т.М в ОБ/ П Войсковой части 33790 Федерального государственного учреждение «Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения», по должности инженера 1 категории, по трудовым договорам 1/350 от 01.12.2008 г. и № 1/ 686 от 03.11.2009 г.; - Положением об охране персональных данных, действующего в войсковой части 33790; Правилами хранения и использования персональных данных работников, действующего в войсковой части 33790, обязать выдать надлежащим образом заверенные копии- Трудового договора № 1/ 686 заключенного 03.11.2009 г. между Ковальской Т.М. и ОБ/ П войсковой части 33790 Федерального государственного учреждение «Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения» по должности инженер 1 категории; Трудового договора № 1/ 350 заключенного 01.12.2008 г. между Ковальской Т.М. и ОБ/ П войсковой части 33790 Федерального государственного учреждение «Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения» по должности инженер 1 категории; Контракта № К-270 от 05.11. 2009 г., коллективного договора заключенного между гражданским персоналом и командованием войсковой части на 2007-2010 годы; коллективного договора заключенного между гражданским персоналом и командованием войсковой части на 2010-2013 годы; должностных инструкций инженера первой категории, подразделения-100, структурного подразделения 140 ОБ/ П войсковая часть 33790 Федерального Государственного Учреждение « Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения», по трудовым договорам 1/350 от 01.12.2008 г. и № 1/686 от 03.11.2009 г., должностной инструкции старшего электромеханика связи отдела (телеграфного) отделения телеграфной связи Центра Связи ( объединенный РВСН) по трудовому договору № 103 от 22.11.2011 г.; Правил внутреннего распорядка, действующего в Центре связи ( объединенный РВСН), которые распространялись на трудовую деятельность Ковальской Т.М. в войсковой части 33790 по должности старшего электромеханика с 2011 года по трудовому договору № 103 от 22.11.2011 г.; Правил внутреннего распорядка, действующего, которые распространялись на трудовую деятельность Ковальской Т.М в ОБ/ П войсковой части 33790 Федерального государственного учреждение «Командование Ракетных Войск Стратегического Назначения», по должности инженера 1 категории, по трудовым договорам 1/350 от 1 декабря 2008 года и № 1/ 686 от 03.11.2009 г.; приказа командира войсковой части 33790 № 320 от 18.12.2008 г. о назначении Ковальской Т.М. на должность инженера 1 категории, приказа командира войсковой части 33790 № 309 от 05.11.2009 г. о назначении Ковальской Т.М. на должность инженера 1 категории, приказа командира войсковой части 33790 №213 от 25.08.2011 года о назначении Ковальской Т.М. на должность старшего электромеханика, приказа командира войсковой части 33790 №295 от 22.11.2011 г. о назначении Ковальской Т.М. на должность старшего электромеханика; трудовой книжки Ковальской Т.М.; Положения об охране персональных данных, действующего в войсковой части 33790; Правил хранения и использования персональных данных работников, действующего в войсковой части 33790, листа ознакомления Ковальской Т.М. с локальными нормативными актами, действующими в отношении гражданского персонала войсковой части 33790, должностной инструкцией инженера 1 категории, должностной инструкции старшего электромеханика Правил внутреннего распорядка, Положения об охране персональных данных, Правил хранения и использования персональных данных работников, Правил и инструкций по охране труда; Журнала ознакомления Ковальской Т.М. с локальными нормативными актами, действующими в отношении гражданского персонала войсковой части 33790- должностной инструкцией инженера 1 категории, должностной инструкции старшего электромеханика Правил внутреннего распорядка, Положения об охране персональных данных, Журнала об ознакомлении личного состава третьего отделения телеграфной связи с руководящими документами вх № 319, заключения по материалам разбирательства по факту нарушения режима секретности Ковальской Т.М. в войсковой части 33790; выписка из номенклатуры должностей, по третьей форме допуска к государственной тайне, в отношении Ковальской Т.М., обязании выдать справку о сумме заработной платы, и иных выплат и вознаграждений, за период с 04.07.2011 г. по 04.07.2013 г., справку о заработной плате с 22.11.2011 г. по 04.07.2013 г., компенсации морального вреда в размере 60 000 руб., судебных расходов в размере 202 руб. 68 коп. ( л.д. 130).

Требования мотивировала тем, что с 03.04.1961 г. работала телефонным механиком отделения связи Войсковой части 33790, неоднократно переводилась на другие должности у данного работодателя. С 28.11.2011 г. работала старшим электромехаником связи на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок. На основании приказа №163 от 26.06.2013 г. уволена с 28.06.2013 г. в связи с прекращением допуска к государственной тайне по п.10 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ. 06.07.2013 г. истица направила на имя командира войсковой части заявление о предоставлении документов, связанных с работой, необходимых для защиты в суде трудовых прав. В нарушение требований ст.62 Трудового кодекса РФ документы не были предоставлены.

Истица в судебное заседание не явилась, ее представитель заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представители ответчика -Войсковой части 33790 возражали относительно удовлетворения исковых требований, заявили о пропуске истцом срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, установленного ст. 392 ТК РФ.

Представитель Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, о времени слушания дела извещен.

Решением Одинцовского городского суда от 10.07.2014 г. в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе истица просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В силу ст. 327.1 ГПК РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 года N 61-ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных Сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В силу ч. 1 ст. 349 Трудового кодекса РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 62 ТК РФ - по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Как следует из материалов дела, истица с 28.11.2011 г. работала в Центре связи ( объединенный РВСН) старшим электромехаником( связи) на основании трудового договора № 103, заключенного на неопределенный срок, уволена с 28.06.2013 г. по п. 10 ст. 83 ТК РФ, с указанного времени трудовые отношения были прекращены.

Заочным решением Одинцовского городского суда от 13.01.2014 г. изменена дата увольнения Ковальской Т.М. с 28.06.2013 г. на 26.07.2013 г. ( л.д. 146).

По смыслу части 1 статьи 8 ТК РФ следует, что локальные нормативные акты в области трудового законодательства являются источниками права, регулирующими трудовые отношения, принимаются работодателем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ - работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно разъяснениям, данным в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации") - вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

Судом установлено, что истец фактически уволена с должности электромеханика 28.06.2013 г., с требованиями о обязании работодателя выдать надлежащим образом заверенные копии трудовых и коллективных договоров, контрактов, должностных инструкций и положений, правил и приказов обратилась в суд только 23.12.2013 г.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд, установленного ст. 392 ТК РФ.

Учитывая характер заявленных требований, судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что истцом пропущен, установленный ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд за защитой нарушенного права в части касающейся не выдачи работодателем надлежащим образом заверенных копии трудовых и коллективных договоров, контрактов, должностных инструкций и положений, правил и приказов войсковой части.

Не имелось у суда первой инстанции и оснований для понуждения ответчика ознакомить истицу с документами, касающимися ее трудовой деятельности в восковой части, т.к. трудовые отношения между сторонами прекращены.

Довод апелляционной жалобы о неизвещенности истца о слушании дела опровергается материалами дела. Истица, зная о наличии в суде дела по ее иску, имея интерес к рассмотрению спора, была уведомлена о слушании дела через своего представителя –Донец Н.А. (л.д. 133).

Между тем, судебная коллегия не может согласиться с выводом суда об отказе истице в удовлетворении требования об обязании ответчика выдать справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2012, 2013 г., во взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов.

Как усматривается из материалов дела, истица обращалась к работодателю о выдаче указанных выше документов, однако, работодателем данные документы истице до настоящего времени не выданы.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении данных требований и постановлении нового решения в указанной части об обязании ответчика выдать требуемые истцом документы.

Поскольку действиями работодателя, выразившихся в не предоставлении истице справок о заработной плате были нарушены ее права то, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с работодателя в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов, коллегия приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 98 ГПК РФ в случае, если суд вышестоящей инстанции, не передавая дело на новое рассмотрение, изменит состоявшееся решение суда нижестоящей инстанции или примет новое решение, он соответственно изменяет распределение судебных расходов. Если в этих случаях суд вышестоящей инстанции не изменил решение суда в части распределения судебных расходов, этот вопрос должен решить суд первой инстанции по заявлению заинтересованного лица.

С учетом, что требования истицы удовлетворены частично, с Войсковой части 33790 подлежат взысканию расходы, связанные с оплатой истицей услуг почтовой связи в размере 113 руб. 35 коп. ( л.д. 143).

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Одинцовского городского суда Московской области от 10 июля 2014 года в части отказа в удовлетворении требований Ковальской Татьяны Михайловны об обязании Войсковой части 33790 выдать справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2012, 2013 г.г., во взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отменить.

В отменной части постановить новое решение.

Обязать Войсковую часть 33790 выдать Ковальской Татьяне Михайловне справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за 2012, 2013 г.г.

Взыскать с Войсковой части 33790 в пользу Ковальской Татьяны Михайловны компенсацию морального вреда в размере 500 руб., судебные расходы, связанные с оплатой услуг почтовой связи в размере 113 руб. 35 коп.

В остальной части решение оставить без изменения.

Апелляционную жалобу Ковальской Татьяны Михайловны удовлетворить частично.

Председательствующий

Судьи