Решение по делу № 2-3275/2016 от 28.07.2016

Дело № 2-3275/2016 17 августа 2016 года город Котлас

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего Кузнецовой О.Н.

при секретаре Соповой И.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селивановой С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Селиванова С.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» (далее по тексту ООО «Севертрансресторан») о защите трудовых прав: просит взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В обоснование своих требований указала, что работала по трудовому договору у ответчика до __.__.__, однако работодатель не выплатил заработную плату за период __.__.__, и в день увольнения задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не была погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере , а также компенсацию за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм – .

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, привела доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Севертрансресторан» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, возражений по существу требований не представил.

Суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, рассмотрев исковое заявление, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с __.__.__ по __.__.__ работала по трудовому договору в ООО «Севертрансресторан».

На момент увольнения работодатель имел перед истцом задолженность по заработной плате в размере и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере , определенных с учетом требований налогового законодательства о взыскании с граждан налога на доходы физических лиц, что следует справки о доходах физического лица, справки ООО Севертрансресторан» от __.__.__ и пояснений истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Задержка выплаты заработной платы работодателем является нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Бремя доказывания своевременности и полноты начисления и выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу имеющейся задолженности, таким образом, иск Селивановой С.А. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере подлежит удовлетворению.

Принимая во внимание ходатайство истца, требования ст.ст. 211, 212 ГПК РФ решение суда о выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит немедленному исполнению.

Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд исходит из следующего.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, следует, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 27 числа каждого месяца (аванс за текущий месяц работы) и 12 числа каждого месяца (окончательный расчет за предыдущий месяц работы).

Судом установлено, что на момент рассмотрения настоящего дела истец не получила окончательный расчет за __.__.__.

Принимая во внимание, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск истцу своевременно не выплачены, он имеет право на получение денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Процентная ставка рефинансирования на день рассмотрения иска составляет 10,5 % годовых (с 14 июня 2016 года).

Задержка выплаты заработной платы за апрель 2016 года за период с 13 мая по 28 июля 2016 года (по требованию истца) составила , за май – за июнь –

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной производится в следующем порядке:

В связи с изложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, в размере .

В порядке ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям истца в размере , поскольку истец освобожден от ее уплаты в силу закона.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Селивановой С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в пользу Селивановой С. А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере , компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере , всего .

Решение суда в части взыскания в пользу Селивановой С. А. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере подлежит немедленному исполнению.

В иске Селивановой С. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севертрансресторан» в доход бюджета муниципального образования «Котлас» государственную пошлину в размере .

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н. Кузнецова