Решение по делу № 2-9970/2016 от 13.05.2016

№ 2-9970/2016

Д О П О Л Н И Т Е Л Ь Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Кислой М.В.,

при секретаре Ухановой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 13 октября 2016 года вопрос о принятии дополнительного решения по гражданскому делу по искам Токарева Т.П. и Кузиванова С.Л. к ООО ЧОП «Русь-Киров» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, неустойки, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

** ** ** года вынесено решение по делу по искам Токарева Т.П. и Кузиванова С.Л. к ООО ЧОП «Русь-Киров» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, неустойки, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Между тем, в решении не разрешены в требования истцов о взыскании заработной платы, неустойки, оплаты отпуска, судебных расходов, по которым лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения.

Указанное обстоятельство в силу п. 1 и п. 3 ч. 1 ст. 201 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является основанием для принятия судом дополнительного решения.

Лица, участвующие в деле извещены о времени и месте рассмотрения судом вопроса о вынесении дополнительного решения по делу надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ответчиком в спорный период не производилась оплата труда истцов в ночное время и работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, в том числе в ночное время, которая осуществлялась истцами с ведома и в интересах работодателя. Оплата труда истцов осуществлялась ответчиком из расчета.. .. пропорционально фактически отработанному количеству часов. При этом Кузиванову С.Л за ** ** ** денежные средства выплачены частично ** ** ** в размере.. . руб., оплата за ** ** ** не производилась; за ** ** ** и частично за ** ** ** Токареву Т.П. выплачены денежные средства в размере.. . ** ** **, оплата за ** ** ** не производилась.

В силу ст. 149 Трудового кодекса Российской Федерации при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года установлено, что размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ответчиком не представлено локального акта, регулирующего вопросы выплаты указанного вознаграждения на предприятии и сведений о том, что истцы не выполнили норму труда либо допустили нарушение трудовой дисциплины, влияющее на размер такой выплаты. Также не представлено доказательств, опровергающих доводы истцов о количестве отработанных ими в ночное время часов, а также об оплате сверхурочной работы истцов.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 99 Трудового кодекса сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В случае превышения нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период переработанное время должно оплачиваться как сверхурочная работа по правилам, установленным ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

При этом, исходя из положений приведенных норм, работа сверхурочно в ночное время подлежит оплате истцам из расчета.. .

Таким образом, исходя из предоставленных в материалы дела данных, задолженность ответчика перед Токаревым Т.П. по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** составляет:.. . в том числе:.. .. – задолженность по оплате за ** ** ** из расчета.. .

	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...

...

	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на ** ** ** и на ** ** **.. .

В соответствии с п. 6 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

В силу п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, в ред. от 20.04.2010) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Таким образом, с ответчика в пользу Токарева Т.П. подлежит взысканию компенсация за.. .

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, в случае задержки причитающихся работнику выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодателем подлежит уплате работнику предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация.

Учитывая изложенное, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу Токарева Т.П. денежной компенсации за задержку причитающихся выплат за период с ** ** ** по ** ** ** составит.. . руб.:

...	...	...			...	...	...
		...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	... ...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	... ...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...

...

...	...	...			...	...	...
		...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	... ...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
...	...	...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...
		...	...	...	...	...	...

При этом, поскольку ответчиком локального нормативного акта, устанавливающего срок выплаты заработной платы суду в нарушение требований ст. 12, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено, учитывая, что работодателями срок выплаты заработной платы за отработанный месяц, как правило, устанавливается в период с 1 по 10 число месяца, следующего за расчетным, суд полагает возможным при расчете денежной компенсации исходить из того, что денежные суммы за расчетный месяц подлежали выплате истцам 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Оснований для взыскания с ответчика в пользу Токарева Т.П. расходов по нотариальному удостоверению доверенностей в сумме.. . руб. суд не усматривает, поскольку выданная Токаревым Т.П. на имя.. . Т.Д. доверенность является универсальной, не ограничена представлением интересов доверителя по спору с ответчиком, в связи с чем указанные расходы не могут быть отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением данного конкретного дела.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь статьями 201, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Токарева Т.П. задолженность по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере.. . компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.. .., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. . руб., а всего.. ..

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Кузиванова С.Л. задолженность по заработной плате за период ** ** ** в размере.. .., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.. .., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. .., а всего.. .

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере.. .

Изложить резолютивную часть решения в следующей редакции:

«Исковые требования Токарева Т.П. и Кузиванова С.Л. к ООО ЧОП «Русь-Киров» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, неустойки, оплаты отпуска, компенсации морального вреда, судебных расходов - удовлетворить частично.

Признать трудовыми отношения, сложившиеся между ООО ЧОП «Русь-Киров» и Токаревым Т.П. в период ** ** **

Признать трудовыми отношения, сложившиеся между ООО ЧОП «Русь-Киров» и Кузивановым С.Л. в период ** ** **

Обязать ООО ЧОП «Русь-Киров» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и отчисления в ИФНС за период работы Токарева Т.П. в период ** ** **

Обязать ООО ЧОП «Русь-Киров» произвести отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и отчисления в ИФНС за период работы Кузиванова С.Л. ** ** **

Обязать ООО ЧОП «Русь-Киров» внести в трудовую книжку Токарева Тимофея Павловича записи о приеме на работу в качестве охранника ** ** ** и об увольнении ** ** ** по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать ООО ЧОП «Русь-Киров» внести в трудовую книжку Кузиванова Сергея Леонидовича записи о приеме на работу в качестве охранника с ** ** ** и об увольнении ** ** ** года по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Токарева Т.П. денежную компенсацию морального вреда в размере.. . руб.

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Кузиванова С.Л. денежную компенсацию морального вреда в размере.. . руб.

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Токарева Т.П. задолженность по заработной плате за период.. . в размере.. . руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.. .., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. .

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» в пользу Кузиванова С.Л. задолженность по заработной плате за период.. . в размере.. .., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере.. .., денежную компенсацию за задержку выплат в размере.. .., а всего.. .

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО ЧОП «Русь-Киров» госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере.. .

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кислая