Решение по делу № 5-7/2015 (5-683/2014;) от 11.12.2014

Дело № 5-7/2015

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Печора                                 13 января 2015 года

Судья Печорского городского суда Республики Коми Порохина О.Г. (Республика Коми, город Печора, улица Спортивная, дом 44, каб. 415), рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица ООО «Строй - Стандарт»,

У С Т А Н О В И Л:

10 декабря 2014 года в отношении ООО «Строй – Стандарт» заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Республике Коми К. был составлен протокол об административном правонарушении по ч. ст. 5.27 КоАП РФ. Из указанного протокола следует, что ООО «Строй-Стандарт», являясь страхователем по обязательному социальному страхованию, в нарушение требований ч.2 ст. 22 ТК РФ, Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», по состоянию на 15.10.2014 года не уплатило обязательные ежемесячные платежи страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях, в сумме ****, период образования задолженности -1 месяц.

Дело рассматривается в отсутствие представителя ООО «Строй-Стандрат», представившего заявление о рассмотрении дела без его участия.

Дело рассматривается в отсутствие представителя Государственной инспекции труда в РК (Печорский отдел), извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с положениями абзаца 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в течение расчетного периода страхователь уплачивает страховые взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.

Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (часть 5 статьи 15 Закона N 212-ФЗ).

В случае нарушения трудового законодательства виновные лица в соответствии со статьей 419 ТК РФ привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Таким образом, работодатель должен своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Фонда социального страхования РФ и в бюджет Пенсионного фонда России.

Следовательно, ненадлежащее исполнение обязанности работодателя по обязательной уплате страховых взносов на обязательное страхование является нарушением трудового законодательства.

Факт совершения вменяемого правонарушения полностью подтверждается материалами дела, а именно протоколом об административном правонарушении, объяснениями представителя ООО «Строй-Стандарт», справкой о состоянии расчетов по страховым взносам по состоянию на 24.11.2014 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена за нарушение законодательства о труде и об охране труда - и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Исходя из обстоятельств дела и учитывая, что совершенное ООО «Строй-Стандарт» правонарушение посягает на права граждан в области трудовых правоотношений, что представляет собой существенное нарушение трудовых прав работников, судья приходит к выводу об отсутствии оснований для освобождения общества от административной ответственности ввиду малозначительности административного правонарушения, и о наложении взыскания в виде штрафа.

Руководствуясь п.1 ч.1 ст.29.9 и ст.29.10, 32.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «Строй-Стандарт» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере **** рублей.

Постановление направить в ООО «Строй-Стандарт», Государственную инспекцию труда в Республике Коми (Печорский отдел).

     Настоящее постановление может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья                     О.Г. Порохина