Решение по делу № 2-402/2018 от 05.02.2018

Дело № 2-402/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гусь-Хрустальный                                                           27 апреля 2018 года

              Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:

Председательствующего судьи Романовой О.В.,

При секретаре судебного заседания Платоновой Я.А.

с участием истца Гордеевой Т.В., представителя истца – Сморчковой О.В., представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном Панфиловой О.Б.., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя третьего лица ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальный Дом ребенка специализированный» Малашиной Т.Н., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гордеевой Татьяны Владимировны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г Гусь-Хрустальном Владимирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

            Гордеева Т.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном) с учетом уточненных исковых требований просила суд обязать управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальном принять к зачету для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды ее работы с 12.08.1991 по 03.01.2003, принять к зачету для назначения пенсии периоды работы с 17.01.2011 по 21.01.2011, с 07.02.2011 по 11.02.2011, с 11.04.20011 по 15.04.2011 и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента ее обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный.

        Определением от 19.02.2018 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальный Дом ребенка специализированный».

        В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что она отработала необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости, как педагогический работник, получила официальное решение об отказе в установлении пенсии от ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальном № от ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для отказа послужил п. 19 ч. 1 ст. 300 федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которого досрочные страховые пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью назначаются в строгом соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждения для детей и правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. Считает данный отказ незаконным. Поскольку в соответствии с записью в ее трудовой книжке с 12.08.1991 по 31.12.2003 она работала в должности воспитателя в Доме ребенка им. Крупской, являющимся в указанный период структурным подразделением Гусь-Хрустальной ЦРБ. Дом ребенка был предназначен для оказания не только медицинской, социальной но и педагогической помощи детям сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Эти цели достигаются за счет введения в штат определенных специалистов, в том числе и воспитателей. Квалификационные требования к работникам, работавшим на указанных должностях те же, что и квалификационные требования к педагогам, работающим в дошкольных образовательных учреждениях. Она выполняла работу воспитателя в Доме ребенка им. Крупской. Занималась педагогической деятельностью. Соответственно она имеет право претендовать на те же льготы что работники дошкольного образования. Также ей не были засчитаны в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 17.10.2011 по 21.01.2011, с 07.02.2011 по 11.02.2011, с 11.04.2011 по 15.04.2011. Она направлялась на курсы в соответствии с приказами работодателя. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ в период нахождения на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. Работодателем производились отчисления в пенсионный фонд.

                В судебном заседании Гордеева Т.В. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила суду, что она ДД.ММ.ГГГГ, после окончания учебного заведения работала в Доме ребенка им. Крупской в должности воспитателя, где работает и по настоящее время. Спорные периоды работы не были ответчиком засчитаны в ее специальный трудовой стаж. Просила удовлетворить заявленные требования и назначить ей пенсию с даты обращения за ней.

               Представитель истца Сморчкова О.В., действующая на основании устного заявления истца, занесенного в протокол судебного заседания. Поддержала исковые требования Гордеевой Т.В., с учетом уточнения по основаниям, изложенным в заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме.

           Представитель третьего лица ГБУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» Малашина М.Н. в судебном заседании поддержала исковые требования Гордеевой Т.В., полагала необходимым их удовлетворить в полном объеме. Пояснила суду, что Гордеева Т.В. работала в доме ребенка с 1991 года в должности воспитателя и работает по настоящее время. Она выполняла обязанности связанные с педагогической деятельность. Полагала, что в спорный период Дом ребенка фактически являлся самостоятельным учреждением несмотря на то что входил в Гусь-Хрустальную ЦРБ.

           Представитель ответчика Панфилова О.Б. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, пояснила суду, что период работы истца в должности воспитателя в Доме ребенка им. Крупской с 12.08.1991 по 03.01.2003 не может быть засчитан в ее специальный стаж по Списку №, поскольку в данный период времени Дом ребенка являлся структурным подразделением Гусь-Хрустальной ЦРБ. Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также не подлежат зачету в специальный стаж истца, поскольку в данный период времени истец не выполняла педагогическую работу постоянно в течение полного рабочего дня. Представитель ответчика Петрова Н.В., ранее в судебном заседании также возражала против удовлетворения иска, дала суду аналогичные пояснения.

           Суд, выслушав мнение сторон, пояснения свидетелей ФИО11, ФИО14, ФИО13, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:

          В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

           Досрочные страховые пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью по основаниям, предусмотренным п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях») назначаются лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

           В соответствии с п. «м» ч. 1 постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется: Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ ( далее Перечень №); Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 463, для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (далее Список №); Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно (далее Список №); Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, применяемый с ДД.ММ.ГГГГ.

             В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового случая для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ № о ДД.ММ.ГГГГ документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В соответствии с п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты для установления страховой пенсии, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения РФ от ДД.ММ.ГГГГ 958н, также предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях".

              Согласно п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ №н от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями.

            В соответствии с п. 4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

            Согласно записям, имеющимся в трудовой книжке, истец с 12.08.1991 года работала в Доме ребенка им. Крупской на должности воспитателя. 01.04.2004 года Дом ребенка им. Крупской переименован в МУЗ «Гусь-Хрустальный дом ребенка». С 27.01.06 – в ГУЗ ВО «Гусь-Хрустальный Дом ребенка специализированный», с 20.07.2011 – в ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный». Истец работает в указанной должности в названном учреждении до настоящего времени.

           Как следует из решения ГУ УПФ РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Гордеевой Т.В. было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. В стаж работы не был засчитан период ее работы в должности «воспитателя» в Доме ребенка им. Крупской с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( до отпуска по уходу за ребенком), поскольку согласно п. 1.14 Списка № в наименовании учреждений предусмотрено учреждение здравоохранения «Дом ребенка в том числе специализированный». Вместе с тем, согласно п. 13 Правил исчисления периодов работы», утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж засчитывается работа в должностях, указанных в Списке №, в структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет) перечень которых перечислен в данном пункте. В указанном перечне «Дом ребенка специализированный» отсутствует.

            Суд не может согласиться с данным решением, по следующим основаниям:

            Должность «воспитатель», учреждение «Дом ребенка» предусмотрены Перечнем №, а также Списками №,1067, 781. Списком № также предусмотрено учреждение «Дом ребенка специализированный».

           Факт работы истца в спорный период времени в должности, предусмотренной списками, подтверждается записями в ее трудовой книжке, согласно которой истец была принята ДД.ММ.ГГГГ на должность воспитателя в Дом ребенка им. Крупской, карточками-справками за спорные периоды, тарификационными списками должностей, где указано, что Гордеева Т.В. работала в должности воспитателя. В соответствии с постановлением главы администрации г. Гусь-Хрустальный Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ Дом ребенка реорганизован в МУЗ «Гусь-Хрустальный дом ребенка» с ДД.ММ.ГГГГ, путем его выделения из МУЗ «гусь-Хрустальная городская больница №».

                Согласно представленных штатных расписаний по Дому ребенка с 1992 по 1995 годы, с 1998 по 2001 годы, среди педагогического персонала имеются    должности «воспитателя». Наличие педагогической нагрузки у истца в периоды, которые она просит включить в ее специальный стаж подтверждается уточняющей справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Гордеевой Т.В. ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный Дом ребенка специализированный», согласно которой объем педагогической нагрузки по спорным годам составил полную ставку.

            Свидетели ФИО11, ФИО12, ФИО13, опрошенные в судебном заседании подтвердили, что Гордеева Т.В. работала в Доме ребенка в должности «воспитателя» с 1991 года и продолжает работать в указанной должности в ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» по настоящее время, при этом указали, что они также работали в спорные периоды и до настоящего времени работают в указанном учреждении в должности воспитателей, вместе с Гордеевой Т.В. Периоды их работы были включены ответчиком им в льготный стаж при назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовых книжек свидетелей, копиями уточняющих справок из пенсионных дел свидетелей, согласно которым свидетель ФИО13 была принята на работу в Дом ребенка им. Крупской в качестве воспитателя ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 – ДД.ММ.ГГГГ, ФИО14 – ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика Панфилова О.Б. в данных суду пояснениях не отрицала, что периоды работы свидетелей ФИО11, ФИО12, ФИО13 в должности воспитателей в Доме ребенка им. Крупской, в спорные периоды были включены Управлением Пенсионного фонда им в их специальный стаж, при назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

           Согласно п. 1 "Положения о доме ребенка", утвержденного приказом Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1525 (действующим в рассматриваемый период времени) дом ребенка являлся учреждением здравоохранения, предназначенным для воспитания и оказания медицинской помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также детям с дефектами умственного и физического развития. Воспитательная и лечебно-оздоровительная работа с детьми проводится медицинским и педагогическим персоналом под руководством главного врача дома ребенка (п. 11 Положения). Как следует из п.п. 2.1. п. 2 приказа Минздрава СССР № от ДД.ММ.ГГГГ данное Положение принято для руководства и неуклонного исполнения министрами здравоохранения союзных и автономных республик, руководителями краевых, областных, городских, районных отделов здравоохранения, главными врачам домов ребенка.

           Согласно решения ГУ УПФ РФ об отказе в назначении Гордеевой Т.В. досрочной страховой пенсии, периоды ее работы в ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» в должности «воспитателя» с 01.04.2004 по 27.11.2017 (за исключением курсов повышения квалификации), следовавшие непосредственно за спорным периодом, засчитаны в ее специальный стаж.

            Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что период времени с 12.08.1991 по 03.01.2003 ( 11 лет 4 месяца 22 дня) подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку в данный период истец осуществляла педагогическую деятельность в должности, предусмотренной Списками, часть периода ее деятельности в данном учреждении для детей, в указанной должности, ответчиком включена в ее специальный стаж, при этом характер работы истца на всем протяжении работы в Доме ребенка не изменялся.

              Исходя из выше изложенного, то обстоятельство, что в спорные периоды Дом ребенка не являлся юридическим лицом, а был структурным подразделением МУЗ «Гусь-Хрустальная городская больница» не может являться отказом в удовлетворении требований о зачете данных периодов в специальный стаж Гордеевой Т.В.

              Также, как следует из решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, ответчиком не было включено в специальный стаж истца время нахождения ее на курсах повышения квалификации с 17.01.2011 по 21.01.2011, с 07.02.2011 по 11.02.2011, с 11.04.2011 по 15.04.2011, в период ее работы в должности воспитателя в ГУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» (ГКУЗ ВО «Дом ребенка специализированный»), поскольку согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости», утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

             Суд не может согласится с данным решением ответчика, по следующим основаниям:

            В силу положений ст. 196 Трудового кодекса РФ (действующая редакция) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Положения аналогичного смысла содержались в ст. 196 ТК РФ в редакциях, действующих в иные периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации.

           Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 196 ТК РФ)

             В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ (в редакции, действующей в спорный период времени) при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата.

            Судом установлено, что истец во время осуществления ею педагогической деятельности в ГУЗ ВО « Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» (ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» в период с 17.01.2011 по 21.01.2011 ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с 07.02.2011 по 11.02.2011 ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); с 11.04.2011 по 15.04.2011 (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) находилась на курсах повышения квалификации. По результатам обучения истцу было выдано свидетельство о повышении квалификации рег. №-Б, согласно которому Гордеева Т.В. в период с 17.01.2011 по 15.04.2011 повышала свою квалификацию во Владимирском институте повышения квалификации работников образования. Согласно справке, выданной ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» № от ДД.ММ.ГГГГ, карточки сотрудника за 2011 год на время нахождения на указанных курсах за истцом сохранялось место работы и средняя заработная плата.

            Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации, нахождение в командировках, на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца.

           Таким образом, поскольку в период нахождения истца на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, спорные периоды с 17.01.2011 по 21.01.2011; с 07.02.2011 по 11.02.2011; с 11.04.2011 по 15.04.2011, подлежат включению в специальный стаж, дающий истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

         В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

          В связи с тем, что суд приходит к выводу о включении в трудовой (страховой) стаж истца оспариваемых периодов и с учетом размера стажа истца ( 13 лет 07 месяцев 12 дней), включенного ответчиком в страховой стаж, Гордеева Т.В. имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 28 ноября 2017 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гордеевой Татьяны Владимировны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области удовлетворить.

              Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области включить в специальный стаж Гордеевой Татьяне Владимировне периоды ее работы в Доме ребенка им. Крупской ( ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный»), с 12 августа 1991 года по 03 января 2003 года в должности воспитателя;

              время нахождения на курсах повышения квалификации с 17.01.2011 по 21.01.2011; с 07.02.2011 по 11.02.2011; с 11.04.2011 по 15.04.2011, в период работы в ГУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный» ( ГКУЗ ВО «Гусь-Хрустальный дом ребенка специализированный») в должности воспитателя.

               Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области назначить Гордеевой Татьяне Владимировне досрочную страховую пенсию по старости, с 28 ноября 2017 года.

                 Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской     суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                      О.В.Романова

Мотивированное решение суда изготовлено 03 мая 2018 года.