Решение по делу № 2-2294/2019 от 01.03.2019

Дело № 2-2294/2019

25RS0001-01-2019-001426-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

    17.04.2019    г.Владивосток

Ленинский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Синицына К.В., при секретаре Ляхович Д.К., с участием помощника Военного прокурора Владивостокского гарнизона Полякова А.Б., представителя ответчика Говоруха Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах Иванова Валерий Борисовича к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, войсковая часть 44751,

УСТАНОВИЛ:

прокурор обратился в суд с названным иском в интересах Иванова В.Б. в обоснование заявленных требований указав, что с января 2018 года килс «КИЛ-498» выполнял различные задачи по своему предназначению в заливе Петра Великого, Японского, Охотского морей и Тихого океана. Истец являлся членом экипажа и исполнял обязанности в должности инженера. В указанный период работал в выходные и праздничные дни. При этом ответчиком начисления по заработной плате произведены не в полном размере.

Уточнив исковые требования, просит взыскать с ФКУ «УФО МО РФ по ПК» в пользу истца доплату за работу в выходные и праздничные дни в указанный период в размере 22 760,47 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора настаивал на удовлетворении заявленных требований по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований по доводам и основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Истец, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель третьего лица о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало.

    При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Выслушав доводы помощника прокурора и представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец является инженером килс «КИЛ-498» отряда судов обеспечения, войсковая часть 44751, находящимся на финансовом обеспечении ФКУ «УФО МО РФ по ПК».

Согласно расчету суммы иска, расчетным листкам за спорный период, дополнительному соглашению к трудовому договору, истцу установлен оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как следует из приказов командира войсковой части об установлении режима рабочего времени экипажам судов отряда судов обеспечения, копии которых приложены к иску, экипажу судна подлежат оплате работа в выходные и праздничные дни в порядке, установленном ст.153 ТК РФ. Осуществление работы в выходные и праздничные дни в период нахождения судна в рейсе подтверждается копиями выписок из табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда, заверенных капитаном судна.

Получение ФКУ УФО МО РФ по ПК от работодателя приказов на оплату выходных и праздничных дней истцу за спорный период не оспаривается. Материалы дела не содержат сведений о предоставлении истцу дней отдыха за работу в указанные дни, доказательств обратного стороной ответчика, третьим лицом не представлено. Оплата труда в указанные дни ответчиком произведена из расчета оклада (должностного оклада) без применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.

    В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Возражая против исковых требований, ответчик полагает, что заработная плата начислена в полном размере в соответствии с нормами действующего законодательства, в том числе Приказа Министра обороны РФ Ф № 255 от 23.04.2014, которым утверждено Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организации вооруженных сил РФ.

Одним из главных принципов правового регулирования трудовых отношений в ТК РФ устанавливается право работников на своевременное и в полном размере получение причитающейся им заработной платы при наличии возникновения трудовых отношений и выполнения работником трудовой функции.

Вопрос о соответствии Конституции РФ ч.1 ст.153 ТК РФ нашел свое разрешение в Постановлении Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 № 26-П.

В соответствии с данным Постановлением Конституционного Суда РФ, ч.1 ст.153 ТК РФ, рассматриваемая в системе действующего правового регулирования, сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы – оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат, что ведет к недопустимому снижению причитающегося им вознаграждения за труд по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в обычный рабочий день.

Иное понимание данной нормы приводило бы к утрате реального содержания гарантии повышенной оплаты труда в связи с работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, и тем самым – к нарушению конституционного права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права работника на справедливую заработную плату. Более того, вопреки конституционному принципу равенства, который в сфере оплаты труда означает не только необходимость обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, но и недопустимость применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении, работники, выполнявшие работу в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в худшем положении по сравнению с теми, кто выполнял аналогичную работу в обычный рабочий день (т.е. в нормальных условиях), при этом работники, системы оплаты труда которых не ограничиваются установлением лишь тарифной части заработной платы (оклада, должностного оклада), при выполнении работы в выходной или нерабочий праздничный день фактически приравнивались бы с точки зрения оплаты их труда к лицам, чей труд оплачивается исключительно путем выплаты фиксированного оклада (должностного оклада).

Выявленный в данном Постановлении конституционно-правовой смысл ч.1 ст.153 ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное ее истолкование в правоприменительной практике.

Оценивая уточненные исковые требования, основанные на сравнительном расчете ответчика, суд полагает, что доплата истцу за работу в выходные и праздничные дни составляет 22 760,47 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Военного прокурора Владивостокского гарнизона Иванова Валерий Борисовича к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» о взыскании доплаты за работу в выходные и праздничные дни, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, войсковая часть 44751 – удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу Иванова Валерий Борисовича доплату за работу в размере 22 760,47 рублей.

Данное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья    К.В. Синицын

    Решение суда в окончательной

форме изготовлено 22.04.2019