Решение по делу № 2-679/2015 (2-10893/2014;) от 07.11.2014

Дело № 2-679/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

В составе судьи Нагибиной Е.Л.

при секретаре Алябушевой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

10 июля 2015 года дело по иску Куимовой С.В., Шулеповой И.Ю. к ООО «Торговый дом «Русьимпорт-Киров» о признании периодов работы, подлежащим включению в стаж работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера, взыскании отпускных, процентов за задержку причитающихся сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести перерасчет, уплатить налог, произвести отчисления в соответствующие Фонды,

УСТАНОВИЛ:

Куимова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Русьимпорт-Киров», ГУ УПФР в г. Сыктывкаре о признании периода работы с ** ** ** года по ** ** ** года подлежащим включению в стаж работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера, взыскании отпускных в размере ..., компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск ... рубль, процентов за задержку причитающихся сумм из расчета ... ставки рефинансирования, компенсации морального вреда ... рублей.

Шулепова И.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Русьимпорт-Киров», ГУ УПФР в г. Сыктывкаре о признании периода работы с ** ** ** года по ** ** ** года подлежащим включению в стаж работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера, взыскании ... рублей ... копеек, в том числе, отпускных выплат в размере ..., районный коэффициент и северную надбавку к заработной плате в размере ..., в том числе, ... рублей за ** ** ** год, ... рублей ... копеек за ** ** ** год, процентов за задержку причитающихся сумм из расчета ... ставки рефинансирования, компенсации морального вреда ... рублей.

Указанные дела были объединены в одно производство.

В дальнейшем Куимова С.В. свои требования уточнила, просила обязать ответчика начислить и выплатить районный коэффициент и северную надбавку за весь период работы в размере ... рублей, произвести перечисление налога и отчисления в соответствующие Фонды.

Аналогичные требования предъявила Шулепова И.Ю.

** ** ** года Куимова С.В. заявила требования о взыскании с ООО ТД «Русь-импорт-Киров» за проработанный период в размере ... рублей из расчета должностного оклада ... рублей, периода работы ... месяцев, так как в ходе судебного разбирательства ей стало известно, что ответчик оплату её труда не производил, а заработная плата производилась через физическое лицо.

В ходе судебного разбирательства истицы отказались от своих требований к ГУ УПФР в г. Сыктывкаре, отказ принят судом, производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании Шулепова И.Ю. и представитель Куимовой С.В. заявленные требования поддержали. Куимова С.В. не явилась, надлежащим образом извещена, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Ответчик своего представителя не направил, надлежащим образом извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в предыдущих судебных заседания было заявлено, что требований истиц безосновательны.

Выслушав явившихся, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Куимова С.В. (до брака, заключенного ** ** ** года – Муравьева) приказом №... лс от ** ** ** года, с ** ** ** была принята в ООО ТД «Русьимпорт – Киров» на должность ..., ** ** ** года была уволена из общества по собственному желанию, и на следующий день ** ** ** года вновь принята на работу в общество на ту же должность. ** ** ** года Куимова С.В. была уволена по собственному желанию.

Шулепова И.Ю. (до брака, заключенного ** ** ** года – Потолицина) приказом №... от ** ** ** года с ** ** ** года была принята на работу в ООО ТД «РусьИмпорт – Киров» на должность .... С ** ** ** года она была уволена из общества по собственному желанию, и на следующий день ** ** ** года вновь принята на работу в общество на ту же должность. ** ** ** года Шулепова И.Ю. была переведена на должность начальника регионального отдела продаж; ** ** ** года уволена по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются соответствующими записями в трудовых книжках, которые произведены в соответствии с требованиями действующего законодательства – имеются ссылки на даты и номера приказов, записи заверены печатью общества.

Обосновывая заявленные требования, истицы объяснили, что весь период работы в обществе фактически исполняли обязанности в г. Сыктывкаре, где при оплате труда применяется районный коэффициент и северная надбавка, при этом местом нахождения работодателя был г. ....

Как объяснила Куимова С.В. и Шулепова И.Ю., заявление о приеме на работу было составлено и подписано, с приказом о приеме на работу не знакомили, однако в трудовую книжку записи внесли. При заключении договора директор пояснил, что местом работы будет г. Сыктывкар, работа будет осуществляться от склада ООО «Русьимпорт», была выдана соответствующая доверенность, у ООО «Русьимпорт» были заключены договоры с обществами «...», «...», «...», другими магазинами, торгующими алкоголем. Должностные обязанности исполнялись в режиме «...», работодателем были выделены денежные средства для покупки принтера и сканера.

Истицы пояснили, что поскольку трудовая деятельность осуществлялась в районе, приравненном в районе Крайнего Севера, их работа оплачивалась хорошо, они полагали, что работодателем исполняется обязанность о подаче соответствующих сведений в систему персонифицированного учета Пенсионного фонда. После увольнения выяснилось, что за период работы в ООО «Русь-Импорт-Киров» «северный стаж» ими не заработан, что в дальнейшем приведет к нарушению право на досрочное назначение пенсии.

В письменном отзыве представитель ответчика сослался на то обстоятельство, что в трудовом кодексе не раскрывается понятие «место работы». В теории трудового права, под местом работы понимается расположенная в определенном населенном пункте организация, её представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. Фактическим местом работы истиц был г. ..., в период работы командировок или перевода в г. Сыктывкар не осуществлялось. ООО «Торговый дом «Русьимпорт-Киров» торговую деятельность на территории г. Сыктывкара не ведет, филиала или иного обособленного подразделения не имеет. Как утверждают истицы, они были наделены доверенностью представлять интересы компании «Русьимпорт», но руководству ответчика неизвестно о сотрудничестве истиц с другими компаниями, и как соотносилось исполнение обязанностей в ООО «Русьимпорт –Киров» и ООО «Русь-Импорт». ООО «Русьимпорт» и ООО «Русьимпорт –Киров» являются самостоятельными юридическими лицами, ООО «Русьимпорт» является поставщиком ООО «Русьимпорт-Киров», однако к заключенным им договорам никакого отношения не имеет. Расстояние между г. Сыктывкаром и ... составляет ... км, время в пути 5-6 часов, потому истицы могли совершать поездки в г. Сыктывкар, не сообщая об этом руководству работодателя. Место регистрации, заключения брака, прикрепления к медицинским учреждениям не подтверждает того факта, что истцы постоянно проживали и работали в г. Сыктывкаре. Кроме того, ответчиком было заявлено о злоупотреблении правом, так как истицы работали в ООО «РусьИмпорт-Киров» длительное время и не заявляли о нарушении их законных прав и интересов.

В соответствии со ст. 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. На основании ст. 316 ТК РФ, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Указом Главы РК от 03.07.98 года № 232 «Об упорядочении применения районных коэффициентов на территории Республики Коми» для г. Сыктывкара установлен размер районного коэффициента 1,2.

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок её выплаты устанавливается федеральным Законом.

Поскольку законодательный акт, устанавливающий размер процентной надбавки, а также порядок её применения, до настоящего времени не принят, в соответствии со ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом, законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу.

Указом Президиума ВС СССР от 10.02.60 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах, равняется 50% заработка.

Суд полагает, что факт работы истиц в спорные периоды в г. Сыктывкаре нашел в суде свое подтверждение.

Свидетель О.Н. суду показала, что работала в компании «...» с ** ** ** года по ** ** ** год руководителем отдела продаж. Куимова С.В. была ... компании «Русьимпорт» в Республике Коми. У общества были заключены договоры поставки и с ..., и с .... Встречались через день, в связи с работой. После увольнения из «...» перешла в ООО «...», где отношения с Куимовой продолжились; в ... работает с ** ** ** года по настоящее время. Куимова С.В. была по должности старшей, Шулепова И.Ю. находилась у неё в подчинении. Они осуществляли продвижение продукции, развитие базы, встречались с клиентами с целью расширения ассортимента продаваемой алкогольной продукции; приходили, следили за выкладкой товара. Через неё, О.Н., передавали документы на подпись, при этом, в документах стояла печать ООО «Русь-Импорт», подписей Куимовой и Шулеповой не было. И Куимова, и Шулепова жили в Сыктывкаре, она приходила к ним домой, из ... они на работу не ездили. Они предоставляли какие-то доверенности, от ООО «Русьимпорт- Киров» или от ООО «Русьимпорт, точнее свидетель вспомнить не могла. Поставка товара осуществлялась всегда из ....

Свидетель Д.С. суду показал, что Куимовой С.В., с которой он находится в дружеских отношениях с ** ** ** года, работала в «Русьимпорте». С мужем знаком с ** ** ** года, когда он женился, стали дружить семьями. Точное название общества он не помнит, на этом внимание не акцентировалось. Трудовые обязанности Куимовой С.В. заключались в организации продажи алкоголя, в «...» и «...» устраивали презентации, дегустации. Куимова С.В. рассказывала, что в ** ** ** году она жила в ..., а позднее стала жить и работать в ....

Свидетель М.Н. суду показала, что знакома с истицами со времен работы в компании «...», они были ... «Русьимпорт», точнее не может вспомнить. В отчетах и приложениях к ним была указана компания «Русь-Импорт». С Куимовой С.В. согласовывались акции, дополнительные места продаж алкогольной продукции, в торцевых местах, в коробках. В начале месяца составлялись отчеты по продажам. В магазине видела её не реже 2 раз в месяц, к другим сотрудникам – менеджеру по алкогольной продукции либо начальнику отдела она приходила и в другие дни. Она, М.Н. звонила Куимовой С.В. по вопросам выкладки товара, советовалась с ней. Шулепова И.Ю. приходила для консультаций в качестве .... У неё сложилось мнение, что Куимова и Шулепова работают в ..., поскольку она их видела в городе. Некоторое время спустя обязанности Куимовой С.В. стала исполнять Шулепова И.Ю.

Свидетель И.В. суду показал, что познакомился с Шулеповой И.Ю. в ** ** ** года, она проживала в г. ..., на ул. ..., местом работы было ООО «Русьимпорт» точно название не помнит, офис находился по месту проживания Куимовой С.В., проживавшей тогда на ул. .... После того, как Куимова С.В. ушла в отпуск по беременности и родам, офис стал располагаться у них дома. В г. ... Шулепова И.Ю. ни разу не ездила, работодатель её не вызывал, все документы принимались и отправлялись по электронной почте.

Свидетель Т.Г. суду показала, что Шулепову И.Ю. знает с ** ** ** года, как ..., ... она также помогала составлять заявки. Куимова и Шулепова работали в ..., в режиме «... ...», приходили в магазин по своему усмотрению, не по одному разу в неделю, еженедельно, как минимум, как представители ООО «Русьимпорт». Накладные по договорам приходили из ....

Свидетель И.А. суду показала, что работала в компании «...» менеджером коммерческого департамента, по работе пересекалась с Шулеповой и Куимовой с ** ** ** года до ** ** ** года. Они периодически, несколько раз в месяц приходили к менеджеру по вопросам продвижения продукции. Затем она перешла на работу в магазин «...», и там также работали истицы. Затем она вновь вернулась в ..., и видела Куимову и Шулепову приблизительно полгода назад. Вся продукция шла от ООО «Русьимпорт», транспорт нанимали торговые организации и привозили продукцию из ....

Свидетель Н.В. суду показала, что знакома с Шулеповой И.Ю. в ** ** ** года, в период работы в ТД «...», она работала там оператором и видела, как Шулепова И.Ю. приходила с заявками ( по алкоголю) к заведующей, так как находилась с ней в одном кабинете. Шулепова И.Ю. приходила приблизительно дважды в неделю, произвольно, брала заявки, иногда выставляла товар на полки. Она, Ладанова, не сомневалась, что Шулепова И.Ю. работает в ..., та никогда не говорила, что проживает в ....

Свидетель Ю.А. суду показала, что с Куимовой С.В. работала в компании «...». С ** ** ** года истица была работником ООО ТД «Русьимпорт-Киров», ... ...; жила и работала в г. ..., ходила по точкам, с которыми были заключены договоры. Место работы было организовано в режиме «...», кроме того, они находись на базе ООО ..., оптовой базе официального дистрибьютра компании ООО «Русьимпорт. В ... приходили каждый день по пятидневной рабочей неделе, брали новые прайсы.

Федеральным законом № 60-ФЗ от 5.04.13 года в Трудовой кодекс была включена глава, регулирующая труд дистанционных работников. По смыслу ст. 312.1, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

При том, что на день возникновения спорных правоотношений, соответствующее правовое регулирование отсутствовало, суд полагает, что между сторонами сложились трудовые отношения с выполнением работы дистанционно. Факт исполнения трудовых обязанностей истцами за весь период действия срока трудовых договоров в г. Сыктывкаре подтверждается объяснениями истиц, показаниями свидетелей, сведениями о регистрации истиц по месту жительства в г. Сыктывкаре, заключением ими именно по месту регистрации браков, рождения детей, медицинскими документами, подтверждающими закрепление за соответствующим медицинским учреждением в г. Сыктывкаре.

Довод представителя ответчика о том, что Шулепова И.Ю. и Куимова С.В. могли исполнять обязанности в г. ..., в свободное от работы время, совершая поездки из г. ... и обратно, суд считает надуманным, учитывая значительное расстояние между городами. Ссылка на то, что работа носила разъездной характер, опровергается трудовыми договорами, где определена продолжительность рабочего дня с ... до ... временем отдыха с ... до .... и условие о разъездном характере работы в договор не включено. Кроме того, не представлены доказательства того, что работа в разъездом режиме по заданию работодателя осуществлялась, напротив, было заявлено, что в командировки работники не направлялись.

Стороной ответчика было заявлено, что трудовые обязанности исполнялись в г. ..., при этом не представлено ни одного доказательства в подтверждение данного довода – адрес, признаки рабочего места, документы, подтверждающие трудовую деятельность и т.п.

Сторона ответчика не опровергала объяснений истиц, что у них имелась доверенность ООО «Русьимпорт» (допрошенные свидетели, как следует из вышеизложенного, указали, что поставки продукции шли со склада «Русьимпорт» в г. ...), при этом представитель ответчика не мог пояснить, каким образом истцы, как работники ООО ТД «Русь-Импорт- Киров», работающие в ..., могли работать и у другого работодателя.

Сведений о трудовых отношениях с другими работодателями в спорный период не имеется, при этом установлена, что единственный учредитель ООО «ТД РусьИмпорт-Киров» кипрская фирма «...» является учредителем ещё 45 юридических лиц, имеющих наименование ТД «Русь-Импорт», и указание в нем на город, в котором оно располагается. Веди деятельности каждой из организаций - оптовая торговля алкогольной продукцией. ООО «Русь-Импорт» и ООО «Русь-Импорт-Киров» являются взаимосвязанными хозяйственными обществами, при исполнении трудовых обязанностей истицам поручалось совершать действия и в интересах ООО «Русьимпорт», в соответствии с выданными доверенностями.

С учетом вышеизложенного, суд полагает, что требования истиц о признании периодов работы с ** ** ** по ** ** ** года (Куимова С.В.) и с ** ** ** по ** ** ** года (Шулепова И.Ю.), относящихся в периоду работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 ФЗ № 27-ФЗ от 1.04.96 «Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования страхователь представляет в соответствующий орган ПФН сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно ст. 11 ФЗ от 1.04.96 года, страхователи ежеквартально не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляют о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения об уплачиваемых страховых взносах и страховом стаже, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п.п.5 п.2 ст. 11 Закона).

По сведения органа Пенсионного Фонда, страхователем ООО «Русьимпорт-Киров», ООО ТД «Русьимпорт-Киров» сведения о вышеуказанных периодах работы истиц указаны без территориальных условий «МКС».

Материальные требования истиц подлежат частичному удовлетворению.

Куимова С.В. уволена ** ** ** Шулепова И.Ю. – ** ** ** года.

Исковое заявление Куимовой С.В. в суд предъявлено ** ** **, Шулеповой И.В. ** ** ** года.

В связи с предъявлением требований, вытекающих из трудовых отношений, в том числе, дополнительных, заявленных в ходе судебного разбирательства, ответчик о применении срока на обращение в суд не заявлял.

В силу ч.1 ст. 140 РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты отпускных истицам, компенсации за неиспользованный отпуск, представленный расчет причитающихся сумм не оспорен, в связи с чем, в указанной части заявленные требования подлежат удовлетворению. Истицы в соответствии со ст. 236 ТК РФ, имеют право на применение 1/300 ставки рефинансирования за весь период задержки причитающихся сумм.

Так как в суде установлен факт работы истиц в районе, приравненном к району Крайнего Севера, в соответствии с требованиями статей 315, 316 и 317 ТК РФ, им, как работникам, осуществлявшим трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда (МРОТ) в сумме 4611 рублей, но и повышенный размер оплаты труда, который обеспечивается выплатой районного коэффициента и процентной надбавки. Поэтому, поскольку в трудовых договорах размер заработной платы не указан, заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ) за конкретный период работы, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах.

Исходя из требований ст. 237 ТК РФ, истицы имеют право на возмещение морального вреда. С учетом обстоятельств дела, характера нарушенного права, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд полагает, что размер денежной компенсации следует определить в сумме ... рублей в пользу каждой.

Требования о возложении на ответчика обязанности произвести удержание и перечисление налога не основано на законе, поскольку работодатель выполняет обязанности налогового агента только на период трудовых отношений, при получении дохода в виде причитающихся сумм, подоходный налог должен быть уплачен истицами самостоятельно.

Требования Куимовой С.В. о взыскании заработной платы за весь период работы в размере ... рублей по тому основанию, что перечисления за работу производились через физическое лицо, не подлежат удовлетворению. В ходе судебного разбирательства Куимова С.В. заявляла, что оплата труда производилась вовремя, при этом, правового значения не имеет, и основаниям для взыскания сумм заработной платы дополнительно не является факт перечисления денежных средств через счет физического лица.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ, суд рассматривает дела по заявленным требованиям. Не подлежат удовлетворению дополнительные требования истиц о возложении на ответчика обязанности произвести платежи в соответствующие фонды, поскольку не указано, в какие именно фонды ответчику следует произвести отчисления. Суд не вправе выйти за пределы заявленных требований либо при вынесении решения исходить из предположений, какие требования и кому обращены.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать период работы Куимова С.В. в ООО «Торговый Дом «Русьимпорт-Киров» с ** ** ** года по ** ** ** года периодом работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера.

Обязать ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» предоставить в орган Пенсионного фонда в соответствии с формами документов индивидуального (персонифицированного) учета корректирующую форму индивидуальных сведений на Куимову С.В. за период с ** ** ** года по ** ** ** года, указав код территориальных условий «...».

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» в пользу Куимовой С.В. отпускные в размере ..., компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск ... рубль, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Обязать ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» начислить и выплатить Куимовой С.В. проценты на отпускные в размере ..., компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск ... рубль, из расчета ... ставки рефинансирования за период с даты увольнения по день вынесения решения суда ** ** ** года, начислить и выплатить районный коэффициент ... и северную надбавку ...% за период работы ** ** ** года по ** ** ** путем начисления на оклад, установленный на конкретный период срока действия трудового договора, но не ниже МРОТ, установленный на этот период.

В иске о взыскании заработной платы в размере ... рублей, возложении обязанности уплатить налог, произвести отчисления в соответствующие Фонды - отказать.

Признать период работы Шулеповой И.Ю. в ООО «Торговый Дом «Русьимпорт-Киров» с ** ** ** года по ** ** ** года периодом работы в районе, приравненном к району Крайнего Севера.

Обязать ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» предоставить в орган Пенсионного фонда в соответствии с формами документов индивидуального (персонифицированного) учета корректирующую форму индивидуальных сведений за период с ** ** ** года по ** ** ** года, на Шулепову И.Ю., указав код территориальных условий «...».

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» в пользу Шулеповой И.Ю. отпускные в размере ..., обязать начислить и выплатить процентов за задержку вышеуказанной суммы отпускных из расчета ... ставки рефинансирования с даты увольнения по день вынесения решения суда ** ** ** года, взыскать компенсацию морального вреда ... рублей.

Обязать ООО «Торговый Дом «Русьипорт-Киров» начислить и выплатить Шулеповой И.Ю. районный коэффициент ... и северную надбавку ...% за период работы ** ** ** года по ** ** ** года путем начисления на оклад, установленный на конкретный период срока действия трудового договора, но не ниже МРОТ, установленный на этот период.

В иске о возложении обязанности удержать и перечислить налог и произвести отчисления в соответствующие Фонды - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд.

Судья Нагибина Е.Л.