Дело № 2- 587/2017
Р Р• РЁ Р• Рќ Р Р•
Р Рњ Р• Рќ Р• Рњ Р Рћ РЎ РЎ Р Р™ РЎ Рљ Рћ Р™ Р¤ Р• Р” Р• Р Рђ Р¦ Р Р
13 октября 2017г. Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего СЃСѓРґСЊРё: Лотовой Рќ. Р.
при секретаре: Семеновой М. А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семенова Е. В. к ООО «Кыштыммебель» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда
РЈ РЎ Рў Рђ Рќ Рћ Р’ Р Р›:
Семёнов Е. В. в лице представителя Полухина В. А., действующего на основании доверенности ( л. д. 29), обратился в суд с иском к ООО «Кыштыммебель» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 91 791, 20 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 35192, 75 руб., компенсации морального вреда в размере 50 000 руб., сославшись в обоснование иска на те обстоятельства, что в период с ДАТА. по ДАТА. он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с ним был заключен трудовой договор. При его увольнении с работы ответчик не произвел с ним расчет по заработной плате. Вследствие понесенных моральных страданий и душевного волнения у него ухудшилось здоровье.
Уточняя исковые требования истец Семёнов Е. В. в лице представителя Полухина В. А., просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 43 537, 20 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 11 273, 81 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., а также расходы по оплате юридических услуг в сумме 20 000 руб. ( л. д. 116-119).
Рстец Семёнов Р•. Р’. РІ судебное заседание РЅРµ явился, был надлежаще извещен Рѕ времени Рё месте судебного разбирательства, направил РІ СЃСѓРґ своего представителя.
Представитель истца- Полухин В. А., действующий на основании доверенности ( л. д. 29), исковые требования, с учетом уточненного иска поддержал, пояснив, что расчет задолженности по заработной плате составлен за период с ДАТА. по ДАТА., исходя из количества отработанных рабочих часов в каждом месяце расчетного периода и размера базовой стоимости нормо-часа в сумме 44. 64 руб., установленной приказом НОМЕРот ДАТА поскольку никаких иных документов по заработной плате ответчик не представил ни истцу, ни суду, расчетные листки по заработной плате ответчиком не выдавались. Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ, в действующих в расчетном периоде редакциях.
Представитель ответчика ООО «Кыштыммебель» в суд не явился, ответчик неоднократно извещался судом о времени и месте судебного разбирательства ( л. д. 132-134, 135), вернулись конверты с отметкой почты «истек срок хранения».
В соответствии с ч. 1 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
В силу ч. 1 ст. 115 ГПК РФ судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.
Процедура доставки (вручения) почтовых отправлений регламентирована разделом III Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 31 июля 2014 года № 234, процедура доставки (вручения) почтовых отправлений разряда «Судебное» регламентирована Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденным приказом ФГУП «Почта России» от 17 мая 2012 года № 114-п.
Как следует РёР· Рї. 32 Правил оказания услуг почтовой СЃРІСЏР·Рё, почтовые отправления доставляются РІ соответствии СЃ указанными РЅР° РЅРёС… адресами или выдаются РІ объектах почтовой СЃРІСЏР·Рё. Рзвещения Рѕ регистрируемых почтовых отправлениях опускаются РІ ячейки абонентских почтовых шкафов, почтовые абонентские ящики РІ соответствии СЃ указанными РЅР° РЅРёС… адресами, если РёРЅРѕРµ РЅРµ определено РґРѕРіРѕРІРѕСЂРѕРј между оператором почтовой СЃРІСЏР·Рё Рё пользователем услугами почтовой СЃРІСЏР·Рё.
В соответствии с п. 20.17. Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений при неявке адресата за регистрируемым почтовым отправлением разряда «Судебное» в течение 3 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение. Почтовые отправления разряда «Судебное» при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи 7 календарных дней со дня поступления почтового отправления в объект почтовой связи (п. 20.15.).
В соответствии с п. 35 вышеуказанных Правил, п. 21.1. указанного Порядка по истечении установленного срока хранения не полученные адресатами регистрируемые почтовые отправления возвращаются по обратному адресу, если иное не предусмотрено договором между оператором почтовой связи и пользователем.
В соответствии с п. 21.3. Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений почтовое отправление возвращается по обратному адресу, в частности по истечении срока хранения, при отказе адресата (его уполномоченного представителя) от его получения, при отсутствии адресата по указанному адресу.
Как видно из выписки из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Кыштыммебель», указанное юридическое лицо находится по адресу: АДРЕС ( л. д. 39- 43).
По указанному адресу ответчику ООО «Кыштыммебель» неоднократно направлялись заказной корреспонденцией почтовые уведомления о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела- ДАТА. 11 час.. Однако, почтовые конверты возвращены в суд с отметкой почты «истек срок хранения» ( л. д. 132-134, 135).
При таких обстоятельствах, учитывая, что по известному суду адресу ответчик- юридическое лицо ООО «Кыштыммебель» извещалось о времени и месте рассмотрения дела путем направления заказных писем с уведомлением о вручении, однако свою обязанность явиться на почту за получением судебной повестки представитель юридического лица не исполнил, суд в соответствии с положениями ст. 113 ГПК РФ, надлежащим образом выполнил свою обязанность по извещению ответчика о времени и месте судебного разбирательства.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав все материалы дела, оценив доводы истца в лице его представителя Полухина В. А. в обоснование иска, находит иск обоснованным, подлежащим частичному удовлетворению.
Судом установлено, что истец Семёнов Е. В. в период с ДАТА. по ДАТА состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Кыштыммебель», работал в качестве стекольщика, с ним бы заключен трудовой договор.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждены представленными доказательствами: приказом о приеме истца на работу с ДАТА. на участок художественного стекла стекольщиком ( л. д. 65); трудовым договором НОМЕР, заключенным ДАТА. между сторонами ( л. д. 63-64); приказом об увольнении истца ДАТА. ( л. д. 61); заявлением истца об увольнении по собственному желанию от ДАТА. ( л. д. 62).
Установлено, что при увольнении истца с ним ответчиком не был произведен полный расчет по заработной плате, что подтверждено, в частности, постановлением Государственного инспектора труда в Челябинской области от ДАТА соответствии с которым директор ООО «Кыштыммебель» М. М. В. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ, подвергнут административному наказанию в виде предупреждения. Как видно из указанного постановления, в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «Кыштыммебель» М. М. В. было установлено, что директор предприятия не произвел своевременный окончательный расчет при увольнении Семёнова Е. В., совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ ( л. д. 50-51). Доказательств обратного стороной ответчика суду не представлено.
Установлено, что при увольнении истца с работы ему ответчиком было выплачено в счет заработной платы ДАТА.- 5000 руб., ДАТА.- 5000 руб., что подтверждено расходными кассовыми ордерами ( л. д. 59, 60).
В силу положений ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Так, в соответствии с редакцией указанной нормы ТК РФ, действующей до 03. 10. 2016г., при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, он ( работодатель) обязан был выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно редакции указанной нормы ТК РФ, действующей с 03. 10. 2016г., на работодателя возложена обязанность при нарушении установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как видно из условий заключенного между сторонами трудового договора НОМЕРот ДАТА., работодатель ООО «Кыштыммебель» обязался своевременно и в полном размере выплачивать работнику Семёнову Е. В. заработную плату, которая выплачивается в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, положением о системе оплаты труда ( л. д. 63-64).
Судом неоднократно были истребованы у ответчика необходимые для разрешения данного спора документы, в том числе положение об оплате труда, коллективный договор, справки о заработной плате, о размере задолженности по заработной плате ( л. д. 32, 102). Однако, на запросы суда ответа от ответчика не получено.
При разрешении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДАТА. по ДАТА. ( включительно) в размере 43 537, 20 руб., суд находит данные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению. Представленный истцом в лице представителя Полухина В. А. расчет задолженности по заработной плате суд находит обоснованны, верным, соглашается с ним ( л. д. 117-119).
Так, как видно из представленных суду табелей учета рабочего времени, в ДАТА. истцом было отработано 178 часов, в ДАТА- 159 часов, в ДАТА.- 22 час., в ДАТА. – 66 час. ( л. д. 96-99).
Приказом НОМЕРот ДАТА. установлена базовая стоимость нормо-часа- 44, 64 руб. ( л. д. 95).
Как видно из представленного истцом расчета размера задолженности по заработной плате, расчет составлен за период с ДАТА по ДАТА. (включительно), с учетом количества отработанных истцом в расчетном периоде рабочих часов и стоимости 1 нормо-часа – 44, 64 руб.. Указанный расчет суд находит верным, соглашается с ним. Доказательств, опровергающих указанных расчет, механизм расчета задолженности, ответчиком суду не представлено, равно, как и не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие у работодателя задолженности по заработной перед истцом на период его увольнения с работы.
Таким образом, к взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате за указанный выше период в сумме 43 537, 20 руб..
Требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 11 273, 81 руб., согласно представленного расчета ( л. д. 117-119), суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме. Представленный истцом в лице представителя Полухина В. А. расчет процентов за период задержки выплаты заработной платы ДАТА. по ДАТА суд также находит обоснованным, верным, соглашается с ним, поскольку, как видно из указанного расчета, он составлен в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции до ДАТА., исходя из действующей в спорном периоде ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере одной трехсотой ставки, а за период с ДАТА.- в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм задолженности за каждый день задержки.
Указанный расчет процентов ответчиком также не оспорен.
Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению на основании ст. 237 ТК РФ, в силу которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…
При определении размера подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных переживаний, связанных с нарушением его трудовых прав, степень вины причинителя вреда, конкретные обстоятельства дела, и считает разумным определить к взысканию в счет возмещения указанного вреда 3000 руб..
Требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…
В силу положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Статьей 94 ГПК РФ предусмотрено, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителя.
Как видно из материалов дела, интересы истца Семёнова Е. В. по делу представлял Полухин В. А. на основании доверенности ( л. д. 29).
Установлено, что ДАТА. между Полухиным В. А. и Семёновым Е. В. заключен договор оказания юридических услуг, в соответствии с условиями которого исполнитель ( Полухин В. А.) обязался оказать заказчику ( Семёнову Е. В.) юридические услуги, в частности, по представлению его ( истца) интересов в суде, а заказчик ( Семёнов Е. В.) обязался оплатить услуги исполнителя в соответствии с условиями договора ( л. д. 120).
Пунктом 4. 1 указанного договора от ДАТА. предусмотрена цена услуг исполнителя, которая составляет 20 000 руб..
Как видно из представленной Полухиным В. А. расписки от ДАТА., им получено денежное вознаграждение в размере 20 000 руб. от Семёнова Е. В. за услуги представителя ( л. д. 143).
При определении размера подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца расходов по оплате услуг представителя суд учитывает принцип разумности возмещения указанных расходов, объем оказанных представителем истцу юридических услуг, объем защищаемого права, количество дней участия представителя в судебных заседаниях и полагает разумным определить к взысканию в счет возмещения указанных расходов 10 000 руб..
На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере, пропорциональном удовлетворенному иску.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Р• РЁ Р Р›:
Взыскать с ООО «Кыштыммебель» в пользу Семенова Е. В. задолженность по заработной плате в сумме 43 537 руб. 20 коп. ( сорок три тысячи пятьсот тридцать семь рублей 20 коп.), проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 11 273 руб. 81 коп. ( одиннадцать тысяч двести семьдесят три рубля 81 коп.), компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. ( три тысячи рублей 00 коп.), расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 руб. ( десять тысяч рублей 00 коп.).
В остальной части в удовлетворении исковых требований Семенова Е. В. к ООО «Кыштыммебель» отказать.
Взыскать с ООО «Кыштыммебель» государственную пошлину в доход местного бюджета Кыштымского городского округа в сумме 2144 руб. 33 коп. ( две тысячи сто сорок четыре рубля 33 коп.).
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение месяца.
Председательствующий судья: (подпись)