Решение по делу № 2-2573/2022 от 01.11.2022

К делу №2-2573/2022                           УИД 23RS0013-01-2022-003665-61

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гулькевичи                                                                                   28 ноября 2022 года

Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Соколенко А.В.,

при секретаре Переверзевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Филюшкина А.С. к Акционерному обществу «МОССТРОЙ» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении,

у с т а н о в и л:

Филюшкин А.С. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «МОССТРОЙ» о взыскании суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся при увольнении, в размере 169 976,58 рублей, суммы процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 6 373,96 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в акционерном обществе «МОССТРОЙ» (АО «МОССТРОЙ») в обособленном подразделении Галич в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.5.1 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за выполняемые истцом должностные обязанности состояла из: должностного оклада в размере 108 605 рублей в месяц, а также ежемесячной премии в размере до 30% от должностного оклада пропорционально отработанному времени. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец был уволен с должности <данные изъяты> акционерного общества «МОССТРОЙ» обособленного подразделения Галич в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, а расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от истца. Расчетные листки за июль, август и сентябрь 2022 года, с указанием сумм начислений, удержаний и выплат получены истцом ДД.ММ.ГГГГ посредством электронной почты. Согласно расчетным листкам задолженность по выплате расчета при увольнении составляла 192 596,58 рублей. С ДД.ММ.ГГГГ до момента составления настоящего искового заявления на его зарплатный банковский счёт ДД.ММ.ГГГГ от АО «МОССТРОЙ» поступили денежные средства в размере 22 620 рублей. Таким образом, на момент составления искового заявления, задолженность по выплате расчета при увольнении составляет: 192 596,58 руб. – 22 620 руб. = 169 976,58 рублей. ДД.ММ.ГГГГ заказным письмом, в адрес ответчика было направлено заявление (претензия) о выплате расчета при увольнении. Согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № заявление (претензия) было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени невыплаченные при увольнении денежные средства, в том числе заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, не были ему перечислены. На момент составления искового заявления ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) от не выплаченных в срок сумм, сложившуюся из представленного расчёта за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 2 362,52 рубля, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 4 011,44 рублей, в общем размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска составляет: 2 362,52 рубля + 4 011,44 рублей = 6 373,96 рубля. Незаконными действиями ответчика по несвоевременной выплате вышеуказанных сумм истцу причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях: из-за невыплаченного расчета при увольнении, истец испытывал нервный стресс, так как рассчитывал на эти средства и кроме этого он вынужден ещё изыскивать средства для защиты своих законных прав, которые нарушены ответчиком. Считает разумной и обоснованной суммой компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Филюшкин А.С. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивает.

Представитель ответчика Акционерного общества «МОССТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление о получении судебной повестки.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 №13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса РФ при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая надлежащее уведомление представителя ответчика, суд на основании ст.167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст.84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1ст.66.1) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Филюшкин А.С. работал в акционерном обществе «МОССТРОЙ» в обособленном подразделении Галич в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми работнику работодателем от ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 5.1 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что работнику устанавливается должностной оклад в размере 108 605 рублей в месяц, а также ежемесячная премия в размере до 30% от должностного оклада пропорционально отработанного времени и в соответствии с утвержденным штатным расписанием и положением об оплате труда.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Филюшкин А.С. уволен с должности геодезиста акционерного общества «МОССТРОЙ» обособленного подразделения Галич в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из расчетных листков за июль, август и сентябрь 2022 года, полученных истцом ДД.ММ.ГГГГ посредством электронной почты, следует, что Филюшкину А.С. за июль 2022 года начислено 235 826,04 рублей, выплачено 115 611 рублей; за август 2022 года начислено 98 090,41 рублей, выплаченных сумм не имеется, долг предприятия на конец составляет 192 596,58 рублей.

Истцом указано, что на его зарплатный банковский счёт ДД.ММ.ГГГГ от АО «МОССТРОЙ» поступили денежные средства в размере 22 620 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истцом заказным письмом в адрес Акционерного общества «МОССТРОЙ» было направлено заявление (претензия) о выплате расчета при увольнении.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № заявление (претензия) было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени невыплаченные при увольнении денежные средства истцу не перечислены.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик не представил суду доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате.

Судом установлено, что ответчиком не выплачена истцу заработная плата. Задолженность по выплате заработной платы при увольнении истца, исходя их расчетных листков, предоставленных ответчиком, и с учетом поступивших денежных средств, составляет: 192 596,58 рублей – 22 620 рублей = 169 976,58 рублей.

Доказательств, свидетельствующих о надлежащем исполнении ответчиком обязательств по выплате истцу заработной платы, суду не представлено.

На основании вышеизложенного, учитывая, что ответчик не оспаривает наличие задолженности по выплате заработной платы, а также ее размер, суд полагает, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной плате подлежат удовлетворению в размере 169 976,58 рублей.

Согласно абз.3 ст.211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку установлено, что заработная плата за июль - август 2022 года в размере 169 976,58 рублей в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства до настоящего времени Филюшкину А.С. не выплачена и составляет 2 месяца, суд полагает необходимым, в соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ, решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке, представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд полагает, что на сумму указанной и взысканной выше задолженности по заработной плате, подлежат начислению проценты - денежная компенсация.

Представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, является верным.

Согласно справочной информации, опубликованной Банком России, ключевая ставка ЦБ РФ в спорный период составляет 8 %.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (выплата истцу части) проценты составляют: 192 596,58 х 23 х 1/150 х 8 % = 2 362,52 рубля; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (заявлено истцом) проценты оставляют: 169 976,58 х 47 х 1/150 х 8 % = 4 011,44 рублей.

Всего подлежат взысканию с ответчика Акционерного общества «МОССТРОЙ» проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска 6 373,96 рубля.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу положений ст.ст.151, 1099 и 1101 ГК РФ моральный вред подлежит компенсации в денежной форме. Размер компенсации зависит от степени вины нарушителя, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, с учетом требований разумности и справедливости.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодатель Акционерное общество «МОССТРОЙ» совершил в отношении истца незаконные действия, выразившиеся в невыплате заработной платы, суд с учетом обстоятельств настоящего дела, исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Истец Филюшкин А.С. при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, государственная пошлина в размере 4 827,01 рублей, исчисленном по правилам ст.333.19 НК РФ, подлежит взысканию на основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования Гулькевичский район.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Филюшкина А.С. к Акционерному обществу «МОССТРОЙ» о взыскании заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику, а также процентов за нарушение срока их выплаты при увольнении, - удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общество «МОССТРОЙ» в пользу Филюшкина А.С. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающейся при увольнении, в размере 169 976,58 рублей, сумму процентов за нарушение работодателем срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении в размере 6 373,96 рублей, в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 рублей, а всего 181 350,54 рублей (сто восемьдесят одну тысячу триста пятьдесят рублей пятьдесят четыре копейки).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 169 976,58 рублей (сто шестьдесят девять тысяч девятьсот семьдесят шесть рублей пятьдесят восемь копеек) обратить немедленному исполнению.

В остальной части требований - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «МОССТРОЙ» в бюджет муниципального образования Гулькевичский район государственную пошлину в сумме 4 827,01 рублей (четыре тысячи восемьсот двадцать семь рублей одну копейку).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Гулькевичского районного суда                                  А.В. Соколенко