Решение по делу № 2-1897/2024 от 01.04.2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 мая 2024 года                                                                                                                                        г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Шкариной Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1897/2024 по иску АО «Тяжмаш» к Крухмалеву * * * о взыскании денежных средств за обучение,

Установил :

Истец АО «Тяжмаш» обратился в суд с иском к ответчику Крухмалеву А.А. о взыскании долга за обучение и выплаченную стипендию в сумме 32722,80 руб. и расходов по уплате государственной пошлины в сумме 1182 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что на основании приказа * * *. Крухмалев А.А. был принят на работу в АО «ТЯЖМАШ» на должность «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в цех металлоконструкций * * * - заключен трудовой договор № * * *. Между Крухмалевым А.А. и АО «ТЯЖМАШ» был также заключен ученический договор * * * на обучение по направлению «сварщик частично механизированной сварки плавлением, 2-го квалификационного уровня» сроком с 15.02.2023 г. по 04.05.2023 г. со сроком отработки на предприятии - 1 год. Таким образом Крухмалев А.А. был обязан отработать на АО «ТЯЖМАШ» по 04.05.2024 г. Однако, 24.08.2023 г. приказом * * *. трудовой договор с Крухмалевым А.А. был прекращен (расторгнут) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ-по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше указанного в ученическом договоре срока. Согласно п. 4.2 ученического договора в случае, если работник не пройдет обучение, будет уволен до окончания срока оговоренного в ученическом договоре срока по собственному желанию, работник обязан возместить работодателю затраты на обучение, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии (при наличии) за все время обучения. На основании п.2.1.3 ученического договора работодатель выплатил Крухмалеву А.А. стипендию ежемесячно в размере 9000 руб. за февраль, март и апрель 2023 года. Поскольку Крухмалев А.А. нарушил условия ученического договора, его долг за обучение и выплаченную стипендию составил 35671 руб. При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности, таким образом, с учетом начисленных, удержанных сумм при увольнении общая сумма задолженности ответчика составила 32722,80 руб. 28.12.2023 г. Крухмалеву А.А. направлялось предупреждение * * * по адресу регистрации и по месту фактического нахождения ответчика с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке. Платежи в счет погашения имеющейся задолженности в кассу АО «Тяжмаш» не поступали, долг не погашен.

В судебное заседание представитель истца АО «Тяжмаш» по доверенности Оноприенко М.А. в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик Крухмалев А.А. в судебное заседание не явился, причина неявки суду не известна, хотя о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Согласно имеющегося в материалах дела уведомления телеграммы, направленные Крухмалеву А.А. по месту его регистрации и месту его жительства, доставлены, но не вручены в связи с тем, что жилое помещение закрыто. Часть 2                 ст. 117 ГПК РФ устанавливает, что адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Таким образом, суд расценивает неполучение ответчиком судебной корреспонденции как уклонение от участия в судебном разбирательстве, ответчик об уважительных причинах неявки суд не уведомила, об отложении судебного заседания не просила, в связи с чем, суд признает извещение ответчика надлежащим и рассматривает дело в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на основании приказа № 100 от 02.02.2023 г. Крухмалев А.А. был принят с 03.02.2023 г. на работу в цех металлоконструкций * * * на должность электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, что также подтверждается трудовым договором * * *

Также 06.02.2023 г. между Крухмалевым А.А. и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор                     * * * об обучении работника (специалиста) в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» по договору * * * 06.02.2023 г.

Стоимость образовательных услуг составила 90020 руб., которая была оплачена по платежному поручению * * *

Согласно п.п. 3.1.2 ученического договора Крухмалев А.А. обязался после окончания обучения проработать не менее 1 года.

Приказом АО «Тяжмаш» * * * Крухмалев А.А. был уволен с АО «Тяжмаш» с 24.08.2023 г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Согласно представленного истцом расчета задолженность Крухмалева А.А. за обучение по ученическому договору * * * с учетом неотработанных 365 дней составила в размере 8671 руб.

На основании п. 2.1.3 ученических договоров * * * работодатель выплатил Крухмалеву А.А. ежемесячно стипендию в размере 9000 руб. за февраль, март и апрель 2023 года.

Учитывая увольнение Крухмалева А.А. раньше указанного в ученическом договоре срока, его долг по выплаченной стипендии составляет 27000 руб. Итого 8671 руб. + 27000 руб. = 35671 руб. - долг Крухмалева А.А. за обучение и выплаченную стипендию.

При увольнении у ответчика было недостаточно средств для удержания из заработной платы вышеуказанной суммы, таким образом, с учетом начисленных и удержанных сумм при увольнении, общая сумма задолженности Крухмалева А.А. составила 32722,80 руб., что подтверждается расчетными листками.

Истцом АО «Тяжмаш» в адрес ответчика Крухмалева А.А. было направлено предупреждение                           * * * о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке, которое последним оставлено без ответа, долг до настоящего времени не погашен.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ответчика Крухмалева А.А. в пользу истца АО «Тяжмаш» долг за обучение и выплаченную стипендию в размере 32722,80 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика Крухмалева А.А. следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины в пользу истца АО «Тяжмаш» в сумме 1182 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тяжмаш» к Крухмалеву * * * о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

Взыскать с Крухмалева * * * в пользу АО «Тяжмаш» (ИНН 6325000660, ОГРН 1026303055217) задолженность за обучение и выплаченную стипендию в размере 32722,80 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1182 руб., всего на общую сумму 33904,80 руб.

    Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.

        Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья :                                                                                                             Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 07 июня 2024 года.

Судья :                                                                                                             Бабкин С.В.