Дело № 2-4544/2019
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 декабря 2019 года |
город Северодвинск |
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Баранова П.М.
при секретаре Снегирёвой И.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску Мальцевой ФИО5 к садоводческому некоммерческому товариществу «Север» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
установил:
Мальцева Н.А. обратилась в суд с иском к садоводческому некоммерческому товариществу «Север» (далее – СНТ «Север») о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
В обоснование указала, что с 10.01.2012 работала у ответчика старшим бухгалтером, была незаконно уволена 31.01.2018 и восстановлена на работе решением суда от 25.09.2018. Указанным решением суда с ответчика в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 208377 рублей 36 копеек. В дальнейшем 02.11.2018 она уволилась из СНТ «Север». Полный расчет по задолженности работодатель произвел только 28.06.2019. Просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 16895 рублей 63 копеек.
Истец Мальцева Н.А., извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. Ее представитель Мальцев А.А. в судебном заседании на иске настаивал.
Ответчик СНТ «Север», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направил.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Истец Мальцева Н.А. с 10.01.2012 работала в СНТ «Север» в должности старшего бухгалтера, с 19.03.2012 данная работа являлась для нее основной.
Приказом председателя правления СНТ «Север» № 4 от 27.01.2018 Мальцева Н.А. была уволена 31.01.2018 по основанию, предусмотренному п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решением Северодвинского городского суда от 25.09.2018 по делу № 2-4070/2018 по иску Мальцевой Н.А. к СНТ «Север» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Указанным решением суда от 25.09.2018 Мальцева Н.А. была восстановлена на работе в СНТ «Север» в должности старшего бухгалтера с 01.02.2018. С СНТ «Север» в пользу Мальцевой Н.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.02.2018 по 25.09.2018 в сумме 208377 рублей 36 копеек; решение в части восстановления Мальцевой Н.А. на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.02.2018 по 30.04.2018 в сумме 77176 рублей 80 копеек обращено к немедленному исполнению.
Согласно объяснениям представителя истца и представленным им платежным поручениям указанная сумма среднего заработка выплачена ответчиком истцу частями: 26.10.2018 (77176 рублей), 23.11.2018 (700 рублей), 24.12.2018 (10000 рублей), 28.01.2019 (3000 рублей), 31.01.2019 (4000 рублей), 20.02.2019 (13500 рублей 56 копеек), 05.06.2019 (10000 рублей), 14.06.2019 (30000 рублей), 17.06.2019 (10000 рублей), 24.06.2019 (30000 рублей), 28.06.2019 (20000 рублей).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку средний заработок за время вынужденного прогула выплачивался истцу в течение длительного времени по частям, истец имеет право на взыскание указанной денежной компенсации, начисленной на невыплаченные в срок суммы.
Согласно представленному истцом расчету компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период просрочки с 25.09.2018 по 28.06.2019 составляет 16895 рублей 63 копейки (л.д. 3). Данный расчет судом проверен, соответствует требованиям закона и является арифметически правильным.
Каких-либо возражений относительно требований истца ответчиком не заявлено, доказательств, опровергающих доводы истца, не представлено.
При таких обстоятельствах суд полагает возможным согласиться с размером компенсации, определенным истцом, и принимает решение об удовлетворении иска.
Руководствуясь статьями 194–199 ГПК РФ,
решил:
Иск Мальцевой ФИО6 к садоводческому некоммерческому товариществу «Север» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Север» в пользу Мальцевой ФИО7 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 16895 (шестнадцати тысяч восьмисот девяносто пяти) рублей 63 копеек.
Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Север» в доход местного бюджета муниципального образования «Северодвинск» государственную пошлину в размере 675 (шестисот семидесяти пяти) рублей 83 копеек.
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий |
П.М. Баранов |
Мотивированное решение составлено 11.12.2019.