Решение по делу № 2-116/2019 от 19.03.2019

                                                      Дело № 2-116/2019

УИД75RS0024-01-2019-000187-28

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

29 марта 2019 года                                                                 пос. Чернышевск

Чернышевский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Мусихина А.В.,

при секретаре Судаковой Л.И.,

с участием истца Варавва О.С.,

представителя ответчика МДОУ детский сад «Алёнушка» Колесникова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варавва О.С. к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад «Алёнушка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Варавва О.С. обратился в суд с иском к МДОУ детский сад «Алёнушка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда указав, что она работала в МДОУ детский сад «Алёнушка» в должности помощника воспитателя. На основании приказа №22-к от 26.02.2019г. была уволена с данной должности по п.5 ст. 81 Трудового кодекса РФ. С увольнением не согласна, поскольку у руководителя и завхоза к ней была личная неприязнь, руководитель неоднократно предлагала е    й уволиться, выдвигала необоснованные претензии. Просит восстановить её на работе, так как она была уволена незаконно, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец Варавва О.С. и представитель ответчика МДОУ детский сад «Алёнушка» Колесникова А.А. действующий     на основании прав по должности (приказ №126 от 15.11.2018г.) представили текст мирового соглашения, по условиям которого:

Ответчик Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Алёнушка» производит выплату заработной платы за март 2019 года за время вынужденного прогула Варавва О.С. и восстанавливает её на работе в должности младшего воспитателя МДОУ детский сад «Алёнушка».

Варавва О.С. отказывается от исковых требований к ответчику в части взыскания компенсации морального вреда.

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании ст. 39,173 ГПК РФ по взаимному согласию в целях устранения возникшего спора.

Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах и вступает в законную силу с момента его подписания сторонами. Последствия заключения мирового соглашения сторонам понятны. Просят утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

Условия мирового соглашения изложены в письменной форме, подписано сторонами и приобщено к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь п.4 ст.220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

    Утвердить мировое соглашение между Муниципальным дошкольным общеобразовательным учреждением «Алёнушка» с одной стороны и Варавва О.С. с другой стороны, согласно которому:

Ответчик Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Алёнушка» производит выплату заработной платы за март 2019 года за время вынужденного прогула Варавва О.С. и восстанавливает её на работе в должности младшего воспитателя МДОУ детский сад «Алёнушка».

Варавва О.С. отказывается от исковых требований к ответчику в части взыскания компенсации морального вреда.

Настоящее мировое соглашение заключается сторонами на основании ст. 39,173 ГПК РФ по взаимному согласию в целях устранения возникшего спора.

Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах и вступает в законную силу с момента его подписания сторонами. Последствия заключения мирового соглашения сторонам понятны.

Производство по гражданскому делу по иску Варавва О.С. к Муниципальному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад «Алёнушка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

    На определение может быть подана частная жалоба в Забайкальский краевой суд через районный суд в течение пятнадцати дней.

Судья                                   А.В. Мусихин