Решение от 05.12.2017 по делу № 2-941/2017 от 20.11.2017

Дело № 2-941/2017

Поступило в суд 20.11.2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

р.п. Мошково Новосибирской области                                                 «05» декабря 2017 года

Мошковский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего                         Шинко Ж.А.,

С участием пом. прокурора Мошковского района Новосибирской области Милюкова И.С.,

При секретаре                                           Фоль М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению прокурора Мошковского района Новосибирской области в защиту свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений Рябцева В. Н. к ООО «Восход» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Мошковского района Новосибирской области в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в Мошковский районный суд с указанным исковым заявлением.

В обоснование доводов заявления указал, что Рябцев В.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «Восход» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора в должности <данные изъяты>. Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого гражданина РФ свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу требований ст. 21 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику и в полном объеме. Неисполнение этой обязанности расценивается как понуждение работника к принудительному труду.

В ходе проведенной прокуратурой Мошковского района проверки установлено, что ООО «Восход» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате перед Рябцевым В.Н. в размере 915 рублей, несвоевременная выплата которой ставит его в тяжелое материальное положение. В соответствие со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Просит взыскать с ООО «Восход» в пользу Рябцева В.Н. задолженность по заработной плате в сумме 915 рублей, компенсацию морального вреда на сумму 1000 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Восход» Фигуренко Ф.Н. представил доказательства добровольного исполнения требований истца, в связи с чем помощник прокурора Мошковского района Новосибирской области Милюков И.С. отказался от исковых требований и просил производство по делу прекратить, поскольку требования прокурора в защиту свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений Рябцева В.Н. удовлетворены в добровольном порядке, последствия прекращения производства по делу истцу разъяснены и понятны.

Истец Рябцев В.Н. поддержал ходатайство помощника прокурора Мошковского района Новосибирской области Милюкова И.С. о прекращении производства по делу, поскольку заработная плата и моральный вред ему выплачен, последствия прекращения производства по делу ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика ООО «Восход» Фигуренко Ф.Н. также просил производство по делу прекратить.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска, который должен быть принят судом.

Суд, принимая во внимание отказ истца от иска, считает, что это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Согласно ст. 220 ГПК РФ производство по делу прекращается при отказе истца от иска. Последствия прекращения производства по делу истцу разъяснены и понятны.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 39, ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ № 2-941/2017 ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                                   ░.░. ░░░░░