Решение по делу № 2-3438/2016 от 20.04.2016

Дело № 2-3438/2016                                    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2016 года                             г. Ярославль

    Кировский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Барышевой В.В.,

при секретаре Курбатовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах М.Г.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Прокурор Кировского района г. Ярославля обратился с исковыми требованиями в интересах М.Г.В. к ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что М.Г.В. работала в должности <данные изъяты> ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в организации имели место задержки выплаты заработной платы, заработная плата не выплачивалась. Приказом директора ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля» г. Ярославль № от ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой по вине работодателя в связи с причинами экономического характера. Задолженность по заработной плате перед М.Г.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> среднемесячной заработной платы составляет <данные изъяты> руб. При увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб. Действиями ответчика по задержку выплаты заработной платы М.Г.В. причинены нравственные страдания.

    Прокурор Кировского района г. Ярославля просит взыскать в пользу М.Г.В. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании прокурор У.Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, дело рассмотрено в его отсутствие.

    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате в добровольном порядке не выплачена, она подлежит взысканию. Размер задолженности определен справкой ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, решением ГКУ ЯО «Центр занятости населения города Ярославля» о сохранении за истцом среднемесячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения.

В соответствии с п.1 ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Приказом директора ФГУП «Дезинфекционная станция г. Ярославля» г. Ярославль № от ДД.ММ.ГГГГ для работников данной организации объявлен простой по вине работодателя в связи с причинами экономического характера.

В соответствии с представленной ответчиком справкой у ответчика имеется задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета <данные изъяты> среднемесячной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходному пособию в сумме <данные изъяты> руб. и среднемесячному заработку на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ вред, причиненный работнику нарушением его трудовых прав, подлежит возмещению работодателем. М.Г.В. испытывала нравственные страдания в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Данный факт очевиден, в каком-либо дополнительном подтверждении не нуждается. С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда с учетом сведений о личности истицы, степени ее нравственных страданий, периода нарушения его прав в <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования Прокурора Кировского района г. Ярославля в интересах М.Г.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

    Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» в пользу М.Г.В. задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. и среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.

    Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Дезинфекционная станция г. Ярославля, г. Ярославль» госпошлину в бюджет муниципального образования г. Ярославль в сумме <данные изъяты> руб.

    Решение в части взыскания денежных средств в пользу М.Г.В. подлежит немедленному исполнению.

    Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.

Судья:                                 В.В.Барышева