Решение от 23.05.2018 по делу № 2-3760/2018 от 01.02.2018

К делу №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    23 мая 2018 года    г. Краснодар

    Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

    председательствующего    Ситникова В.Е.

    при секретаре    Каптюшенко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», Краснодарскому региональному отделению политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», Краснодарскому региональному отделению политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО2 в соответствии с решением XXXVI конференции Краснодарского регионального отделения партии "Яблоко" от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №, работает в Краснодарском региональном отделении политической партии "ФИО1 объединенная демократическая партия "Яблоко" с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время в должности Председателя.

В 2017 году в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в трудовом отпуске. После выхода из отпуска аппарат Партии, который в соответствии с Уставом РОДП "Яблоко" осуществляет финансирование деятельности региональных отделений из бюджета Партии, под различными предлогами стал уклоняться от выполнения финансовых обязательств Партии по трудовым и гражданско-правовым договорам.

            Просит взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 86130 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, моральный вред 30 000 рублей.

            В судебном заседании ФИО2 на заявленных требованиях настаивал.

            Представитель ответчиков политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», Краснодарского регионального отделения политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», ФИО4, действующий на основании доверенности, иск не признал.

             Указал, что трудовой договор с истцом действовал до окончания срока полномочий руководящих органов отделения.

              В соответствии с Решением Бюро Партии № от ДД.ММ.ГГГГ деятельность руководящих органов отделения, в том числе Председателя, истца ФИО2, была приостановлена в связи с тем, что истец вышел из Партии (пп. Устава Партии 7.8, 7.9.1, 10.9.1 и 10.9.3).

              Таким образом, трудовые отношения, с истцом прекратились ДД.ММ.ГГГГ.

              Заработная плата была полностью выплачена истцу на момент прекращения трудовых отношений.

              Выслушав стороны, исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно пункта 12.3. Устава Политической партии "ФИО1 объединенная демократическая партия "Яблоко"" (далее Устав Партии), высшие должностные лица Партии и ее региональных отделений, а также выборные должностные лица региональных отделений избираются <данные изъяты> голосованием соответственно высшим руководящим органом Партии и высшими руководящими органами региональных отделений (съезд Партии, конференция регионального отделения).

В соответствии с пунктом 15.1.3.2.1. Устава Партии, конференция избирает <данные изъяты> голосованием на срок не более чем два года, Председателя регионального отделения, заместителей председателя регионального отделения.

            Как установлено судом и подтверждено материалами дела, между ФИО2 и Краснодарским региональным отделением политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко» был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец был принят на должность Председателя Краснодарского регионального отделения (п.1.1.) на срок полномочий руководящих органов Регионального отделения Партии – ДД.ММ.ГГГГ (п.2.1.1.).

            В соответствии с п.2.1.3. срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия договора – с ДД.ММ.ГГГГ до окончания полномочий руководящих органов Краснодарского РО Партии – ДД.ММ.ГГГГ.

            Срочный трудовой договор был подписан истцом, что сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

            В соответствии с частью 1 статьи 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Часть 2 статьи 58 ТК РФ предусматривает, что срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

            В соответствии с частью 1 статьи 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

            Согласно п.7.8 Устава политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», по решению соответствующих руководящих органов Партии в региональных, местных и первичных отделениях может быть проведена проверка соответствия данных учета фактическому состоянию. Региональное отделение несет всю полноту ответственности за достоверность учета членов Партии в данном региональном отделении.

            Пункт 7.9.1. Устава Партии предусматривает, что по решению Бюро Партии или Бюро Регионального Совета в региональном отделении или его отдельных структурных подразделениях может быть объявлена перерегистрация членов Партии. При принятии решения о перерегистрации все ранее принятые решения о регистрации членов Партии в структурном подразделении Партии теряют силу. Члены Партии, не прошедшие перерегистрацию, не утрачивают членства в Партии.

            Решения Бюро Партии о перерегистрации не действуют в отношении членов Партии, избранных Съездом Партии в руководящий и контрольно-ревизионный органы Партии и Партийный арбитраж, а решения Бюро Регионального Совета также не действуют в отношении членов Партии, избранных в руководящие и контрольно-ревизионный органы регионального отделения.

            В соответствии с пунктом 10.9.1. Устава Партии, на время приостановления деятельности руководящего органа или Председателя соответствующего структурного подразделения, а равно в случае истечения срока их полномочий или их досрочного прекращения, полномочия руководящего органа, в том числе полномочия, связанные с участием в выборах, переходят к вышестоящему коллегиальному постоянно действующему руководящему органу, либо Исполкому Бюро Партии.

            Согласно п.10.9.3. Устава Партии, полномочия по оперативному управлению деятельностью структурного подразделения, а также по управлению имуществом и осуществлению финансово-хозяйственной деятельности структурного подразделения в случае истечения срока полномочий Председателя (п.10.9.1. Устава), могут быть возложены на специально уполномоченное лицо или специально созданный рабочий орган распоряжением Председателя Партии по согласованию с Бюро Партии или Исполкомом Бюро Партии, на период до избрания Председателя структурного подразделения.

            На основании пунктов 7.8, 7.9.1, 10.9.1 и 10.9.3 Устава Партии в соответствии с Решением Бюро Партии № от ДД.ММ.ГГГГ деятельность руководящих органов Краснодарского регионального отделения политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко», в том числе Председателя, то есть истца, была приостановлена, и назначена перерегистрация членов Партии и проверка соответствия данных учета фактическому состоянию Краснодарского регионального отделения политической партии РОДП «Яблоко».

            Таким образом, трудовые отношения, в том числе связанные с начислением и выплатой заработной платы, с истцом прекратились ДД.ММ.ГГГГ.

            В соответствии с пунктом 8.2.1. Устава Партии основаниями для признания прекращения членства в Партии является письменное или публичное устное заявление члена Партии о выходе из членов Партии.

            Согласно протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ заседания Бюро РОДП «Яблоко», было принято к сведению публичное устное заявление ФИО5, ФИО6 о выходе из членов Партии от ДД.ММ.ГГГГ, и в соответствии с пунктом 8.2.1. Устава Партии прекращено их членство в Партии и они сняты с учета Партии с ДД.ММ.ГГГГ.

            Согласно платежным поручениям и платежным ведомостям истцу была выплачена заработная плата по март 2017 года включительно.

            В соответствии с распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко» ФИО7 был назначен Уполномоченным по финансовым вопросам Краснодарского регионального отделения Партии «Яблоко» и на него возложены полномочия по оперативному управлению деятельностью, а также по управлению имуществом и осуществлению финансово-хозяйственной деятельности Краснодарского регионального отделения Партии «Яблоко».

            ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 передал представителю политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко» ФИО8 бухгалтерскую документацию Краснодарского регионального отделения политической партии «ФИО1 объединенная демократическая партия «Яблоко».

       Заявление ответчика о применении срока давности к заявленным требованиям суд находит несостоятельными, поскольку в силу положений ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

               Поскольку иск заявлен ДД.ММ.ГГГГ срок давности не пропущен.

             Вместе с тем, при вышеуказанных обстоятельствах, заявленные требования не подлежат удовлетворению.

               На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░2 ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: