Решение от 17.02.2022 по делу № 2-2002/2022 от 12.01.2022

Дело № 2-2002/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

[ДД.ММ.ГГГГ] [Адрес]

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Исламовой А.А. при секретаре судебного заседания Хавалкиной К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО [ Т] к Соловьеву А.Б. о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что Соловьев А.Б. работал в ООО [ Т] в должности водителя-экспедитора автовоза с [ДД.ММ.ГГГГ]. (трудовой договор [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].). В период с [ДД.ММ.ГГГГ]. по [ДД.ММ.ГГГГ] в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. Соловьев А.Б. прошел профессиональную подготовку - подготовка водителей транспортных средств категории СЕ в [ ... ] за счет работодателя. В соответствии с п. 3.3 доп. соглашения к трудовому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. работник обязан проработать после окончания обучения 1 (один) год. [ДД.ММ.ГГГГ] работник был уволен на основании п.п. а, п.6, ч.1, ст.81 ТК – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Ответчик согласился возместить затраты в размере 18.500 рублей, понесенные работодателем на его обучение, в срок до [ДД.ММ.ГГГГ], что подтверждается соглашением о добровольном возмещении затрат понесенных Работодателем на профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ – Соловьев А.Б. от [ДД.ММ.ГГГГ]. Ответчик затраты, понесенные работодателем на его обучение, до настоящего времени не возместил.

Просит суд взыскать с Соловьева А.Б. в свою пользу понесенные истцом расходы на обучение работника в размере 18.500 рублей и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель ООО [ Т] в судебное заседание не явился, о явке судом извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие ([ ... ]

Ответчик Соловьев А.Б. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела судом извещен надлежащим образом. Конверт с извещением в адрес ответчика адресату не вручен, возвращен в суд по истечении срока хранения.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания. Необходимо учитывать, что гражданин, несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по указанным адресам. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если законом не предусмотрено иное.

    В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В соответствии со ст.234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Соловьев А.Б. принят на работу в ООО [ Т] на должность водителя-экспедитора автовоза с [ДД.ММ.ГГГГ], что подтверждается копией приказа ([ ... ] копией трудового договора [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] ([ ... ]

[ДД.ММ.ГГГГ] между сторонами было заключено дополнительное соглашение к упомянутому выше трудовому договору о направлении Соловьева А.Б. на профессиональную подготовку водителей транспортных средств категории СЕ за счет средств ООО [ Т] в Автономную некоммерческую организацию [ ... ] [ ... ]

В соответствии с п. 3.2 дополнительного соглашения, ответчик обязался успешно сдать квалификационные экзамены в ГИБДД и получить водительское удостоверение на право управления транспортны средством категории СЕ. Стоимость квалификационного экзамена в ГИБДД для работника является платным и оплачивается работником за свой счет в соответствии со стоимостью, установленной органами ГИБДД.

Согласно пункта 3.3 дополнительного соглашения ответчик взял на себя обязательство в течение 6 месяцев с момента выдачи водительского удостоверения на право управления транспортным средством категории СЕ, в должности водителя-экспедитора автовоза, проработать у работодателя.

    В соответствии с пунктом 3.4 дополнительного соглашения ответчик обязался в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного п. 3.3 настоящего соглашения, и в соответствии со ст. 249 ТК РФ, возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение.

    Согласно п. 4.1 дополнительного соглашения, обучение и итоговый экзамен производятся в течение 9 недель с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] в Автономной некоммерческой организации [ ... ]

    Факт оплаты истцом обучения ответчика подтверждается платежным поручением, счетом на оплату [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. [ ... ]

    Судом установлено, что истец свои обязательства по оплате обучения выполнил в полном объеме, а Соловьев А.Б. нарушил принятые на себя обязательства, вытекающие из трудового договора и прекратил трудовые правоотношения с работодателем до истечения шестимесячного срока после получения водительского удостоверения категории СЕ без уважительных причин. [ДД.ММ.ГГГГ] Соловьев А.Б. был уволен из ООО [ А. ] по инициативе работника [ ... ]

    Данный факт ответчиком не оспаривался.

[ДД.ММ.ГГГГ] между сторонами было заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, понесенных работодателем на профессиональную подготовку водителя транспортного средства категории СЕ Соловьева А.Б. в размере 18.500 рублей [ ... ]

    В соответствии с п. 1.2 Соглашения погашение задолженности будет производиться в течение месяца с даты увольнения Работника путем внесения наличных денежных средств Работника в кассу Работодателя.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

    Принимая во внимание, что условием возмещения затрат на обучение является невыполнение ответчиком после получения водительского удостоверения без уважительных причин своих обязательств по договору, суд приходит к выводу, что ответчик должен возместить истцу расходы, понесенные на его обучение в полном объеме, как предусмотрено соглашениями.

    Таким образом, суд приходит к выводу, что является обоснованным и подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение денежных средств в размере 18.500 рублей.

     В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате госпошлины в сумме 740 рублей ([ ... ]

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ [ ░] ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ [ ░] ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 18.500 ░░░░░░; ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 740 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 19.240 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                                                            ░.░. ░░░░░░░░