Решение от 08.11.2022 по делу № 2-646/2022 от 09.03.2022

Дело № 2-646/2022

УИД 42RS0001-01-2022-000656-34

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Степанцовой Е.В.,

при секретаре Бунаковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области

08 ноября 2022 года

гражданское дело по иску Русакова С,А, к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, обязании включить периоды работы в специальный стаж, назначении страховой пенсии по старости. Свои требования мотивировал тем, что 02.11.2021 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющих в распоряжении территориального органа ПФР.

11.11.2021 ответчиком было вынесено решение № об отказе в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж не включены периоды:

- в ООО «Баракуда» с 01.05.2006 по 31.12.2008 (02.08.01) - машинист тепловоза;

- в ООО «ППЖТ Север» с 01.10.2012 по 30.09.2015 (03.00.00) - машинист тепловоза;

- в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020 (05.03.00) - машинист тепловоза.

Указанные периоды (10.11.01) не могут быть зачтены в специальный стаж по п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», так как сведения ИЛС не имеют отметки о специальном характере труда и не могут быть включены в специальный стаж.

Ответчик неправомерно не включил в страховой стаж периоды работы при расчете его трудового стажа, кроме того, допущены ошибки, что привело к неправильному занижению размера трудового стажа и нарушению его прав на достойное пенсионное обеспечение.

Просил суд с учетом уточненных требований признать решение ответчика № от 11.11.2021 об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж периоды работы в должности машиниста тепловоза в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020 (05.03.00) в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», назначить страховую пенсию по старости с момента права на пенсию, т.е. с 14.11.2021, взыскать с ответчика в его пользу расходы по оплате государственной пошлины.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще.

Представитель истца Расторгуева К.В., допущенная к участию в деле на основании п.6 ст.53 ГПК РФ, уточненные исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по Кемеровской области – Кузбассу Наумкина В.Р., действующая на основании доверенности, иск не признала, поддержала доводы, изложенные в решение УПФР об отказе в назначении пенсии.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей иных случаях, установленных законом.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 № 165 «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», Федерального закона от 01.04.1996 № 27 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В силу части 2 статьи 2 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в данный федеральный закон.

Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ определяет основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. Статья 8 указанного Закона в качестве условий назначения страховой пенсии по старости указывает на достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и наличие страхового стажа не менее пятнадцати лет.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с п.5 ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно с ч.3 ст.30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством РФ принято Постановление от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «г» пункта 1 Постановления Правительства РФ N 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

В силу подпунктов 2 и 5 пункта 2 Правил № 516 в стаж работы, дающий право при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами № 516, суммируются периоды работы:

с тяжелыми условиями труда;

в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы.

Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 Правил № 516, осуществляется в следующем порядке путем прибавления к периодам работ, указанных в подпункте 2, периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (пункт 3 вышеуказанных Правил № 516).

В силу пункта 4 Правил № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 66 Трудового Кодекса РФ, пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, а также ранее действовавшими нормативными правовыми актами ( пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555; пункт 1.1 Положения о порядке подтверждения специального стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190), трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно части 1, части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ, пункту 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н).

Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и - должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "д" статьи 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272, предусмотрена профессия машиниста и помощника машиниста тепловозов.

Судом установлено, что 02.11.2021 истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) № от 11.11.2021 (л.д.19-21) в назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа: в специальный стаж истца не были включены периоды работы в должности машиниста тепловоза в ООО «Баракуда» с 01.05.2006 по 31.12.2008, в ООО «ППЖТ Север» с 01.10.2012 по 30.09.2015, в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020. По итогам специальный стаж истца составил 9 лет 3 мес. 00 дней при требуемых 12 лет 6 месяцев.

Согласно сведениям трудовой книжки (л.д.21-30) истец 08.07.2005 принят в ООО «Баракуда» машинистом тепловоза (приказ № 16 от 08.07.2005), 31.12.2008 уволен в порядке перевода в ООО «Тепловозная Тяга» с согласия работника (приказ от 31.12.2008), 01.01.2009 принят в порядке перевода машинистом тепловоза в ООО «Тепловозная Тяга» (приказ от 01.01.2009 № 49), 31.07.2011 уволен в порядке перевода с согласия работника в ООО «СЛК» (приказ от 29.07.2011 № 45), 01.08.2011 принят в порядке перевода в ООО «СЛК» (приказ от 01.08.2011 № 15), 31.07.2012 уволен в порядке перевода с согласия работника в ООО «ППЖТ Север» (приказ от 31.07.2012 № 44), 01.08.2012 принят машинистом тепловоза в ООО «ППЖТ Север» в порядке перевода с ООО «СЛК» (приказ № 26-к от 01.08.2012), 30.09.2015 уволен в порядке перевода с согласия работника в ООО «ППЖТ СЛК» (приказ от 30.09.2015 № 26-к), 01.10.2015 принят в порядке перевода с ООО «ППЖТ Север» в ООО «ППЖТ СЛК» на должность машиниста тепловоза (приказ от 01.10.2015 № 178)

Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.36-46) истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 17.11.1998.

В материалах дела также представлены документы за спорный период работы с 01.10.2015 по 31.12.2020: приказ (распоряжение) о приеме на работу ООО «ППЖТ СЛК» от 01.10.2015 № 178 (л.д. 65); личная карточка («ППЖТ СЛК») (л.д. 72-76); выписки из табеля учета рабочего времени (л.д.77-139), расчетные листки (л.д.140-167) должностная инструкция составителя поездов («ППЖТ СЛК») (л.д.74-77).

Согласно карте специальной оценки условий труда от 07.12.2017 № 13а (ООО «ППЖТ СЛК») (л.д.66-70) машиниста тепловоза: итоговый класс (подкласс) условий труда (строка 030) – 2; право на досрочное назначение страховой пенсии (строка 040) – отсутствует. Истец ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда.

Согласно справке ООО «ППЖТ СЛК» № 78 от 18.04.2022 предоставить справки, уточняющие особый характер работы и условия труда и подтверждающую постоянную занятость на работах, предусмотренных Списком № 2, в отношении Русакова С.А., за период его работы в должности машинист тепловоза в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020 не представляется возможным. В результате проведения специальной оценки труда в ООО «ППЖТ СЛК» от 27.12.2017 условия туда машиниста тепловоза являются допустимыми, гарантии и компенсации, предоставляемые работнику, занятым на данном рабочем месте отсутствуют (л.д.71).

Согласно представленной Минтруд Кузбасса 15.07.2022 информации на поставленные судом вопросы в определении суда о назначении по делу судебной экспертизы характера и условий труда истца от 20.05.2022 (л.д.188-190), определить соответствуют ли условия труда и характер работы, выполняемой Русаковым С.А. в профессии машинист тепловоза в ООО «Баракуда» с 01.05.2006 по 31.12.2008, в ООО «ППЖТ Север» с 01.10.2012 по 30.09.2015, работе (характеру работы и условиям труда) по Списку профессий рабочих локомотивных бригад, утвержденному постановлением Правительства РФ 24.04.1992 № 272, не представляется возможным, так как в материалах гражданского дела отсутствуют документы, содержащие сведения о характере работы, фактически выполняемой Русаковым С.А. в качестве машиниста тепловоза в ООО «Баракуда», ООО «ППЖТ Север» и документы об условиях труда (класс условий труда) по указанным спорным периодам. Характер работы Русакова С.А. в качестве машиниста тепловоза в период работы с 01.10.2015 по 31.12.2020 в ООО «ППЖТ СЛК», соответствует работе (характеру работы), предусмотренной Списком профессий рабочих локомотивных бригад, утвержденным постановлением Правительства РФ 24.04.1992 №272, за исключением периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы. По спорному периоду работы Русакова С.А. с 01.10.2015 по 31.12.2020, в материалах гражданского дела имеется карта СОУТ №13А машиниста тепловоза ООО «ППЖТ СЛК», дата составления карты - 07.12.2017. Итоговый класс (подкласс) в данной карте указан - 2 (допустимые условия труда), Русаков С.А. ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда - 16.01.2018. Однако, в материалах гражданского дела отсутствуют сведения, позволяющие конкретизировать дату утверждения работодателем отчета о проведении специальной оценки условий труда, что является необходимым условием для определения даты начала применения результатов специальной оценки условий труда в ООО «ППЖТ СЛК», в том числе на рабочем месте Русакова С.А., машиниста тепловоза. Кроме того, в материалах гражданского дела отсутствует информация о работе Русакова С.А., машиниста тепловоза ООО «ППЖТ СЛК», весь спорный период с 01.10.2015 по 31.12.2020 исключительно на тепловозе марки ТЭМ-2. Следовательно, определить фактические условия труда Русакова С.А., машиниста тепловоза в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020 не представляется возможным. В периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы (информация содержится в личной карточке работника) трудовая деятельность Русаковым С.А. не осуществлялась. Определить является ли работа Русакова С.А. в профессии машинист тепловоза в ООО «Баракуда» с 01.05.2006 по 31.12.2008, в ООО «ППЖТ Север» с 01.10.2012 по 30.09.2015, работой, связанной с вредными и тяжелыми условиями труда не представляется возможным, так как в материалах гражданского дела отсутствуют документы, содержащие сведения об условиях труда (класс условий труда). По периоду работы Русакова С.А. в ООО «ППЖТ СЛК» с 01.10.2015 по 31.12.2020 в материалах гражданского дела имеется карта СОУТ №13А машиниста тепловоза ООО «ППЖТ «СЛК», дата составления карты - 07.12.2017. Итоговый класс (подкласс) в данной карте указан - 2 (допустимые условия труда). Русаков С.А. ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда - 16.01.2018. Однако, в материалах гражданского дела отсутствуют сведения, позволяющие конкретизировать дату утверждения работодателем отчета о проведении специальной оценки условий труда, что является необходимым условием для определения даты начала применения результатов специальной оценки условий труда в ООО «ППЖТ СЛК», в том числе на рабочем месте Русакова С.А., машиниста тепловоза. Кроме того, в материалах гражданского дела отсутствует информация о работе Русакова С.А., машиниста тепловоза ООО «ППЖТ СЛК» весь спорный период с 01.10.2015 по 31.12.2020 исключительно на тепловозе марки ТЭМ-2. Следовательно, ответить на поставленный вопрос по указанному периоду работы Русакова в ООО «ППЖТ СЛК», не представляется возможным (л.д.194-197).

Согласно справкам Русаков С.А. действительно работал в ООО «РЕСУРС-ПРО» с 01.10.2015 по 08.09.2022 в должности машинист тепловоза ТЭМ 2 (л.д.220), с 09.09.2022 по настоящее время работает в ООО «УК СЛК» в должности машинист тепловоза ТЭМ2 (л.д.219).

Как следует из решения единственного участника ООО «ППЖТ СЛК» от 22.04.2022 изменено наименование ООО «ППЖТ СЛК» на ООО «Ресурс-ПРО».

Приказом № 22хд/17 от 01.11.2017 в ООО «ППЖТ СЛК» создана постоянно действующая комиссия по специальной оценке условий труда.

Согласно приказу № 25хд/17 специальная оценка условий труда завершена 26.12.2017.

Согласно п. 9 Правил № 516, в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Как следует из личной карточки работника Русакова С.А. значится отпуск без оплаты в соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ с 01.01.2017 по 08.01.2017 (8 к.д.), 01.04.2017 - 30.04.2017 (30 к.д.), 01.01.2018 - 08.01.2018 (8 к.д.), 01.01.2019-08.01.2019 (8 к.д.), 01.01.2020- 08.01.2020 (8 к.д.), 16.04.2020 - 30.04.2020 (14 к.д.), 16.05.2020 - 31.05.2020 (16 к.д.), 05.09.2020 - 14.09.2020 (10 к.д.), что в общей сложности составляет 102 календарных дня (л.д.72-75).

Разрешая заявленные требования истца о включении в страховой стаж периодов работы истца с 01.10.2015 по 31.12.2020 в качестве машиниста тепловоза в ООО «ППЖТ СЛК», суд считает доказанным и подлежащим включению в льготный стаж для назначения досрочногй пенсии только период работы истца с 26.12.2017 по 31.12.2020 машинистом тепловоза в ООО «ППЖТ СЛК», то есть с даты, когда были утверждены результаты специальной оценка условий труда, за исключением периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы в количестве 64 календарных дня, поскольку Министерством труда и занятости населения Кузбасса установлено, что характер и условия труда истца в спорные периоды соответствуют характеру и условиям труда работ в соответствии со Списком от 24.04.1992 (машинист тепловоза).

Как следует из решения ОПФР об отказе в назначении пенсии специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учтенный ответчиком, на день обращения составлял 9 лет 3 мес. 00 дней; при включении спорных периодов работы специальный стаж составляет 3 года 0 месяцев и 5 дней, отпуска без содержания – 64 дня, следовательно, специальный стаж истца на день обращения за назначением страховой пенсии составил 12 лет 01 месяц и 1 день.

При указанных обстоятельствах, решение ответчика об отказе в назначении пенсии, суд считает незаконным в части отказа во включении спорных период в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

На основании изложенного, суд удовлетворяет заявленные исковые требования частично: признает решение УПФР № от 11.11.2021 об отказе в назначении пенсии незаконным в части и обязывает ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды его работы с 26.12.2017 по 31.12.2020 в качестве машиниста тепловоза в ООО «ППЖТ Север», в остальной части надлежит истцу отказать.

На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░,░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ № ░░ 11.11.2021 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░,░, ░ 26.12.2017 ░░ 31.12.2017, 09.01.2018 ░░ 31.12.2018, 09.01.2019 ░░ 31.12.2019, 09.01.2020 ░░ 15.04.2020, 01.05.2020 ░░ 15.05.2020, 01.06.2020 ░░ 04.09.2020, 15.09.2020 ░░ 31.12.2020 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ ░░░», ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░.5 ░.1 ░░.30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ 28.12.2013 № 400 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░»;

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – 14.11.2002, ░░░░ 1024200702360, ░░░ 4207010740, ░░░ 420501001, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: 650000, ░. ░░░░░░░░, ░░-░ ░░░░░░░░░, 74,

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.5 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ № 400-░░ ░░ 28.12.2013 «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░,░, ░ 26.12.2017 ░░ 31.12.2017, 09.01.2018 ░░ 31.12.2018, 09.01.2019 ░░ 31.12.2019, 09.01.2020 ░░ 15.04.2020, 01.05.2020 ░░ 15.05.2020, 01.06.2020 ░░ 04.09.2020, 15.09.2020 ░░ 31.12.2020 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ ░░░», ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░,░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: 15.11.2022.