Решение от 23.11.2021 по делу № 2-1827/2021 от 23.09.2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

        <адрес>                                                                                                       ДД.ММ.ГГГГ года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Богуславской О.В.

при секретаре Сошниковой О.А.

с участием:

представителя истца Лимарь Н.Н. – Супруновой Н.А.,

представителя ответчика ООО «Клиника «Вита Авис»– В. Е.Е.,

ответчика директора ООО «Клиника «Вита Авис» В. Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лимарь Н. Н. к директору общества с ограниченной ответственностью «Клиника биоинформационной медицины «Вита Авис» Вериной Е. Е., обществу с ограниченной ответственностью «Клиника биоинформационной медицины «Вита Авис» о защите гражданских и трудовых прав,

установил:

Лимарь Н. Н. обратилась в суд с иском к директору ООО «Клиника «Вита Авис» В. Е.Е. Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ на основании ст. 40 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ) к участию в деле в качестве ответчика привлечено ООО «Клиника «Вита Авис». Истец просит возложить на ответчика обязанность возобновить выдачу ей заданий на работу; взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения судом решения из расчета среднего дневного заработка <данные изъяты>; компенсацию за использование для служебных поездок личного автомобиля в размере <данные изъяты>; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы на отправку почтовой корреспонденции в размере <данные изъяты> рублей.

Заявленные требования обоснованы следующими обстоятельствами.

Лимарь Н. Н. работает в ООО «Клиника «Вита Авис» в должности водителя курьера, при исполнении трудовых обязанностей, связанных со служебными разъездами, использует личный автомобиль, ей определена заработная плата в размере <данные изъяты> за месяц. Работодатель с Лимарь Н. Н. не оформил надлежащим образом трудовые отношения, с ДД.ММ.ГГГГ перестал выдавать Лимарь Н. Н. задания, что послужило поводом для обращения с иском в суд.

В судебном заседании сторонами заявлено ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик ООО «Клиника «Вита Авис» обязуется:

1.1. внести в трудовую книжку, оформленную на имя истца, в течение 2 (двух) календарных дней с даты ее предоставления следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ – «Принята на должность водителя-курьера»; ДД.ММ.ГГГГ – «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;

1.2. выплатить истцу денежную сумму в размере <данные изъяты>, включающую заработную плату в размере <данные изъяты> и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на расчетный счет истца по следующим реквизитам:

Получатель Лимарь Н. Н.

Номер счета в банке №

Наименование банка получателя <данные изъяты>Банк Р. С.»

БИК банка получателя <данные изъяты>

ИНН банка получателя <данные изъяты>

Корреспондентский счет банка получателя №;

1.3. осуществить отчисления на страховые взносы за период работы истца в ООО «Клиника «Вита Авис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный фонд Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования Российской Федерации;

1.4. выплатить истцу компенсацию на основании ст. 188 Трудового кодекса Российской Федерации в размере <данные изъяты>;

1.5. выплатить истцу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

2. Истец Лимарь Н. Н. обязуется:

2.1. отказаться от своих материально-правовых требований к ответчикам, составляющих предмет иска, в связи с добровольным удовлетворением их ответчиком ООО «Клиника «Вита Авис»;

2.2. предоставить ответчику трудовую книжку для внесения соответствующих записей в течение 2 календарных дней с даты подписания настоящего мирового соглашения;

2.3. считать дату подписания настоящего мирового соглашения датой увольнения истца по инициативе работника согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

4. С момента вступления в силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения истец не имеет к ответчикам каких-либо требований, связанных с иском прямо или косвенно.

В соответствии с абз. 5 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Судом установлено, что мировое соглашение подписано сторонами добровольно, в рамках полномочий представителей истца и ответчика после обсуждения и согласования условий мирового соглашения.

Последствия заключения мирового соглашения, прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 153.10, 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. Стороны настаивают на утверждении мирового соглашения.

При таких обстоятельствах с учетом положений ст. ст. 39, 153.8, 153.10, 173 ГПК РФ суд считает возможным утвердить мировое соглашение на условиях, изложенных в заявлении об утверждении мирового соглашения, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 153.10, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░., ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░░:

1.1. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░., ░ ░░░░░░░ 2 (░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░: ░░.░░.░░░░ – «░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░»; ░░.░░.░░░░ – «░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░»;

1.2. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░.

░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ №

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░ ░. ░.»

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ №

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ №

░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ №

1.3. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░;

1.4. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 188 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>;

1.5. ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

2. ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░:

2.1. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░»;

2.2. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░;

2.3. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

4. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░                                             ░. ░. ░░░░░░░░░░░░