Решение от 19.10.2021 по делу № 33-12227/2021 от 24.09.2021

Дело №33-12227/2021

Судья Власова И.Н.                    №2-10/2021 (1 инстанция)

УИД 52RS0013-01-2020-000366-83

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Город Нижний Новгород                        19 октября 2021г.

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Серова Д.В., судей Винокуровой Н.С., Столбова Е.М.,

при секретаре судебного заседания Безруковой А.А.,

с участием прокурора Кокуриной Р.В., истца Привезенцева Д.В., его представителя адвоката Филяюшкиной А.Н., представителя ответчика Трошановой С.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционной жалобе АО «Завод корпусов» на решение Выксунского городского суда Нижегородской области от 10 февраля 2021г.

гражданское дело по иску Привезенцева Дмитрия Валерьевича к АО «Завод корпусов» о компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Серова Д.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Истец Привезенцев Д.В. обратился в суд с иском к АО «Завод корпусов» с заявленными требованиями, указав, что состоит в трудовых отношениях с АО «Завод Корпусов» с 01.07.2019г. по настоящее время, работает в должности правильщика вручную 3-го разряда термопрессового цеха №2, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно Акту №2 о несчастном случае на производстве от 19.09.2019г. истцу, в результате защемления правой ноги между движущейся станиной рольганга и вальцами листоправильными, по вине ответчика причинен вред здоровью, выразившийся, в получении им, тяжелой травмы правой ноги.

Согласно медицинскому заключению ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ» №560 от 30.08.2019г. «О характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» истцом был получен открытый перелом средней трети большеберцовой кости со смещением. Код МКБ-S82.2. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории - тяжелая травма.

Согласно Акту №2 от 19.09.2019г. «О несчастном случае на производстве» комиссия в действиях пострадавшего факт грубой неосторожности не установила. Однако установлены лица, допустившие нарушения требований охраны труда. Процесс разгрузки заготовок был не контролируемым, что привело к тяжким последствиям указанным выше, у истца, как работника. Заготовки должны были быть сначала положены на стол, на рельсы должны быть приварены упоры, что не позволяло бы рольгангу передвигаться в сторону вальцеправильного станка по рельсам. Указанные действия были произведены только после того, как истец получил травму.

После произошедшего несчастного случая на производстве, истец был доставлен в ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ, в травматологическое отделение, где находился на стационарном лечении с 29.08.2019г. по 24.09.2019г. Весь период лечения в стационаре он находился в положении лежа, правая нога была зафиксирована при помощи груза (вытяжки). Поскольку истец не мог самостоятельно передвигаться, себя обслуживать, и совершать иные действия, то за ним требовался посторонний уход, который осуществляла его супруга. В этот период он плохо себя чувствовал. У него были постоянные сильные боли во всем теле, ноге, голове (несколько дней была высокая температура тела), которые купировались только при помощи лекарственных средств. После прохождения лечения в стационаре, он был выписан для дальнейшего лечения амбулаторно.

На травмированную правую ногу ему был наложен гипс и он стал передвигаться при помощи опоры. Лекарственные препараты, прописанные врачом, он продолжал принимать. На амбулаторном лечении находился с 24.09.2019г. по 30.12.2019г. Лечащим врачом ему было рекомендовано соблюдать постельный режим и принимать лекарственные средства. Травмированная правая нога продолжала болеть. До настоящего времени функция движения у него не восстановлена - он хромает. Данный факт заметен визуально и кроме того, его правая нога стала короче левой. Поскольку истец молод, то данные дефекты его очень беспокоят.

Истец считает, что по вине ответчика ему причинен вред здоровью, физические и нравственные страдания.

На основании вышеизложенного, с учётом заявлений в порядке ст.39 ГПК Российской Федерации, истец просил суд взыскать с АО «Завод корпусов» в счет компенсации морального вреда 750000 рублей.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования в полном объеме. Дополнительно истец пояснил, что ответчик оказал ему материальную помощь лишь в размере 4000 рублей.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против исковых требований истца, пояснив, что несчастный случай на производстве произошел в том числе, по вине истца, поскольку им была нарушена должностная инструкция правильщика, он находился в зоне, где ему находиться было не положено.

Решением Выксунского городского суда Нижегородской области от 10.02.2021г. иск Привезенцева Д.В. удовлетворен частично.

С АО «Завод корпусов» в пользу Привезенцева Д.В. взыскана компенсация морального вреда в размере 150000 рублей, а в доход местного бюджета государственная пошлина 300 рублей.

В удовлетворении иска Привезенцева Д.В. к АО «Завод корпусов» в большем размере отказано.

В апелляционной жалобе АО «Завод корпусов» поставлен вопрос об отмене решения как незаконного и необоснованного, постановленного с неправильным применением норм материального права. Заявитель жалобы считает, размер компенсации морального вреда не соответствует принципам разумности и справедливости, является завышенным. Кроме того, заявитель жалобы отмечает, что истцом не представлены доказательства подтверждающие факт причинения ответчиком нравственных и физических страданий. Ответчик считает, что размер компенсации морального вреда должен быть снижен до 20000 рублей.

В возражениях на апелляционную жалобу Выксунский городской прокурор просит об оставлении решения суда без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения, указывая на правильное установление всех имеющих значение для дела обстоятельств. Также на апелляционную жалобу АО «Завод корпусов» поданы возражения истцом, в которых истец просит оставить решение суда без изменения, а апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика доводы и требования апелляционной жалобы поддержал; истец и его представитель, а также прокурор в своём заключении полагали, что основания для отмены или изменения решения суда отсутствуют.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией в порядке, установленном главой 39 ГПК Российской Федерации, с учетом ч.1 ст.327.1 ГПК Российской Федерации, по смыслу которой повторное рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции предполагает проверку и оценку фактических обстоятельств дела, и их юридическую квалификацию в пределах доводов апелляционных жалобы, представления, и в рамках тех требований, которые уже были предметом рассмотрения в суде первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, постановленного в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

В соответствии со ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч.1 ст.17 Конституции Российской Федерации).

Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (ч.2 ст.17 Конституции Российской Федерации).

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесены в том числе право на жизнь (статья 20), право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В силу положений абз.4 и абз.14 ч.1 ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абз.14 и 16 ч.2 ст.22 ТК Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.209 ТК Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч.2 ст.209 ТК Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абз.2 ч.1 ст.210 ТК Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 ТК Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абз.2 ч.2 ст.212 ТК Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абз.2 и 13 ч.1 ст.219 ТК Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

В соответствии со ст.227 ТК Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, истец Привезенцев Д.В. с 01.07.2019г. работал в АО «Завод корпусов» в должности правильщиком вручную 3 разряда (Приказ № 260-к от 01.07.2019г.). Привезенцев Д.В. работает в АО «Завод корпусов» по настоящее время.

Установлено, что 29.08.2019г. Привезенцев Д.В. находился на рабочем месте согласно графику работы. В 15.00 часов Привезенцев Д.В. получил сменное задание и приступил к его выполнению. С 18.00 часов до 18.30 часов он находился на обеденном перерыве, после которого, в 18.35 часов приступил к выполнению своих функциональных обязанностей. К его приходу машинист крана со стропальщиком переместили пакет заготовок на рольганг с передаточной тележки. Привезенцев Д.В. начал осматривать пакет заготовок на факт изгиба, чтобы понять, какой стороной подавать заготовки на вальцы листоправильные. Неустойчиво расположенный пакет заготовок на рольгангах под своим весом начал падать, приведя в движение станину рольганга к вальцам листоплавильным, где в это время находился Привезенцев Д.В. В результате произошло защемление правой ноги между движущейся станиной рольганга и вальцами листоправильными. На место происшествия был вызван из медицинского пункта фельдшер, карета скорой помощи, на которой Привезенцев Д.В. доставлен в ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ».

Для расследования несчастного случая была сформирована комиссия.

Комиссия пришла к выводу, что причинами несчастного случая на производстве являлись следующие обстоятельства:

5.1. Основная причина:

5.1.1 Код - 02 «Несовершенство технологического оборудования» - выразившее в отсутствии ограничительных упоров - выразившаяся в нарушении п. 2.9.9 Постановления № 36 от 17.06.2003 г. «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия)» «Роликовые неприводные конвейеры должны иметь в разгрузочной части ограничительные упоры и приспособления для гашения инерции движущегося груза». Нарушены: ст.212 ТК РФ, и п. 2.9.9 Постановления №36 от 17.06.2003 г. «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия)».

5.1.2 Код - 10 «Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда» - выразившиеся: проведения инструктажей по охране труда на рабочем месте в недостаточном объеме, чем нарушен п. 1.4. «Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13 января2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» «Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля. Одновременно с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда, осуществляемыми в соответствии с Порядком, может проводиться обучение и аттестация работников организаций по другим направлениям безопасности труда, организуемые органами государственного надзора и контроля и федеральными органами исполнительной власти в порядке, утверждаемом ими по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации». Нарушены: ст.225 ТК РФ и п.1.4 «Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

5.1.3 Код-13 «Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, выразившаяся в участии в разгрузки заготовок и нахождение в опасной зоне», нарушены п. 1.18 инструкции по охране труда №30 «Для правильщика». «Несоблюдение правил безопасных приемов работы может привести к травмам: попаданию рук между обрабатываемым металлом и рабочей частью машины (валком, роликом, штампом, бойком и т.п.), к ушибу обрабатываемыми деталями и металлом, к удару кувалдой, к травмам ног при падении инструмента и других неправильно уложенных предметов, некачественное ограждение движущихся и вращающихся частей и др.» П.3.3 «При подаче на оборудование (пресс, вальцы) заготовок или деталей выполнять следующие требования: 1) не вмешиваться в работу стропальщика, не подавать им команды и не браться при подачке стропальщиком тяжелых деталей при помощи крана, но обязательно присутствовать при этой операции: при подъеме груза отойти на безопасное расстояние; 4) разрешается производить строповку деталей или узлов рабочему, имеющему практические навыки, сдавшему теоретический экзамен и имеющему удостоверение стропальщика и назначенным распоряжением начальника цеха»: 5) при подаче заготовок или деталей по рольгангу с помощью ручных скоб или других приспособлений двигаться вдоль рольганга, находиться сбоку от передвигаемой заготовки и детали, запрещается» и п. 3.13 «ДИ №0200-213 Должностной инструкции правильщика вручную ТПЦ-2» «Соблюдать требования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных актов». Нарушены: ст.214 ТК РФ, п. 1.18. п. 3.3 инструкции по охране труда №30 «Для правильщика» и п. 3.13 «ДИ №0200-213 Должностной инструкции правильщика вручную ТПЦ-2».

5.1.4. Код - 08 «Неудовлетворительная организация производства работ»- нарушены требование по безопасному выполнению разгрузки заготовок», выразившаяся в нарушении п. 3.23 инструкции по охране труда № 42 «Для машиниста крана» «Укладку и разборку грузов производить без нарушения установленных для складирования габаритов и загромождения проходов на местах, исключающих возможность их опрокидывания», п.3.7 «ДИ № 0200-61 Должностная инструкции машиниста крана (крановщика) термопрессового цеха №2» «Выполняет требования норм и правил по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка и других локальных нормативных актов». Нарушены: ст.214 ТК РФ, п.3.23 инструкции по охране труда № 42 «Для машиниста крана» и п.3.7 «ДИ №0200-61 Должностная инструкция машиниста крана (крановщика)термопрессового цеха № 2».

5.1.5. Код - 08 «Неудовлетворительная организация производства работ» - нарушены требования по безопасному выполнению разгрузки заготовок», выразившиеся в нарушении п. 5.3.10 инструкции по охране труда № 64 «Для стропальщиков, обслуживающих подъемные сооружения «Укладку груза на передаточные тележки и на другие транспортные средства, а также снятие его производить, не нарушая равновесия транспортных средств», п. 3.23 «ДИ №0200-62 Должностной инструкции стропальщика термического цеха № 2» «Выполняет требования норм и правил по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка и других локальных нормативных актов». Нарушены: ст.214 ТК РФ, п. 5.3.10 инструкции по охране труда №64 «Для стропальщиков, обслуживающих подъемные сооружения» и п. 3.23 «ДИ №0200-62 Должностной инструкции стропальщика термического цеха № 2».

5.2. Сопутствующие причины:

5.2.1. Код - 15 «Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев» - выразившиеся: в отсутствии оперативного контроля за обеспечением правильной эксплуатацией оборудования и нарушении п. 3.4 «ДИ № 0200-137 Должностной инструкции начальника Термопрессового цеха №2» «Обеспечивает: - технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта: - безопасные здоровые условия труда», п. 3.34 «Обеспечивает контроль за исправностью и соответствием требованиям безопасности труда оборудования, станков и механизмов цеха» и п. 8.4 СТО СМК1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда» «Обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении работодателя». Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 3.4. «ДИ №0200-137 Должностной инструкции начальника Термопрессового цеха № 2» и СТО СМК 1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда».

5.2.2. Код - 15 «Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев» - выразившаяся: в отсутствии оперативного контроля за обеспечением правильной эксплуатацией оборудования и нарушении п. 3.31 «ДИ № 0200-42 Должностной инструкции мастера участка термопрессового цеха ("ТПП-2")» «Осуществляет первую ступень трехступенчатого контроля за охраной труда на закрепленном участке (ежедневно в начале рабочего дня и в течение смены) и п. 3.31.6 «Обеспечивает соблюдение подчиненными работниками правил по электробезопасности, охране труда, промышленной и пожарной безопасности»., п. 8.6 и п. 9.12.2 СТОСМК 1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда» «Мастер, бригадир производственной бригады:- обеспечивает соответствие условий труда требованиям охраны труда, правильную эксплуатацию оборудования и инструментов, не допускает загроможденности и захламленности рабочих мест, проходов и проездов: - проверяет состояние оборудования и инструментов на рабочих местах членов производственной бригады и принимает меры по устранению обнаруженных недостатков», «В течение смены линейный руководитель контролирует выполнение рабочими норм и инструкций по охране труда». Нарушены: ст.212 ТК РФ, п.3.31 «ДИ № 0200-42 Должностной инструкции мастера участка термопрессового цеха (ТПЦ-2)» и п. 8.6 и п. 9.12.2 СТО СМК 1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда».

6. Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых и локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая:

6.1 Начальник термопрессового цеха [номер] ФИО9 - не принял меры к восстановлению ограничительных упоров. Нарушены ст.212 ТК РФ и п. 3.4 «ДИ № 0200-137 Должностной инструкции начальника Термопрессового цеха № 2» и п. 2.9.9 Постановления № 36 от 17.06.2003г. «Об утверждении Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия)».

6.2 Мастер участка ФИО10 - в недостаточном объеме провела первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Нарушены: ст.225 ТК РФ и п. 1.4 «Постановления Минтруда РФ Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации».

6.3. Мастер участка ФИО10 - не контролировала процесс разгрузки заготовок. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п.3.31 «ДИ № 0200-42 Должностной инструкции мастера участка термопрессового цеха (ТПЦ-2)», п. 8.6 и п. 9.12.2 СТО СМК 1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда».

6.4. Правильщик вручную Привезенцев Д.В. - помогал разгружать заготовки и находился в опасной зоне. Нарушены: ст.214 ТК РФ, п. 1.18. п. 3.3 инструкции по охране труда №30 «Для правильщика», п. 3.13 «ДИ № 0200-213 Должностной инструкции правильщика вручную ТПЦ-2», п.п.8.2. СТО СМК 1960-81-2019 «Система контроля за состоянием условий и охраны труда».

6.5 Машинист крана ФИО11 - опускала груз на незафиксированную станину рольганга. Нарушены: ст.214 ТК РФ, п. 3.23 инструкции по охране труда № 42 «Для машиниста крана» и п. 3.7 «ДИ №0200-61 Должностная инструкция машиниста крана (крановщика) термопрессового цеха № 2».

6.6.Стропальщик ФИО12 - опускал груз на незафиксированную станину рольганга в неустойчивом положении. Нарушены: ст.214 ТК РФ, п.5.3.10 инструкции по охране труда № 64 «Для стропальщиков. обслуживающих подъемные сооружения» и п. 3.23 «ДИ № 0200-62 Должностной инструкции Стропальщика термического цеха № 2».

Согласно акту о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая) от 19.09.2019г, комиссия в действиях пострадавшего Привезенцева Д.В. факт грубой неосторожности не установила (л.д.21).

По результатам расследования тяжелого несчастного случая составлен акт о несчастном случае на производстве №2 от 19.09.2019г., комиссия в действиях пострадавшего Привезенцева Д.В. факт грубой неосторожности не установила (л.д.26).

Главным государственным инспектором труда (по охране труда) отдела надзора по охране труда №5 Государственной инспекции труда в Нижегородской области ФИО13 в отношении АО «Завод корпусов» 19.09.2019г. был составлен протокол №05/487/2019/228 об административном нарушении по ч.1 ст.5.27.1. Кодекса РФ об административных нарушениях, а именно за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 настоящей статьи.

Постановлением №04/487/2017/228 о назначении административного наказания от 23.09.2019г. ПАО «Завод корпусов» был привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 5.27.1. Кодекса РФ об административных нарушениях, с назначением наказания в виде штрафа в размере 80000 рублей.

Согласно медицинскому заключению, выданному ГБУЗ НО «Выксунская ЦРБ» №540 от 30.08.2019г. «О характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» у Привезенцева Д.В. диагностирован открытый перелом средней трети большеберцовой кости со смещением. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории - тяжелая травма.

Согласно выписному эпикризу, истец Привезенцев Д.В. находился в травматологическом отделении с 29.08.2019г. по 24.09.2019г. Согласно листку нетрудоспособности был выписан к труду с 31.12.2019г.

Принимая решение о частичном удовлетворении требований Привезенцева Д.В. о компенсации морального вреда, применяя нормы права, регулирующие возникшие правоотношения, суд первой инстанции исходил из того, что Привезенцев Д.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, несчастный случай с ним произошел при исполнении трудовых обязанностей, доказательств того, что несчастный случай на производстве произошел по вине Привезенцева Д.В. суду не представлено, грубой неосторожности Привезенцева Д.В. комиссией, проводившей расследование несчастного случая, не установлено, а также учитывая, что несчастный случай явился следствием комплекса нарушений требований охраны труда со стороны работодателя - АО «Завод корпусов», суд пришел к выводу о возложении обязанности по возмещению морального вреда, причиненного Привезенцеву Д.В. на АО «Завод корпусов».

Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценил представленные сторонами доказательства, принял во внимание фактические обстоятельства причинения морального вреда, характер полученной травмы, причинение физической боли как непосредственно в момент получения травмы, так и в период лечения, последствия полученных повреждений, также принимая во внимание степень и характер нравственных страданий истца, требования р░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 150000 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░.151, 1101 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.12 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░ ░.1 ░░.1099 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░.59 (░░.1064 - 1101 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░ ░░.151 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.1 ░░.151 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░ ░░.1101 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 8 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░ 20.12.1994░. №10 «░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 150000 ░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328 - 329 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 10 ░░░░░░░ 2021░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 20 ░░░░░░░ 2021░.