Решение по делу № 2-2117/2023 от 18.05.2023

Дело № 2-2117/2023

УИД 29RS0018-01-2023-002489-86

23 июня 2023 г.                              г. Архангельск

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

в связи с заключением сторонами мирового соглашения

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Померанцевой А.А.,

при секретаре судебного заседания Самиляк Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стадниченко Е.П, к Государственному автономному учреждению Архангельской области «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Стадниченко Е.П. обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению Архангельской области «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – ГАУ АО «МФЦ») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с 16 ноября 2022 г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности администратора отделения № Управления организации предоставления государственных и муниципальных услуг по г. Архангельску. Трудовой договор был заключен на период отсутствия основного работника. 18 апреля 2023 г. истец почувствовала себя плохо (было низкое давление, кашель, температура 37,6 С), о чем сообщила эксперту 1-й категории Отческой Т.Е., указав, что не сможет выйти на работу. 19 апреля 2023 г. истец обратилась за медицинской помощью в ГБУЗ АО «Архангельская городская клиническая поликлиника №1» к участковому терапевту, сообщила о дате своего заболевания – 18 апреля 2023 г. В день приема ей был сделан тест на наличие новой коронавирусной инфекции. По неизвестной истцу причине больничный лист был открыт только 20 апреля 2023 г., о чем ей стало известно лишь при закрытии больничного листа 24 апреля 2023 г. Тест на коронавирусную инфекцию оказался отрицательным. К исполнению своих обязанностей истец приступила 25 апреля 2023 г., вручив больничный лист эксперту 2-й категории Манаковой Т.Н. для дальнейшей передачи в отдел кадров. 04 мая 2023 г. работодатель затребовал у истца письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 18 и 19 апреля 2023 г. Указанные объяснения истцом даны в тот же день. Приказом от 11 мая 2023 г. истец уволена по пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Требование истца о предоставлении работодателем копии акта о проведении служебной проверки оставлено без внимания. Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку отсутствие на работе 18 и 19 апреля 2023 г. было вызвано уважительными причинами, а именно: состоянием здоровья. Кроме того, полагает, что ответчиком при принятии решения об увольнении не учитывались тяжесть проступка, наличие уважительных причин отсутствия на рабочем месте, обстоятельства совершения проступка, а также предшествующее отношение работника к труду. Ответчик не истребовал в медицинской организации сведения об обращении истца за медицинской помощью, чем нарушил предусмотренную законом процедуру увольнения. На основании изложенного истец просила признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязать ответчика восстановить ее (истца) в должности администратора отделения № Управления организации предоставления государственных и муниципальных услуг по г. Архангельску с 11 мая 2023 г.; взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, т.е. за период с 11 мая 2023 г. по день вынесения судом решения, исходя из размера среднего заработка за 1 день – 1 525 руб. 76 коп., а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Прокурор в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В судебном заседании истец Стадниченко Е.П., ее представитель Иорданская Т.Г., представитель ответчика ГАУ АО «МФЦ» Клим А.А. заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между истцом в лице ее представителя Иорданской Т.Г. и ответчиком в лице представителя Клим А.А., и прекращении производства по делу. Текст мирового соглашения приобщили к материалам дела.

В судебном заседании представитель третьего лица ГБУЗ АО АГКП №1 Передерий О.В. возражений против заключения мирового соглашения не высказал.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением, которое в силу ч. 1 ст. 153.8 ГПК РФ может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта.

Мировое соглашение подписано сторонами, приобщено к материалам дела. Сторонам известны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные главой 14.1, а также ст. 173, 220, 221 ГПК РФ.

На основании абз.4 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, содержание, значение и последствия сторонам понятны. Полномочия представителей на подписание мирового соглашения проверены.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает прав других лиц, совершено в интересах обеих сторон, руководствуясь ч.1 ст.39, статьями 153.8, 153.9, 153.10, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

утвердить мировое соглашение, заключенное между Стадниченко Е.П. в лице представителя Иорданской Т.Г., и Государственным автономным учреждением Архангельской области «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» по гражданскому делу по иску Стадниченко Е.П. к Государственному автономному учреждению Архангельской области «Архангельский региональный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, на изложенных ниже условиях.

Ответчик обязуется:

выплатить истцу средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 475 руб. (Тридцать три тысячи четыреста семьдесят пять) рублей 20 копеек из расчета 1 115 рублей 84 копейки в день (14 рабочих дней в мае 2023 года, 16 рабочих дней в июне 2023 года). В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить ИСТЦУ сумму в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.

изменить дату увольнения на ДД.ММ.ГГГГ и основание увольнения на предусмотренное п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), оформив соответствующие документы ДД.ММ.ГГГГ

выплатить Стадниченко Е.П. в качестве возмещения расходов на юридические услуги 30 000 (Тридцать тысяч) рублей.

Истец, в свою очередь, по настоящему Мировому соглашению отказывается от всех своих требований к Ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме, в том числе от требования о взыскании морального вреда, любых убытков Истца, связанных с увольнением Истца, которые возникли к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или будут иметь место в будущем; иных финансовых претензий Истца к Ответчику, которые обусловлены или связаны с фактом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

В целях исполнения настоящего Мирового соглашения Истец обязуется явиться к Ответчику ДД.ММ.ГГГГ и предоставить трудовую книжку для внесения в нее изменений об основании увольнения.

С момента исполнения Ответчиком настоящего соглашения Истец не будет иметь к Ответчику каких-либо требований (в том числе финансовых), связанных прямо или косвенно с периодом работы Истца у Ответчика или увольнением Истца, которые имеются к моменту подписания настоящего Мирового соглашения или возникнут в будущем.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

Настоящее мирового соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Третий Кассационный суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения

Председательствующий А.А. Померанцева