Решение от 05.06.2024 по делу № 33-19874/2024 от 29.05.2024

Судья: ФИО Дело 33-19874/2024 50RS0<данные изъяты>-61

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Красногорск Московской области                              5 июня 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего Цуркан Л.С.,

судей Мизюлина Е.В., Потаповой С.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания             Артюшиной А.А.,

с участием прокурора Коростелевой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело              №2-5363/2023 по иску ФИ О к ООО «Интер Трейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ФИО на решение Домодедовского городского суда Московской области от 15 декабря 2023 года,

    заслушав доклад судьи Мизюлина Е.В.,

        объяснения представителя истца, представителя ответчика, представителя ФИО, представителя ФИО,

        заключение помощника Московского областного прокурора Коростелевой А.В., считавшей, что решение суда является законным и обоснованным,

УСТАНОВИЛА:

ФИО. обратился в суд с уточненным иском к ООО «ИнтерТрейд», просил признать незаконным приказ от 29.05.2023 года об увольнении по сокращению штата, восстановить на прежней работе в должности юрисконсульства; взыскать утраченный заработок за время вынужденного прогула с 30.06.2023 года по 29.09.2023 года в размере 346 791,06 руб., денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока начисления и выплаты заработной платы в размере 34 138,08 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Исковые требования мотивировал тем, что 04.02.2021 года истец принят на работу по совместительству к ответчику на должность юрисконсульта. С истцом заключен срочный трудовой договор на период ликвидации общества. На момент заключения трудового договора общество ликвидировано постановлением Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020 года. Таким образом, срок действия срочного трудового договора истца истек с началом немедленного исполнения судебного акта о прекращении исполнения Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020 года.22.03.2023 года истец уведомлен о том, что трудовой договор с ним будет расторгнут 29.05.2023 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) организации. Приказ о сокращении численности (штата) организации от 21.03.2023 года и уведомление от 22.03.2023 года от имени работодателя подписаны ФИО, который полномочным представителем работодателя, на момент подписания приказа не являлся. Приказом №5 от 29.05.2023 года истец уволен по сокращению штата организации. Приказ о прекращении трудового договора подписан от имени общества ФИО, который полномочным представителем работодателя не являлся.

Решением Домодедовского городского суда от 15 декабря 2023 года в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с решением суда, истец в апелляционном порядке просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В силу ст.167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца, учитывая его надлежащее извещение о времени и месте рассмотрения дела.

Судебная коллегия, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав явившихся сторон, не находит оснований для отмены решения суда, как постановленного в соответствии с нормами материального и процессуального права, исходя из следующего.

Как установлено судом первой инстанции, 04.02.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен срочный трудовой договор №04/02/2021, предусматривающий выполнение истцом по совместительству трудовой функции юрисконсульта ООО «ИнтерТрейд».

Согласно п. 1.5. трудового договора, на основании абзаца восьмого части первой ст.59 ТК РФ, работник принимается на период проведения процедуры ликвидации ООО «ИнтерТрейд», т.е. для выполнения заведомо определенной работы, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

От имени работодателя трудовой договор подписан арбитражным управляющим ФИО в качестве ликвидатора ООО «ИнтерТрейд».

Вступившим в законную силу постановлением Десятого арбитражного апелляционного суда от <данные изъяты> по делу А41-82086/19, ООО «ИнтерТрейд» ликвидировано с возложением ликвидации на арбитражного управляющего ФИО (<данные изъяты>, <данные изъяты>, а/я <данные изъяты>, +<данные изъяты>, <данные изъяты>, ИНН <данные изъяты>), являющегося членом ПАО ЦФО - Ассоциация «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих Центрального 13 А41-82086/19 федерального округа» (ОГРН <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> установив срок ликвидации шесть месяцев и ежемесячное вознаграждение ликвидатора 103 500 руб. в месяц.

Определением Арбитражного суда Московской области от 30.09.2021 г. по делу А41-82086/19, вступившим в законную силу 07.02.2022 г., срок принудительной ликвидации ООО «ИнтерТрейд» по решения арбитражного суда, продлен до 19.01.2022 г.

Определением Арбитражного суда Московской области от 05.07.2022 г. по делу А41-82086/19, вступившим в законную силу 22.11.2022 г., оставлено без удовлетворения заявление ликвидатора о продлении срока ликвидации ООО «ИнтерТрейд». Также судом отказано в удовлетворении ходатайства ФИО о прекращении производства по делу о ликвидации ООО «ИнтерТрейд» в связи с истечением предельно допустимого срока ликвидации общества с ограниченной ответственностью, установленного пунктами 6 и 7 ст. 57 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Отказывая в удовлетворении ходатайства ФИО о прекращении производства по делу А41-82086/19, арбитражный суд, в частности указал, что в рамках дела № А41-82086/19 судом вынесен итоговый судебный акт, вопрос о ликвидации ООО «ИНТЕРТРЕЙД» разрешен в постановлении Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020. При этом истечение срока ликвидации, а также срока продления ликвидации не является основанием для прекращения производства по исковому заявлению ООО «СервисЛогистика» о ликвидации ООО «ИНТЕРТРЕЙД». Такое прекращение производства по делу № А41-82086/2019 противоречило бы нормам статьи 150 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и, по сути, отменяло бы постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020 о ликвидации ООО «ИНТЕРТРЕЙД», что недопустимо.

21.10.2022 г. регистрирующим органом в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись об истечении срока ликвидации ООО «ИнтерТрейд».

16.01.2023 г. лицами, участвующими в арбитражном деле А41-82086/19 о ликвидации ООО «ИнтерТрейд» заключено мировое соглашение.

Решением общего собрания участников ООО «ИнтерТрейд» от 17.01.2023г., удостоверенным нотариусом Домодедовского нотариального округа Московской области ФИО, ФИО избран генеральным директором ООО «ИнтерТрейд» сроком на 5 лет.

22.02.2023 г. в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о генеральном директоре ООО «ИнтерТрейд», имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица.

Определением Арбитражного суда Московской области от 15.03.2023 г. об утверждении мирового соглашения в процессе исполнения судебного акта по делу А41-82086/19, прекращено исполнение постановления Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020 по делу № А41-82086/19.

21.03.2023 г. ФИО подписан приказ <данные изъяты>/С о сокращении численности (штата) работников ООО «ИнтерТрейд».

22.03.2023 г. истец был уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников организации и о наличии вакантных должностей. Уведомление подписано генеральным директором ООО «ИнтерТрейд» ФИО При ознакомлении истцом на уведомлении совершена запись о несогласии с предстоящим увольнением в связи с тем, что избрание ФИО генеральным директором ООО «ИнтерТрейд» и внесение сведений о нем в Единый государственный реестр юридических лиц, являются незаконными.

29.05.2023 г. ФИО подписан приказ (распоряжение) № 5 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. При ознакомлении с приказом об увольнении истцом совершена запись о несогласии с увольнением и об отсутствии у ФИО полномочий действовать от имени работодателя.

Пунктом 7.3. Положения об оплате труда сотрудников ООО «ИнтерТрейд» (утверждено генеральным директором ООО «ИнтерТрейд» ФИО 09.01.2014 г.), соответствующим требованиям части шестой ст.136 ТК РФ, должностной оклад должен быть выплачен работнику не реже, чем каждые полмесяца, а именно 20 и 5 числа каждого месяца.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, суд первой инстанции исходил из того, что порядок увольнения истцом не оспаривается, ФИО вправе был осуществлять права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, принимать решение о сокращении численности (штата) организации, 22.03.2023 г. уведомлять истца о предстоящем увольнении и издавать приказ № 5 от 29.05.2023 г. об увольнении истца

Судебная коллегия соглашается с решением суда первой инстанции, исходя из следующего.

Согласно ч.1 п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Пункт 2 статьи 40 указанного закона определяет полномочия единоличного исполнительного органа общества с ограниченной ответственностью: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

В соответствии с пунктом 1 статьи 57 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований настоящего Федерального закона и устава общества. Общество может быть ликвидировано также по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации.

Согласно пункту 4 статьи 64 ГК РФ и пункту 3 статьи 57 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.

В соответствии с пунктами 6 и 7 статьи 57 Федерального закона от 08.02.1998 г. N 14-ФЗ срок ликвидации общества, установленный его участниками или органом, принявшим решение о ликвидации общества, не может превышать один год, а в случае, если ликвидация общества не может быть завершена в указанный срок, этот срок может быть продлен в судебном порядке, но не более чем на шесть месяцев. В случае отмены участниками общества или органом, принявшим решение о ликвидации общества, ранее принятого решения о ликвидации общества либо истечения срока, указанного в пункте 6 настоящей статьи, повторное принятие решения о добровольной ликвидации данного общества возможно не ранее чем по истечении шести месяцев со дня внесения сведений об этом в единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно пункту 3 статьи 61 ГПК РФ, при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Как следует из материалов дела, 04.02.2021 г. между истцом и ООО «ИнтерТрейд» от имени ответчика заключён надлежащим органом управления работодателя – ликвидатором ООО «ИнтерТрейд» арбитражным управляющим ФИО срочный трудовой договор на период проведения процедуры принудительной ликвидации ООО «ИнтерТрейд» по постановлению Десятого арбитражного апелляционного суда от 17.09.2020 г.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░ 19.01.2022 ░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░ 15.03.2023 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░41-82086/19. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 17.09.2020 ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░ 17.01.2023 ░. ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 21.03.2023░. ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ № 1/░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░». ░ ░░░░░ ░ ░░░░ 22.03.2023░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. 29.05.2023░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░) №5 ░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) - ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░.2 ░.1 ░░. 81 ░░ ░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░░░░░░░░░░, 22.03.2023░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ №5 ░░ 29.05.2023░.░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. 19.01.2022░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░. 15.03.2023░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░ ░░░░ № ░41-82086/2019 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № 01/23 ░░ 17.01.2023░. ░ № 02/23 ░░ 21,03.2023░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░ 22 ░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░ (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ 22.02.2023░.). ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ (░.░. 108-111 ░░░ 3).

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 17.01.2023 ░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░░░░░░░░░░, 22.03.2023 ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ № 5 ░░ 29.05.2023 ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 30.06.2023 ░░░░ ░░ 29.09.2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 346 791,06 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 34 138,08 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.01.2023 ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 17.01.2023 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 17.06.2024 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░