Решение по делу № 2-1551/2017 от 24.10.2017

Дело № 2-1551/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Булычевой С.Н.,

при секретаре судебного заседания Ильиной Ю.А.,

с участием истца Полякова Р.О., его представителей Поляковой Е.В. и Полякова О.М., представителя ответчика ООО «Санаторий Каширские Роднички» Гузеева Б.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1551/2017 по иску Полякова <данные изъяты> к ООО «Санаторий «Каширские Роднички» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

установил:

Истец Поляков Р.О. обратился в суд с указанным выше иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Санаторий «Каширские Роднички» и просит суд: изменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Санаторий «Каширские роднички» об увольнении по п. 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации Полякова Р.О., считать трудовой договор между Поляковым Р.О. и ООО «Санаторий «Каширские роднички» расторгнутым ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации; взыскать с ООО «Санаторий «Каширские роднички» в пользу Полякова Р.О. средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15550,70 рублей, судебные расходы на представителей в размере 20000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 225 руб. 86 коп.; обязать ООО «Санаторий «Каширские роднички» удержать подоходный налог и произвести отчисления в пенсионный фонд РФ и фонд социального страхования РФ с начисленного среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15550,70 рублей; обязать ООО «Санаторий «Каширские роднички» внести изменение записи об увольнении в трудовую книжку Полякова Р.О.

Свои уточненные исковые требования истец мотивирует тем, что он работал в должности официанта пищеблока с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Санаторий «Каширские роднички».

С ДД.ММ.ГГГГ генеральный директор ООО «Санаторий «Каширские роднички» Гузеев Б.И. настаивал, чтобы все работники санатория писали заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием с ДД.ММ.ГГГГ в ООО <данные изъяты> Переходить на работу в незнакомое ООО истец не хотел.

ДД.ММ.ГГГГ истец написал заявление на имя генерального директора ООО «Санаторий «Каширские роднички» Гузеева Б.И. о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. Его непосредственный руководитель старший повар ФИО1 не возражала, о чем в заявлении есть соответствующая отметка. Но директор Гузеев Б.И. заявление принимать отказался, мотивировав тем, что отгуливать отпуск сейчас не время, надо увольняться и переходить в новое ООО.

В связи с тем, что у истца накопилась хроническая усталость ввиду непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (задолженность по неиспользованному отпуску составила 28 календарных дней), а также тем, что в течение последних двух месяцев ему задерживали выплату заработной платы и у него закончились средства к существованию, он написал заявление на увольнение, надеясь в день увольнения получить окончательный расчет.

В своем заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец просил работодателя уволить его ДД.ММ.ГГГГ. Главный бухгалтер ФИО2 обещала долг по заработной плате и окончательный расчет перечислить на зарплатную карту. Но несмотря на все договоренности, истец был уволен по п. 3 части 1 ст. 77 Трудовой кодекса РФ на день раньше, а именно, ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ФИО3 передала истцу две справки 2-НДФЛ и трудовую книжку и сказала, что деньги он получит в субботу ДД.ММ.ГГГГ.

Истец нигде, ни за что не расписывался, работодатель ему не предлагал ознакомиться с документами, связанными с увольнением.

Истец доработал ДД.ММ.ГГГГ до конца смены до 20.00. Только когда приехал домой, раскрыл трудовую книжку, увидел, что дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

Истец связался по телефону с ФИО3 Та сказала, что ничего по его увольнению пояснить не сможет.

ДД.ММ.ГГГГ после неоднократных требований и указаний на незаконность увольнения, истцу все же выплатили задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней.

Истец считает свое увольнение незаконным и противоречащим трудовому законодательству. Нельзя уволить работника раньше указанной в заявлении даты без согласования с ним. Сотрудник предупредил работодателя о том, что хочет уволиться в день, указанный в заявлении. Однако приказ об увольнении был вынесен раньше. В этом случае расторжение трудового договора незаконно.

Ни ДД.ММ.ГГГГ, ни ДД.ММ.ГГГГ, ни ДД.ММ.ГГГГ работодатель не предлагал истцу ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора, не ознакомил с записью в трудовой книжке о расторжении трудового договора и не попросил заверить ее, не предлагал расписаться в личной карточке формы Т-2, не ознакомил истца под роспись с графиками сменности на ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с тем, что работодатель ООО «Санаторий «Каширские роднички» в полном объеме и в установленные трудовым договором сроки не выплачивал истцу заработную плату, у него закончились средства к существованию, он находился в тяжелом материальном положении, не мог покупать продукты для полноценного питания. Из-за сложившейся стрессовой ситуации с увольнением по вине работодателя, истец испытывает нравственные страдания, сильно переживает и нервничает, у него появилась бессонница и происходят нервные срывы.

Истец считает, что своими неправомерными действиями, выразившимися в незаконном увольнении и задержке выплаты заработной платы, ООО «Санаторий «Каширские роднички» причинило ему моральный ущерб, который он оценивает в 20 000 рублей.

В судебном заседании представитель истец Поляков Р.О. и ответчик ООО «Санаторий «Каширские роднички» в лице генерального директора Гузеева Б.И. заявили ходатайство об утверждении судом мирового соглашения и прекращении производства по делу. Текст мирового соглашения стороны сформулировали в письменном виде, который приобщен к материалам гражданского дела, и заверили своими подписями.

Представители истца Полякова Е.В. и Поляков О.М. ходатайство об утверждении судом мирового соглашения поддержали.

Представитель 3-го лица – государственной инспекции труда в Московской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен.

Сторонам разъяснено, что в соответствии с п. 3 ст. 173, ч. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении судом мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд утверждает мировое соглашение, заключенное сторонами, поскольку оно не противоречит закону, а именно: п. 3 ч. 1 ст. 77, ст.ст. 80, 84.1, 140, 234 ТК РФ, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, п. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Поляковым <данные изъяты>, с одной стороны, и ООО «Санаторий «Каширские роднички» в лице генерального директора Гузеева <данные изъяты>, с другой стороны, по которому:

ООО «Санаторий «Каширские роднички» обязуется:

изменить дату увольнения Полякова <данные изъяты> на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание),

выплатить Полякову <данные изъяты> средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15550,70 рублей (пятнадцать тысяч пятьсот пятьдесят рублей 70 копеек) в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: <данные изъяты>

Поляков <данные изъяты> в свою очередь отказывается от других материально-правовых требований к ООО «Санаторий «Каширские роднички».

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу № 2-1551/2017 по иску Полякова <данные изъяты> к ООО «Санаторий «Каширские Роднички» об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение 15 дней со дня его вынесения.

Федеральный судья                  С.Н. Булычева