Решение по делу № 2-331/2018 от 27.03.2018

                                         Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2018 года                             г. Заозерный

Рыбинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Никитенко Л.Ф.,

прокурора Агуленко О.В.

при секретаре Богдановой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбинского межрайонного прокурора в интересах Зацепина Геннадия Васильевича к МБДОУ детский сад «Волшебный град» о взыскании не доначисленной заработной платы и возложении обязанности, суд

УСТАНОВИЛ:

Рыбинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Зацепина Г.В. к МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» о взыскании не доначисленной заработной платы и возложении обязанности по тем основаниям, что Зацепин Г.В. работает в МБДОУ «<данные изъяты>» дворником в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> руб., а с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб (ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ).

С учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с ДД.ММ.ГГГГ не может быть менее <данные изъяты> руб (<данные изъяты> а в 2018 году не может быть менее <данные изъяты> Вместе с тем, Зацепину Г.В.. в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата выплачивалась в меньшем размере.

Просит взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» в пользу Зацепина Г.В. не доначисленную заработную плату в размере <данные изъяты>. и обязать ответчика производить выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда.

В судебное заседание истец Зацепин Г.В. не явился, извещен надлежаще.

Представитель истца – заместитель прокурора Агуленко О.В. поддержала исковые требования о взыскании не доначисленной заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и просят обязать ответчика производить выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда, о взыскании за ДД.ММ.ГГГГ отказалась, поскольку не представлен истцом документ о начислении заработной платы.

    Представитель ответчика – МБДОУ детский сад «<данные изъяты>» Сухоручкина Т.Л. согласна с разъяснениями Конституционного Суда РФ, возражений не имеет.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П - трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133); величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130).

    Из этого следует, что основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на гарантированном законом уровне.

    Следовательно, {Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 252-О-Р "По ходатайству Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 38-П") повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что истец Зацепин Г.В. работает в качестве дворника в МБДОУ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительными соглашениями к нему.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2018 на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Следовательно, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки заработная плата истца с января 2018 года не может быть менее <данные изъяты>

Вместе с тем, Зацепин Г.В. в указанные периоды времени заработная плата выплачивалась в меньшем размере, а именно ДД.ММ.ГГГГ заработная плата начислена за месяц в сумме <данные изъяты> рублей, т.е недоначисленная заработная плата составляет <данные изъяты>

Учитывая, что начисление заработной платы истцу ответчиком производилось в нарушении трудового законодательства, то заявленнные уточненные требования прокурора о взыскании не доначисленной заработной платы в сумме <данные изъяты>, и возложении обязанности производить выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями трудового законодательства и установленным минимальным размером труда, подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ суд не может решить вопрос, поскольку документ об оплате не представлен истцом.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» в пользу Зацепина Геннадия Васильевича не доначисленную заработную плату в размере 8332,8 рублей

Обязать ответчика производить выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с требованиями трудового законодательства, и установленным минимальным размером труда.

Взыскать с МБДОУ Саянский детский сад «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 653,31 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке через Рыбинский районный суд в течение одного месяца.

    Судья:                         Л.Ф. Никитенко