Решение от 05.02.2021 по делу № 2-308/2021 от 09.11.2020

Дело № 2-308/2021

УИД 76RS0014-01-2020-003363-42

Изготовлено 10.02.2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ярославль 5 февраля 2021 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г.,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Кировского района г.Ярославля в интересах Табакова Михаила Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью «ХАРСОВ РУС» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л :

    Прокурор обратился в суд в интересах Табакова М.Н. с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 77 720 рублей. Требования мотивирует тем, что с 05.11.2019 года по 14.08.2020 года истец работала в ООО «Харсов Рус» в должности <данные изъяты>. Ответчик ненадлежащим образом выплачивал заработную плату за период с апреля по август 2020 года, не произвел расчет при увольнении.

    В судебных заседаниях прокурор Кваша Н.Е., истец Табаков М.Н. доводы и требования искового заявления поддержали.

    Представитель ответчика Зайцев И.В. (по ордеру) в судебном заседании по заявленным требованиям возражал, оспаривал размер заявленной к взысканию заработной платы, поскольку работнику приказом был установлен размер заработной платы 13 000 рублей в месяц.

Выслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Табаков М.Н. в период с 05.11.2019 года по 14.08.2020 года работала в ООО «Харсов Рус» на должности <данные изъяты>, 14.08.2020 года истец уволен по собственному желанию. Заработная плата за период работы с апреля 2020 года по август 2020 года работодателем истцу не выплачивалась. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, не оспариваются ответчиком.

Обращаясь с указанным иском, сторона истца ссылается на задолженность ответчика по выплате заработной плате, исходя из ежемесячной заработной платы Табакова М.Н. в размере 20 000 рублей за вычетом 13% НДФЛ. Ответчиком со ссылкой на условия трудового договора, штатное расписание, приказ о переводе на другую работу от 09.01.2020 года размер заявленной заработной платы оспаривался.

В соответствии ч. 1 ст. 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, по смыслу обозначенных правовых норм в их системной взаимосвязи на сторону истца в настоящем деле процессуальным законом возложена обязанность доказать факт наличия задолженности по заработной плате, а также размер такой задолженности.

В силу статьи 67 ГПК РФ суд при разрешении заявленных требований оценивает относимость, допустимость, и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Трудовой договор, условиями которого бы между сторонами согласовывался размер заработной платы 20 000 рублей, стороной истца в ходе судебного разбирательства не представлен.

Вместе с тем, по мнению суда, действительный размер задолженности по заработной плате должен быть определен исходя из сведений о доходах истца, предоставленных ответчиком в налоговый орган, а также сведений на застрахованное лицо Табакова М.Н. для включения в индивидуальный лицевой счет, предоставленных ООО «Харсов Рус» как страхователем в пенсионные органы, а также выписки по счету карты истца.

    На основании справки о доходах по форме 2-НДФЛ за 2020 год, выданной истцу работодателем (л.д.70), сведений о состоянии лицевого счета застрахованного лица, заработная плата Табакова М.Н. с марта 2020 года составляла 22 989 рублей, согласно выписки по счету карты истцу была перечислена заработная плата за март в размере 10 000 рублей дважды, всего 20 000 рублей. Пенсионным органом представлена информация, из которой следует, что с указанных сумм заработной платы Табакова М.Н. ответчиком уплачены предусмотренные законодательством страховые взносы.

С учетом изложенных обстоятельств суд считает, что имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 77 720 рублей, согласно расчету истца, с учетом положений ст. 196 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 77 720 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░.

░░░░░                             ░.░.░░░░░░░░░