Решение по делу № 2-3551/2019 от 20.05.2019

Дело № 2-3551/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-002778-27

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 июля 2019 года                                                                                                    г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием истца ФИО2

представителя ответчика ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» - ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «ПМК «Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «ПМК «Сибири», работая в должности инженера 1 категории в архитектурно-строительном отделе. Однако, работодателем не в полном объеме выплачивалась истцу заработная плата, а также не произведен окончательный расчет при увольнении в общем размере 61 196,88 руб., в связи с чем, за несвоевременную ее выплату с ответчика также подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 159,60 руб. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 20 000 руб.

ФИО2 просит взыскать с ООО «ПМК «Сибири» задолженность по заработной плате и окончательный расчет при увольнении в общем размере 61 196,88 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 159,60 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Истец ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что ответчиком ДД.ММ.ГГГГ в досудебном порядке произведена ей выплата в счет заработной платы денежных средств в размере 17 539,19 руб., в связи с чем, сумма задолженности в настоящее время составляет 43 657,69 руб.

Представитель ответчика ООО «ПМК «Сибири» - ФИО5 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 68) в судебном заседании иск признала, о чем представила суду письменное заявление от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67), также подтвердив выплату истцу в счет задолженности по заработной плате денежных средств в размере 17 539,19 руб.

Выслушав сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «ПМК «Сибири», работая в должности инженера 1 категории в архитектурно-строительном отделе, с окла<адрес> 800 руб. в месяц, по пятидневной рабочей неделе с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерываем на обед с 12 часов 00 часов до 13 часов 00 часов. До настоящего времени заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не получена (л.д. 10-12). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 установлен оклад с ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 960 руб. за полностью отработанный месяц.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной ФИО2 в подтверждение доводов о наличии задолженности по заработной плате следует, что у ООО «ПМК «Сибири» перед истцом имеется задолженность за февраль 2019 года в размере 8 172 руб., за март 2019 года в размере 7 925,82 руб., за апрель 2019 года в размере 45 099,06 руб., в том числе 17 849,96 руб. – компенсация отпуска при увольнении, а в общем размере задолженность по заработной плате составляет 61 196,88 руб. (л.д. 16).

Вместе с тем, из платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № с реестром к нему и от ДД.ММ.ГГГГ № с реестром к нему (л.д. 35-58) следует, что ФИО2 ответчиком произведена выплата 17 539,19 руб. (9 613,37 руб. + 7 925,82 руб.).

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, а суд не принимает признание иска ответчиком, только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч.3 ст.173 ГПК РФ).

В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала наличие задолженности по выплате истцу окончательного расчета при увольнении, а именно 43 657,69 руб. (за февраль 2019 года – пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 172 руб., за апрель 2019 года – компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8 924,48 руб. + пособие по временной нетрудоспособности в размере 8 711,25 руб.), добровольно признала иск, оформив признание в виде письменного заявления в суд, в соответствии с полномочиями, указанными в доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 67, 68), признание иска, не противоречит закону и не нарушает прав и интересов других лиц, последствия указанного распорядительного действия ответчику разъяснены и понятны.

При таких обстоятельствах, суд, удовлетворяя исковые требования, исходит из того, что ответчиком доказательств выплаты ФИО2 окончательного расчета при увольнении в размере 61 196,88 руб., суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика данного остатка задолженности, который сторонами не оспаривался.

Вместе с тем, из представленных суду документов усматривается, что ответчиком после подачи иска в суд выплачены истцу денежные средства в размере 17 539,19 руб., а поэтому решение суда в части взыскания с ООО «ПМК «Сибири» в пользу истца задолженности в размере 17 539,19 руб. подлежит считать исполненным (61 196,88 руб. – 17 539,19 руб. = 43 657,69 руб.).

Кроме того, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате ответчиком судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты окончательного расчета при увольнении работника – в день фактического прекращения исполнения трудовых обязанностей – ДД.ММ.ГГГГ, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по дату как просит истец ч. 3 ст. 196 ГПК РФ) исходя из расчета:

Задолженность (руб.)	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты (руб.)
	с	по	дней
61 196,88	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	25	7,75%	1/150	61 196,88 х 7,75% : 150 х 25	790,45
Итого:							790,45

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 790,45 руб.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «ПМК «Сибири» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2 359,61 руб. (в том числе 2 059,61 руб. за удовлетворенные требования имущественного характера (61 987,33 руб.) + 300 руб. за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО2 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в общем размере 61 196 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную его выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 790 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Решение суда в части взыскания с ФИО2 с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 17 539 рублей 19 копеек к принудительному исполнению не обращать, считать решение суда в данной части исполненным.

Взыскать с ООО «Проектно-монтажная компания «Сибири» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 359 рублей 61 копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                        Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено 05 августа 2019 года.