Решение по делу № 2-237/2018 от 12.12.2017

в„– 2-237-18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 марта 2018 г.

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Смирновой Л.А.,

С участием истца Веселова А.А., его представителя Бессараба А.А.,

Представителя ответчика Шабуровой О.Н.,

При секретаре Максимовой Т.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Веселова А.А. к

Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области

о включении в стаж работы в особых условиях труда периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском о признании права на досрочную страховую пенсию, возложении обязанности включить в стаж работы в особых условиях труда период работы с 01 июня 2009 г. по 14 июня 2017 г. и назначить досрочную страховую пенсию с 14 июня 2017 г.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования и показали, что 14 июня 2017 г. истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с работой в особых условиях труда в качестве отжигальщика цветных металлов, в назначении пенсии отказано. В стаж работы в особых условиях труда для назначения пенсии по Списку № 1 не включены периоды работы в должности отжигальщика цветных металлов в литейном цехе № 36 ОАО «КУМЗ» с 01 июня 2009 г. по 14 июня 2017 г. Указанный период работы не включен в стаж, поскольку, по мнению ответчика, профессия «отжигальщик цветных металлов» не относится к льготным согласно Спискам №№ 1 и 2. Однако, работа истца осуществляется в условиях высоких температур, испарения вредных веществ от нагретого металла. Отжигальщики цветных металлов выполняют работы по гомогенизации металла с использованием печей и колодцев гомогенизации. В обязанности входит доставка слитков металла из литейного отдела, загрузка их в печи с применением крана и других приспособлений, выгрузка из печей. Отжигальщики работают в специальном костюме, варежках, ботинках.

Представитель ответчика исковые требования не признала по следующим основаниям. Статьей 30 часть 1 пункт 1 Закона «О страховых пенсиях» предусмотрено назначение досрочной страховой пенсии мужчинам по достижении 52 года, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 8 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку весь спорный стаж работы не принят как стаж работы в особых условиях труда. При принятии решения руководствовались Списками № 1, № 2, согласно которым профессия «отжигальщик» включена в раздел «Металлообработка». Списки составлены по производственному признаку, поэтому вопрос о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости должен определяться в зависимости от того, на каком производстве занят работник. Справкой ОАО «КУМЗ», сообщением Департамента труда от 01 июня 2001 г. установлено, что участок термообработки литья литейного цеха № 36 относится к разделу «Металлургическое производство», подраздел «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», где данная профессия не поименована. По этим основаниям иск полагает необоснованным и просит в его удовлетворении отказать.

Заслушав объяснения сторон, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3; статья 41, часть 1). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пункту 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Таким образом, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста лишь с такой работой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях. Определение же того, какого рода профессиональная деятельность должна давать право на соответствующие льготы, связано с установлением объективных критериев оценки условий и характера труда, зависит от вида и профиля деятельности соответствующей организации и относится к компетенции органов исполнительной власти.

В силу подпункта 1 пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из пункта 2 статьи 30 указанного Федерального закона следует, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Из трудовой книжки (л. д. 5) усматривается, что Веселов А.А. с 01 июня 2009 г. по настоящее время работает в литейном цехе № 36 ОАО «КУМЗ» отжигальщиком цветных металлов 4 разряда.

Решением ответчика от 27 июня 2017 г. № 811327/17 (л. д. 8-11) истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости за работу в особых условиях труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г.

Ответчиком в специальный стаж не включены периоды работы истца по профессии «Отжигальщик цветных металлов» на участке термообработки литья в литейном цехе № 36 ОАО «КУМЗ» с 01 июня 2009 г. по 29 ноября 2010 г., с 01 декабря 2010 г. по 10 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 16 мая 2014 г.; с 18 мая 2014 г. по 07 июля 2015 г., с 10 августа 2015 г. по 06 марта 2016 г., с 09 марта 2016 г. по 13 мая 2016 г., с 16 мая 2016 г. по 18 июня 2016 г., с 21 июня 2016 г. по 22 сентября 2016 г., с 25 сентября 2016 г. по 26 сентября 2016 г., с 29 сентября 2016 г. по 16 декабря 2016 г., с 18 декабря 2016 г. по 19 декабря 2016 г., с 21 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г., с 01 января 2017 г. по 13 июня 2017 г. По мнению ответчика, у истца отсутствует право на такую пенсию.

Периоды 30 ноября 2010 г., 11-12 августа 2012 г., 17 мая 2014 г., 08-09 августа 2015 г., 07-08 марта 2016 г., 14-15 мая 2016 г., 19-20 июня 2016 г., 23-24 сентября 2016 г., 27-28 сентября 2016 г., 17 декабря 2016 г., 20 декабря 2016 г. не включены в специальный стаж в связи с невыполнением трудовых обязанностей.

Постановлением Совета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г. утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список № 1 1991 г.).

В Списке № 1 профессия «Отжигальщик цветных металлов» содержится в разделе УП «Металлургическое производство (цветные металлы)» в пункте 18 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов» в подпунктах 3 «Прокатное производство» и 4 «Трубо-прессовое, прессовое и волочильное производство». В разделе Х1 «Металлообработка» наименования данной профессии не содержится.

Истцовая сторона основывает свои требования на том, что труд отжигальщика цветных металлов связан с постоянным воздействием вредных и опасных факторов.

Суд полагает доводы истца и его представителя обоснованными.

Суд полагает неверным мнение ответчика о составлении Списка № 1 по производственному признаку и зависимость права работника на досрочную трудовую пенсии от вида производства, где был занят гражданин.

В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации Постановлениями Правительства Российской Федерации как подзаконным актом в принципе не может ограничиваться, а равным образом, произвольно толковаться предусмотренные федеральным законом право граждан, в частности закрепленное статьей 19 Конституции Российской Федерации право на равенство перед законом, в соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации - право на социальное обеспечение.

В связи с чем, подготовленный Правительством Российской Федерации Список № 1 надо расценивать как примерный, направленные лишь на содействие реализации предусмотренных статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» прав граждан на пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьями 10 и 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитываются периоды работы или иной деятельности, при этом ограничений по виду производств, где проходила работа или деятельность, закон не установил.

В судебном заседании объяснениями истца, письменными доказательствами нашел подтверждение факт выполнения истцом работы в особых условиях труда.

Понятия «занятости на горячих участках», «горячей работы» определены Письмом Министерства социального обеспечения РСФСР от 22 марта 1979 г. № 1-52-И, где указано, что в практике применения списков № 1 и № 2 к горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. Горячая работа - это работа, выполнение которой обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства: а) нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования; б) нагретыми расплавленными веществами (изделиями или материалом), остывающими в производственном помещении.

Справкой ОАО «КУМЗ» (л. д. 51-53) установлено, что в процессе изготовления слитков из алюминиевых, алюминиево-литиевых и магниевых сплавов осуществляется их термообработка, а именно отжиг и гомогенизация в электрических или газовых колодцах, а также в электрических или газовых печах. Отжиг заключается в нагреве металла до определенной температуре, выдержке и последующем медленном охлаждении. Рабочий диапазон температур при отжиге и гомогенизации – от 380 до 630 градусов.

Из обзорной справки (л. д. 57-60) усматривается, что плавильно-литейный цех № 36 ОАО «КУМЗ» осуществляет литье, термическую и механическую обработку слитков из алюминиевых, алюминиево-литиевых и магниевых сплавов.

Согласно уточняющим справкам №№ 54, 56, температурная обработка металла (гомогенизация) происходит при температуре 445-525 градусов (л. д. 73-77).

Из характеристики профессии «Отжигальщик цветных металлов», содержащейся в ЕТКС (выпуск № 8, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 23 июня 2006 г. № 492, следует, что отжигальщик цветных металлов ведет процесс отжига заготовок и изделий из цветных металлов и сплавов в протяжных, электрических, пламенных печах, на электроконтактных аппаратах и специальных установках, в высоковакуумных печах, электропечах сопротивления. Одновременное ведение процессов отжига, закалки, гомогенизации заготовок и изделий из цветных металлов и сплавов в печах различных конструкции.

В Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации № 163 от 25 февраля 2000 г., под № 371 в разделе У «Цветная металлургия. Обработка цветных металлов» значится профессия «Отжигальщик цветных металлов».

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минтруда России от 01 ноября 2013 г. № 652н, содержат обязанность предоставления отжигальщику цветных металлов костюма для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинок, сапог, перчаток, каски защитной, очков защитных наушников противошумных, средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) противоаэрозольное.

Из справки по технологическому процессу изготовления слитков в литейном производстве инструкции «Гомогенизация слитков из алюминиевых и магниевых сплавов» усматривается, что загрузка слитков в печь происходит при температуре 250 градусов С. Температура гомогенизации от 430 до 650 градусов С. Охлаждение слитков осуществляется вне печей, в этом случае происходит выгрузка горячих слитков, нагреваются транспортные средства, с помощью которых осуществляется транспортирование металла. Отжигальщики должны пользоваться спецодеждой: костюм с огнезащитной пропиткой, ботинки кожаные с металлическим носком, рукавицы брезентовые, защитные очки.

Согласно профстандарту 27.064, утвержденному приказом Минтруда России от 26 января 2017 г. № 90н, должностной инструкции отжигальщик цветных металлов 3, 4 разряда занимается приемкой металла, формированием садки, подготовкой, упаковкой (распаковкой) стендов, ведением загрузки печи, запуском разогрева печи, установкой температурного режима, установкой и контролем скорости охлаждения слитков как на спокойном воздухе, так и с печью, выгрузкой металла из печи и пр.

Профессиональным стандартом «Отжигальщик цветных металлов» предусмотрено прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров на основании приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В силу Коллективного договора ОАО «КУМЗ» на 2017 г., работники, работающие по профессии «Отжигальщик цветных металлов», включены в перечень работников, работающих в условиях, дающих право на доплату за вредные и особые условия труда (12%), на дополнительный отпуск (14 дней).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что работа, выполнявшаяся истцом в спорный период, осуществлялась в особых условиях, что по смыслу статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» дает право на назначение досрочной трудовой пенсии, как отжигальщику

Отказ ответчика в назначении досрочной пенсии мотивирован тем, что предприятием ОАО «КУМЗ» выдана справка от 21 июня 2017 г. № 010/03-326 (л. д. 24) о том, что работа, выполняемая истцом в качестве отжигальщика цветных металлов, не пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение.

Также не может быть принято по внимание заключение Департамента труда и социальных вопросов Министерства экономики и труда Свердловской области № 6-19/282 от 01 июня 2001 г., на которое ссылается работодатель, об отнесении участка термообработки цеха № 35 к разделу «Металлургическое производство» подраздел «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов», не предусматривающих право на досрочное пенсионное обеспечение работников по профессии «Отжигальщик цветных металлов».

Данный орган власти субъекта Российской Федерации не наделен правом толкования и разъяснения нормативных актов в сфере пенсионного обеспечения. Данная справка не относится к документам, разъясняющим право отдельной категории граждан на назначение досрочной страховой пенсии.

По изложенным выше основаниям суд полагает требования истца обоснованными и считает, что в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии за работу в особых условиях труда подлежат включению периоды работы истца по профессии «Отжигальщик цветных металлов» в литейном цехе № 36 ОАО «КУМЗ» с 01 июня 2009 г. по 29 ноября 2010 г., с 01 декабря 2010 г. по 10 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 16 мая 2014 г.; с 18 мая 2014 г. по 07 июля 2015 г., с 10 августа 2015 г. по 06 марта 2016 г., с 09 марта 2016 г. по 13 мая 2016 г., с 16 мая 2016 г. по 18 июня 2016 г., с 21 июня 2016 г. по 22 сентября 2016 г., с 25 сентября 2016 г. по 26 сентября 2016 г., с 29 сентября 2016 г. по 16 декабря 2016 г., с 18 декабря 2016 г. по 19 декабря 2016 г., с 21 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г., с 01 января 2017 г. по 13 июня 2017 г.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истцу в периоды 30 ноября 2010 г., 11-12 августа 2012 г., 17 мая 2014 г. предоставлялись административные отпуска. В периоды 08-09 августа 2015 г., 07-08 марта 2016 г., 14-15 мая 2016 г., 19-20 июня 2016 г., 23-24 сентября 2016 г., 27-28 сентября 2016 г., 17 декабря 2016 г., 20 декабря 2016 г. истцу предоставлялся дни для сдачи крови и последующие дни отдыха.

Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07 декабря 1998 г. № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

С учетом изложенного в специальный стаж подлежат включению период с 08 по 09 августа 2015 г., с 07 по 08 марта 2016 г., с 14 по 15 мая 2016 г., с19 по 20 июня 2016 г., с 23 по 24 сентября 2016 г., с 27 по 28 сентября 2016 г., 17 декабря 2016 г., 20 декабря 2016 г.

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом изложенного, досрочная страховая пенсия истцу должна быть назначена со дня возникновения права на такую пенсию, но не ранее дня обращения с заявлением о назначении такой пенсии.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Веселова А.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области о включении в стаж работы в особых условиях труда периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Каменске-Уральском и Каменском районе Свердловской области:

1.включить в стаж работы Веселова А.А., дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, периоды работы в должности отжигальщика цветных металлов в литейном цехе № 36, участок термообработки литья ОАО «КУМЗ» с 01 июня 2009 г. по 29 ноября 2010 г., с 01 декабря 2010 г. по 10 августа 2012 г., с 13 августа 2012 г. по 16 мая 2014 г.; с 18 мая 2014 г. по 07 июля 2015 г., с 10 августа 2015 г. по 06 марта 2016 г., с 09 марта 2016 г. по 13 мая 2016 г., с 16 мая 2016 г. по 18 июня 2016 г., с 21 июня 2016 г. по 22 сентября 2016 г., с 25 сентября 2016 г. по 26 сентября 2016 г., с 29 сентября 2016 г. по 16 декабря 2016 г., с 18 декабря 2016 г. по 19 декабря 2016 г., с 21 декабря 2016 г. по 31 декабря 2016 г., с 01 января 2017 г. по 13 июня 2017 г.; а также дни сдачи крови и последующие дни отдыха с 08 по 09 августа 2015 г., с 07 по 08 марта 2016 г., с 14 по 15 мая 2016 г., с 19 по 20 июня 2016 г., с 23 по 24 сентября 2016 г., с 27 по 28 сентября 2016 г., 17 декабря 2016 г., 20 декабря 2016 г

2.назначить Веселову А.А. досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, со дня возникновения права на такую пенсию, но не ранее 14 июня 2017 г.

В удовлетворении требований о включении в стаж периодов 30 ноября 2010 г., с 11 по 12 августа 2012 г., 17 мая 2014 г. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 27 марта 2018 г.

Председательствующий: