Решение от 30.09.2024 по делу № 33-3393/2024 от 15.08.2024

УИД 68RS0002-01-2024-000988-16

Дело № 33-3393/2024

Судья: Изгарева И.В. (дело 2-1064/2024)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    30 сентября 2024 года г. Тамбов

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи Сорокиной С.Л.,

судей Альчиковой Е.В., Дробышевой Т.В.,

при секретаре Кануткиной Е.Н.

    рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по искуЩербачевич Е.А. к Министерству юстиции Российской Федерации об обязании выдачи документа, связанного с работой, взыскании компенсации морального вреда,

    по апелляционной жалобеЩербачевич Е.А. на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 20 июня 2024 года,

заслушав доклад судьи Альчиковой Е.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Щербачевич Е.А. обратилась с иском к Министерству юстиции Российской Федерации об обязании выдачи документа, связанного с работой, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истица указала, что 25.07.1995 она была назначена приказом Министерства юстиции Российской Федерации № *** на должность начальника ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы.

04.12.2007 Министерством юстиции Российской Федерации с ней был подписан трудовой договор №***. Все изменения и дополнения к таковому договору оформлялись дополнительными соглашениями.

01.02.2023 она была уволена.

02.06.2023 она обратилась к работодателю о предоставлении ей заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью в ФБУ ТЛСЭ, которые были предоставлены частично. Не было предоставлено дополнительное соглашение №14 к трудовому договору.

11.02.2024 она повторно обратилась в Минюст России по электронной почте, обращение в этот же день было зарегистрировано.

Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

19.02.2024, не дождавшись ответа от работодателя, она позвонила на горячую линию в Минюст России узнать судьбу ее обращения - на сайте стояла отметка «находится на рассмотрении».

26.02.2024 она получила ответ от работодателя по почте, датированный 15.02.2024. Требуемое дополнительное соглашение №14 ей так и не было предоставлено.

Указывает, что соглашение № 14 было сформировано Минюстом России и направлено ей для подписания, подписано ею и возвращено работодателю в декабре 2022 года, а уволена она только в феврале 2023 года.

Статья 15 и статья 57 ТК РФ прямо свидетельствуют о том, что должность, в рамках которой исполняются обязанности, должна определяться штатным расписанием.

Минюстом России 30.12.2022 было согласовано новое штатное
расписание ФБУ ТЛСЭ и 30.12.2022 приказом организации было
утверждено. Штатное расписание ФБУ ТЛСЭ вступило в действие с 01.01.2023 года. В новом штатном расписании должности начальника не было, а введена должность «директор». Именно такая должность значится и в Уставе учреждения, который был утвержден Приказом Минюста России от 12.12.2022 №365 (п 3.1).

Таким образом, нарушение статей ТК РФ свидетельствует об уклонении работодателя от оформления трудовых отношений с ней или о их ненадлежащем оформлении.

19.01.2023 года она вышла на работу в ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы Минюста России и осуществляла руководство учреждением как его директор, в том числе направляла письма и отчеты в МЮ РФ, подписываясь как директор.

Министерством юстиции России в лице заместителя министра Алханова А.Д. подписано соглашение с ФБУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы Минюста России в лице директора Щербачевич Е.А.о предоставлении субсидии из федерального бюджета от 27.01.2023 №***.

До настоящего времени работодатель не выдал ей запрошенные документы, а часть документов выдана за пределами установленного трехдневного срока. Поскольку запрошенные документы непосредственно связаны с ее работой, то факт их невыдачи в течение трех рабочих дней является нарушением прав работника, в связи с чем,она вправе требовать в судебном порядке выдачи указанного документа и взыскания с работодателя, в силу ст.237 ТК РФ компенсации морального вреда.

Действия ответчика (пренебрежительное отношение работодателя к ней, как к работнику) нанесли ей моральный вред, причинили нравственные страдания.

С учетом уточнений иска Щербачевич Е.А. просила обязать Министерство юстиции Российской Федерации выдать ей заверенную надлежащим образом копию подписанного ею же дополнительного соглашения №14 к трудовому договору №*** от 04.12.2007 в течение трех дней с момента вынесения решения суда, просила взыскать с Министерства юстиции Российской Федерации в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 20.06.2024в удовлетворении исковых требованийЩербачевич Е.А. отказано.

В апелляционной жалобе Щербачевич Е.А. выражает несогласие с принятым решением, считает его незаконным, необоснованным, принятым с нарушением и неправильным применением норм процессуального и материального права, неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела, выводы суда не соответствующими обстоятельствам дела.

Автор жалобы указывает, что суд первой инстанции фактически вышел за пределы заявленных исковых требований, которые были основаны ею на статье 62 Трудового кодекса РФ и предъявлялись не для установления факта актуальности(неактуальности) документа, а предъявлялись для обязания ответчикавыдать заверенную копию дополнительного соглашения №14, подписанного ею и направленного в Минюст России.Кроме того, статья 62 ТК РФ не подразумевает выдачу работнику только «актуальных документов».

Щербачевич Е.А. отмечает, что данный документ не был представлен ответчиком и суду, несмотря нато, что сопроводительное письмо о его направлении в Минюстс отметкой о получении в материалах делаимеется. Факт подписания ею дополнительного соглашения № 14, судом установлен, в том числе апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 01.09.2023 по делу № 33-2424/2023.

Также автор жалобы обращает внимание суда апелляционной инстанции на то, что выводы суда первой инстанции основаны на недостоверных данных, а именно:

день выхода истца на работу - 19.01.2023 (подтверждается табелем рабочего времени, имеющимся в материалах дела, атакже начисленной за этот день заработной платой), а не 01.02.2023 какуказано в решении, а поэтому дополнительное соглашение должно былобыть оформлено в течение 3-х дней не после 01.02.2023, а с 01.01.2023и действовало в отношении истца 19.01.2023;

соглашение с заместителем Министра Минюста России А.Д.Алхановым подписано истцом 19.01.2023, а затем 27.01.2023 документ был подписан А.Д. Алхановым(сначала подписываетработник, а затем заместитель Министра - как и в случае с дополнительнымсоглашением №14 к трудовому договору);

словосочетание «Проект дополнительного соглашения», применено судом в решении произвольно, так как ни переписка, ни само дополнительное соглашение, ни материалы гражданского дела не подтверждают подписание истцом именно «Проекта дополнительного соглашения». Таким образом, дополнительное соглашение №14 «Проектом» не являлось, поскольку ему уже был проставлен порядковый номер 14, доказательств обратного материалы дела не содержат;

дополнительное соглашение №14 должно было быть подписано вдекабре 2022 года, о чем в материалах дела имеется электронное письмосотрудника ДГСК Минюста РФ Любичева, 27.12.2022истец приходила наработу, находясь на больничном, и подписала дополнительное соглашениек трудовому договору, а не в 2023 году, как указано в решении суда.

Кроме того, в судебном заседании Щербачевич Е.А.было заявлено ходатайство овызове в качестве свидетеля сотрудника ДГСК МЮ РФ, в обязанностикоторого входил контроль за прохождением указанной корреспонденции, однако отказ в удовлетворении ходатайства суд в своем решении необосновал и даже не отразил. Как было и оставлено без внимания письменное ходатайство об истребовании документов от 22.05.2024, в котором истец просила судобязать ответчика представить приложение к письму ФБУ ТамбовскаяЛСЭ Минюста России от 27.12.2022 №***, предоставленногоответчиком в приложении к его возражениям на исковое заявление от01.04.2024.

В связи с чем, просит отменить обжалуемый судебный акт и принять новое решение об удовлетворении ее исковых требований в полном объеме.

В возражениях на апелляционную жалобу Щербачевич Е.А.,представитель Министерства юстиции РФ в лице Управления по Тамбовской области Кочетова С.Ю. полагает, что оснований для отмены или изменения решения суда не имеется, поскольку незаключенное дополнительноесоглашение к трудовому договору с истицей, не связано с работойЩербачевич Е.А. и не включается в сведения о ее трудовой деятельности.

Просила решение оставить без изменения, апелляционную жалобу истца без удовлетворения.

Учитывая имеющиеся данные о надлежащем извещении лиц, привлеченных к участию в деле, не явившихся в судебное заседание, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд апелляционной инстанции, исходя из положений ч.1 ст.327.1 ГПК РФ, рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, возражениях на нее.

Проверив материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы, возражения, выслушав объяснения истца Щербачевич Е.А., представителя ответчика Кочетовой С.Ю., судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом установлено и из материалов дела следует следующее.

Приказом Министерства юстиции РФ №*** от 25.07.1995 Щербачевич Е.А. назначена на должность начальника Тамбовской лаборатории судебных экспертиз. 24.12.2007 между Министерством юстиции РФ и Щербачевич Е.А. заключен трудовой договор №18/07, к которому впоследствии принято несколько дополнительных соглашений.

Приказом Минюста России от 14.09.2022 № 192 «Об утверждении перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федеральных бюджетных судебно-экспертных учреждений Минюста России», который вступил в силу с 01.01.2023, должность «начальник» судебно-экспертного учреждения переименована в должность «директор».

Штатное расписание Тамбовской ЛСЭ, предусматривающее изменение наименования занимаемой Щербачевич Е.А. должности, Минюстом России согласовано 30.12.2022 и утверждено приказом Тамбовской ЛСЭ от 30.12.2022 № 24/од.

В целях реализации приказа Минюста России № 192 Департаментом государственной службы и кадров Минюста России в Тамбовскую ЛСЭ направлен проект дополнительного соглашения к трудовому договору с Щербачевич Е.А. от 04.12.2007 № 18/02 для подписания. Данный проект соглашения был подписан Щербачевич Е.А.в декабре 2022 года во время ее временной нетрудоспособности и направлен исполняющей обязанности начальника Тамбовской ЛСЭ Ерохиной Н.А. в Минюст России письмом от 27.12.2022 № ***.

Приказом Министра юстиции РФ от 01.02.2023 №102-лс прекращено действие трудового договора от 04.12.2007 №18/02 с Щербачевич Е.А., начальником ФБУ «Тамбовской лаборатории судебной экспертизы Министерства юстиции РФ», и она уволена в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Щербачевич Е.А. обращалась в суд с иском о восстановлении на работе. Решением Ленинского районного суда г.Тамбова от 07.04.2023 по делу № 2-813/2023 исковые требований Щербачевич Е.А. к Министерству юстиции РФ, Управлению Министерства юстиции РФ по Тамбовской области о восстановлении на работе были оставлены без удовлетворения(л.д.92-98). Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 01.09.2023 по делу № 33-2424/2023 вышеназванное решение Ленинского районного суда г.Тамбова было отменено (дело рассмотрено по правилам производства в суде первой инстанции), по делу принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований Щербачевич Е.А. к Министерству юстиции РФ, Управлению Министерства юстиции РФ по Тамбовской области, ФКУ Тамбовская лаборатория судебной экспертизы Министерства юстиции РФ о восстановлении на работе и другим требованиям отказано (л.д.99-108).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 указанное апелляционное определение оставлено без изменения (л.д.109-113).

Принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 56, 57, 61, 62, 66.1, 72, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ч.2 ст.61 ГПК Российской Федерации, в решении суда указал на следующее.

Апелляционным определениемсудебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 01.09.2023 по делу № 33-2424/2023установлено, что соглашение о том, что Щербачевич Е.А. занимает должность директора ФБУ ТЛСЭ, а не начальника, подписано между истицей и Минюстом РФ не было.

В силу ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в зак░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ 22.12.2022 ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № 14 ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░ «░░░░░░░░» (░.1). ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ 27.12.2022 ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ (░.░.88).

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.56,57,61 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № 14 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 62, 66.1 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ № 14, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ 01.02.2023 ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░ 01.02.2023 – ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░.

░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░.░.84-87), ░░░░░░░ ░░░░░░░░(░.░.73-78), ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ (░.░.81-83), ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░, ░░░ ░ 27.11.2022 ░░ 30.01.2023 ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 01.02.2023 ░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 19.01.2023 ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ 19.01.2023 ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ 29.12.2022 №1619-░░(░.░.83), ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░- ░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.62 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░.237 ░░ ░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328,329 ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 11.10.2024.