Решение от 10.02.2014 по делу № 33-860/2014 от 16.01.2014

Судья Добрухина Е.А. Дело №33-860/2014

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 февраля 2014 года г.Ростов-на-Дону

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда

Председательствующего судьи: Жиляевой О.И.

Судей Котельниковой Л.П., Шамрай М.С.,

при секретаре ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Котельниковой Л.П. гражданское дело по иску Замуреевой А.С. к ИП Клименко А.В. о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Замуреевой А.С. на Решение Белокалитвинского городского суда Ростовской области от 04.10.2013 г.,

УСТАНОВИЛА:

Замуреева А.С. обратилась в суд с иском к ИП Клименко А.В. о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что в период с 21.05.2012 г. по 30.10.2012 г. она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в качестве секретаря.

30.10.2012 г. она под давлением со стороны работодателя написала заявление об увольнении по собственному желанию, и в этот же день трудовые отношения между сторонами были прекращены. Трудовую книжку ответчик выдал ей в день увольнения. Работодатель сделал неверные записи в трудовой книжке истице о дате ее приема на работу и дате увольнения. Вместо периода работы истицы у ИП Клименко А.В. с 21.05.2012 г. по 30.10.2012 г., указан период работы с 10.01.2012 г. по 25.01.2012 г., что не соответствует действительности.

Кроме того, при увольнении работодатель не произвел с истицей окончательный расчет, в связи с чем у ответчика имеется задолженность по заработной плате в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА.

На основании изложенного истица просила суд обязать ответчика внести в ее трудовую книжку соответствующие записи о периоде ее работы у него: запись о приеме на работу датировать 21.05.2012 г., запись об увольнении датировать 30.10.2012 г.; взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА компенсацию морального вреда в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА.

В судебном заседании представитель истицы исковые требования поддержал, просил суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика исковые требования не признал, просил суд отказать в удовлетворении иска, применив последствия пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока для обращения в суд за защитой нарушенного трудового права.

Решением Белокалитвинского городского суда Ростовской области от 04.10.2013 г. Замуреевой А.С. отказано в удовлетворении исковых требований.

С постановленным решением суда не согласилась истица. В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения как незаконного, необоснованного.

В апелляционной жалобе истица, как и в исковом заявлении, приводит доводы о нарушении ответчиком ее трудовых прав, в связи с неверным указанием периода работы в трудовой книжке и в связи с невыплатой ей заработной платы в полном объеме.

Истица ссылается на нарушение судом ее процессуальных прав, в связи с отказом в назначении судебной экспертизы с целью определить давность изготовления подписей в трудовом договоре от 10.01.2012 г., расчетно-платежной ведомости ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА от 01.02.2012 г. По утверждению истицы, такие документы являются сфальсифицированными, однако доказать данное обстоятельство не представилось возможным, в связи с отказом в проведении экспертизы.

Замуреева А.С. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, уведомлялась по указанному ею в иске и в апелляционной жалобе адресу: ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА в том числе, путем направления телеграммы. Телеграмма была возвращена в адрес суда с отметкой о ее недоставке в связи с не проживанием адресата по указанному адресу. В имеющейся в материалах дела телефонограмме зафиксировано пояснение представителя истицы ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА о том, что истице о дате рассмотрения апелляционной жалобы им информирована в телефонном режиме, с ее слов ему стало известно, что она по указанному адресу пока не проживает, находится в отъезде, места своего нахождения не указала. Из-за неявки апеллянта неоднократно откладывалось рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции, она извещалась судом о времени и месте судебного заседания по известному суду адресу, об изменении места жительства суд апелляционной инстанции не уведомила. Суд апелляционной инстанции принял необходимые меры по извещению Замуреевой А.С. о времени и месте рассмотрения дела, направив ей повестки по адресу, указанному ею самой в апелляционной жалобе, обеспечив ей возможность участия в судебном заседании. Апеллянту и ее представителю не могло не быть известно о возбуждении апелляционного производства в связи с подачей Замуреевой А.С. апелляционной жалобы, и которая не уведомляла суд о перемене своего адреса или о временном отсутствии по месту своего жительства.

Представитель апеллянта ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА будучи уведомленным о дате рассмотрения дела, в том числе путем направления телефонограммы, дважды направлял в суд апелляционной инстанции ходатайства об отложении рассмотрения апелляционной жалобы: ввиду погодных условий и в связи с занятостью в судебном заседании по уголовному делу. Между тем, доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание (судебных повесток, уведомлений, писем и т.д.) в суд апелляционной инстанции не представил.

Учитывая изложенное, а также то, что в деле имеется мотивированная апелляционная жалоба, в пределах доводов которой, в соответствии с п. 1 ст. 327-1 ГПК РФ, рассматривается дело, судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие Замуреевой А.С. и ее представителя Луганцева К.Н.

Представитель ИП Клименко А.В. по доверенности ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА в судебное заседание явилась, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

ИП Клименко А.В. надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в апелляционной инстанции, в судебное заседание не явился.

Судебная коллегия находит возможным рассмотрение дела в отсутствие указанного лица на основании статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Ознакомившись с материалами дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не нашла установленных ст. 330 ГПК РФ оснований к отмене обжалуемого решения в апелляционном порядке, исходя из следующего.

Как усматривается из материалов дела, основанием для обращения Замуреевой А.С. с настоящим иском в суд послужило неверное указание работодателем в ее трудовой книжке периода ее работы у ИП Клименко А.В. По утверждению истицы стороны состояли в трудовых отношениях с 21.05.2012 г. по 30.10.2012 г., а не с 10.01.2012 г. по 25.01.2012 г., как указал работодатель.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Частью 3 этой же нормы установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 66 ТК РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (абз. 1).

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (абз. 3).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абз. 4).

В ходе судебного разбирательства судом установлено и материалами дела подтверждается, что 10.01.2012 г. между Замуреевой А.С. и ИП Клименко А.В. был заключен трудовой договор, согласно которому истица принята на работу к ответчику в качестве секретаря с 10.01.2012 г. с заработной платой в размере ИНФОРМАЦИЯ ОБЕЗЛИЧЕНА. Данный договор подписан сторонами (л.д. 58-59).

На основании трудового договора от 10.01.2012 г. работодателем издан приказ о приеме на работу ИНФОРМАЦИЯ ОБ░░░░░░░░ ░░ 10.01.2012 ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ 10.01.2012 ░. (░.░. 60).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 25.01.2012 ░., ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 25.01.2012 ░. (░.░. 61).

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 25.01.2012 ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. (░.░. 62).

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ 10.01.2012 ░. ░░ 25.01.2012 ░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 21.05.2012 ░. ░░ 30.10.2012░., ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ 10.01.2012 ░. ░░ 25.01.2012 ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░.░. 63), ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 237 ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 59, 60 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.327-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 04.10.2013 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░