Решение по делу № 2-135/2015 (2-4263/2014;) от 01.12.2014

Дело № 2-135/2015 19 января 2015 года город Котлас

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.Н.

при секретаре              Соповой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 19 января 2015 года в городе Котласе гражданское дело по иску Майкова Александра Владимировича к Управлению городского хозяйства администрации муниципального образования «Котлас» о защите трудовых прав,

у с т а н о в и л :

Майков А.В. обратился в суд с иском к Управлению городского хозяйства администрации муниципального образования «Котлас» о защите трудовых прав: просит признать незаконной невыдачу документов, запрашиваемых в соответствии с заявлением от __.__.__; признать незаконным отсутствие ознакомления его с локальными нормативными актами, указанными в заявлении от __.__.__; взыскать компенсацию морального вреда в размере .... рублей; обязать ответчика выдать документы, запрашиваемые в соответствии с заявлением от __.__.__, в течение 3-х дней после вступления в законную силу решения суда.

В обоснование своих требований указал, что работал в Комитете дорожного хозяйства, благоустройства и экологии Управления городского хозяйства МО Котлас» в должности ведущего специалиста с __.__.__ по __.__.__. __.__.__ обратился к ответчику с заявлением о предоставлении заверенных копий документов: его заявления о выплате материальной помощи; постановлений, распоряжений, приказов, иных документов о невыплате ему материальной помощи; Положений, порядков, уставов, иных документов, на основании которых ему не выплатили материальную помощь; служебных, докладных записок, актов и материалов соответствующих проверок в отношении его (по невыплате материальной помощи), однако, в нарушение требований ст. 62 ТК РФ, запрашиваемые документы не получил. В связи с нарушением его трудовых прав, просит взыскать компенсацию морального вреда.

Истец в судебном заседании от требований о признании незаконным отсутствие ознакомления его с локальными нормативными актами, указанными в заявлении от __.__.__, и о взыскании компенсации морального вреда в размере .... рублей в связи с данными обстоятельствами отказался, представив письменное заявление. Производство по делу в данной части прекращено. Остальные требования истец поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Попов А.Н., действующий по доверенности, требования не признал и пояснил, что оснований для выдачи запрашиваемых документов не было, перечень документов истцом был не определен, размер заявленного морального вреда считает завышенным. Просит в иске отказать.

Суд, рассмотрев иск, заслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Из анализа ст. 62 ТК РФ следует, что работодатель обязан предоставлять работнику не все запрашиваемые им документы, а только те, которые непосредственно связаны с его трудовой деятельностью, содержащие персональную информацию о работнике,

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец с __.__.__ работал в должности специалиста 1 категории Комитета дорожного хозяйства, благоустройства и экологии Управления экономики и городского хозяйства администрации МО «Котлас», а с __.__.__ года в связи с реорганизационными мероприятия в администрации МО «Котлас» - в должности ведущего специалиста Комитета дорожного хозяйства, благоустройства и экологии Управления городского хозяйства администрации МО «Котлас». Уволен __.__.__.

В период работы __.__.__ истец обратился к работодателю в порядке ст. 62 ТК РФ, с заявлением о предоставлении за период с __.__.__ по __.__.__ заверенных копий документов: его заявления о выплате материальной помощи; постановлений, распоряжений, приказов, иных документов о невыплате ему материальной помощи; Положений, порядков, уставов, иных документов, на основании которых ему не выплатили материальную помощь; служебных, докладных записок, актов и материалов соответствующих проверок в отношении его (по невыплате материальной помощи).

Из содержания заявления следует, что истец запрашивал документы, непосредственно связанные с его трудовой деятельностью, содержащие персональную информацию о нем, кроме Положений, порядков, уставов иных документов, на основании которых ему не выплатили материальную помощь, в связи с чем на ответчике лежала обязанность предоставить копии имеющихся у него документов.

Ответчиком не представлены доказательства направления истцу ответа на заявление от __.__.__ с прилагаемыми к нему копиями документов, хотя данные документы имелись, что следует из представленной суду копии заявления истца о предоставлении ему материальной помощи.

При указанных обстоятельствах, требования истца о признании незаконной невыдачу документов, запрашиваемых в соответствии с заявлением от __.__.__, и обязании ответчика выдать документы, запрашиваемые в соответствии с заявлением от __.__.__, в течение 3-х дней после вступления в законную силу решения суда подлежат удовлетворению.

Требования о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимается причинение гражданину физических или нравственных страданий действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

В связи с невыдачей запрашиваемых документов истцу, безусловно, был причинен моральный вред.

Учитывая обстоятельства дела, степень нарушения трудовых прав истца, принимая во внимание степень вины нарушителя, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Майкова Александра Владимировича к Управлению городского хозяйства администрации муниципального образования «Котлас» о защите трудовых прав удовлетворить.

Признать незаконной невыдачу Майкову Александру Владимировичу документов, запрашиваемых в соответствии с заявлением от __.__.__.

Взыскать с Управления городского хозяйства администрации муниципального образования «Котлас» в пользу Майкова Александра Владимировича компенсацию морального вреда в размере .... рублей .... копеек.

Обязать Управление городского хозяйства администрации муниципального образования «Котлас» выдать Майкову Александру Владимировичу документы, запрашиваемые в соответствии с заявлением от __.__.__, в течение трех дней после вступления в законную силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий О.Н. Кузнецова