Решение по делу № 2-1322/2016 от 11.03.2016

дело № 2-1322/16

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<дата>. <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Калинина О.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО2, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к МУП «<данные изъяты>», в котором просит взыскать с ответчика судебные расходы, понесенные истцом, в сумме 10000 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ответчик МУП «<данные изъяты>» частично погасил задолженность по заработной плате, выходному пособию и компенсации по заработной плате, однако истцом, при подаче иска о взыскании задолженности по зарплате, были понесены издержки по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 и представитель истца - ФИО5 настаивали на уточненных исковых требованиях и просили их удовлетворить.

Представитель ответчика - ФИО6 ходатайствовала об отказе в удовлетворении требований о взыскании морального вреда и просила уменьшить сумму взыскания судебных расходов, ссылаясь на сложное финансовое положение ответчика.

Исследовав письменные доказательства, оценив их в совокупности, с точки зрения относимости и допустимости, суд считает исковые требования, подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена, а представителем МУП «<данные изъяты>» не опровергнута и подтверждена, неправомерность действий ответчика, суд приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда суммы в размере 1000 руб., поскольку указанная сумма соответствует степени допущенного МУП «<данные изъяты>» в отношении ФИО2 нарушения, требованиям разумности и справедливости; объему и степени причиненных последней нравственных страданий.

Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе и расходы на оплату услуг представителей.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «<данные изъяты>» о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» в пользу ФИО2 судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего взыскать сумму в размере 11000 (одиннадцать тысяч) руб.

Во взыскании с Муниципального унитарного предприятия «<данные изъяты>» компенсации морального вреда в размере 5000 руб. ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий

копия верна

определение ____ вступило в законную силу

судья секретарь

Решения суда в окончательной форме принято <дата>.