Решение по делу № 2-1-373/2021 от 16.02.2021

Дело № 2-1-373/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2021 г.                                                                          г. Мценск

Мценский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Журавлевой Е.В.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Долгих Ю.С.,

с участием истца Каськова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Мценского районного суда гражданское дело по иску Каськова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку заработной платы,

установил:

Каськов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что с 25 декабря 2018 г. он работал в должности аппаратчика стерилизации в ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат», 31 марта 2020 г. был уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. В период осуществления трудовой деятельности заработная плата и иные выплаты перечислялись работодателем на счет, открытый на его имя в АО «Россельхозбанк». По условиям соглашения о расторжении трудового договора ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» приняло на себя обязательство дополнительно к расчету при увольнении выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, при этом полный расчет произвести в последний рабочий день. Вместе с тем, в нарушение требований трудового законодательства ему до настоящего времени не выплачена заработная плата за февраль 2020 г. и за март 2020 г., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, всего задолженность по указанным выплатам составила 63995 рублей 92 копейки. Кроме того, у ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации возникла ответственность в виде уплаты процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета. Также в результате задержки выплат в течение длительного периода ему был причинен моральный вред, который истец оценивает в 15000 рублей.

По указанным основаниям, с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме 63995 рублей 92 копейки, из которых 17266 рублей 56 копеек - задолженность по заработной плате за февраль 2020 г., 19175 рублей 10 копеек - задолженность по заработной плате за март 2020 г., 11524 рубля 92 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск, 16029 рублей 34 копейки - выходное пособие в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон, а также денежную компенсацию за задержку выплат, начиная с даты начала просрочки исполнения обязательств по день вынесения решения суда, и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

Истец Каськов В.В. заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании пояснил, что последний раз ответчиком ему выплачивалась заработная плата за январь 2020 г., более никаких выплат не производилось. По условиям трудового договора оплата труда производилась два раза в месяц: в последнее число месяца выплачивалась первая часть заработной платы - аванс, сумма которого составляла не менее 5500 рублей, и 15 числа, следующего за отчетным месяцем, выплачивалась вторая часть заработной платы. Вместе с тем, работодателем нарушены все сроки выплат, поэтому он вынужден обратиться за взысканием задолженности, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда в судебном порядке.

Представитель ответчика ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещался надлежащим образом, ходатайств не заявлял, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Временный управляющий ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» Кузнецов А.А. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства был извещен надлежащим образом. Направил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, указав, что при разрешении спора полагается на усмотрение суда, поскольку документация по существу заявленных требований руководством предприятия ему передана не была.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что приказом от 25 декабря 2018 г. № 446 Каськов В.В. был принят на работу на должность аппаратчика стерилизации в подразделение консервного цеха ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат». В тот же день между ним и работодателем был заключен трудовой договор № МК 0000451 на неопределенный срок, в соответствии с которым местом работы истца являлась ул. Автомагистраль г. Мценска Орловской области. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от 25 декабря 2018 г. и копией трудовой книжки (л.д. 10-12, 44-46).

Приказом от 31 марта 2020 г. № 349 трудовые отношения между ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» и Каськовым В.В. прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по соглашению сторон (л.д. 46).

Как следует из содержания соглашения от 31 марта 2020 г. о расторжении трудового договора № 0000451, заключенного 25 декабря 2018 г. между ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» (работодатель) и Каськовым В.В. (работник), работодатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету при увольнении выплатить работнику выходное пособие в связи с расторжением трудового договора в размере двухнедельного среднего заработка. Работодатель обязуется в последний рабочий день выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д. 13).

Согласно справке ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» о доходах и суммах налога физического лица за 2020 г. формы 2-НДФЛ, Каськову В.В. начислена заработная плата за февраль 2020 г. в размере 17266 рублей 56 копеек, за март 2020 г. в размере 19175 рублей 10 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11524 рубля 92 копейки (л.д. 15).

С учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 %, задолженность по заработной плате за февраль 2020 г. составит 15021 рубль 90 копеек, задолженность по заработной плате за март 2020 г. - 16682 рубля 34 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - 10026 рублей 68 копеек.

Истцом представлен расчет двухнедельного заработка, составляющего 16029 рублей 34 копейки (л.д. 8).

Вместе с тем, представленный истцом расчет денежной компенсации проверен судом, и установлено, что при производстве расчета допущена ошибка. Согласно арифметически верному расчету двухнедельный средний заработок должен составлять 17594 рубля 36 копеек, а с учетом удержания налога на доходы физических лиц в размере 13 %, выходное пособие в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон составит 15307 рублей 09 копеек.

В судебном заседании Каськов В.В. пояснил, что заработная плата за период с февраля 2020 г. по март 2020 г., компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие ему до настоящего времени ответчиком не выплачены. Данное обстоятельство подтверждается выпиской по лицевому счету, открытому на имя истца в АО «Россельхозбанк», из которой следует, что денежные средства в счет заработной платы за спорный период на его счет не поступали (л.д. 16-18).

Ответчиком в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств выплаты истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в установленные законом сроки не представлено.

При таких обстоятельствах требования Каськова В.В. о взыскании с ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в его пользу задолженности по заработной плате за февраль 2020 г. и март 2020 г., компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон являются обоснованными, и подлежат удовлетворению в сумме 57038 рублей 01 копейку согласно приведенному выше расчету (15021,90 руб. + 16682,34 руб. + 10026,68 руб. + 15307,09 руб. = 57038,01 руб).

По условиям трудового договора от 25 декабря 2018 г. № МК 0000451, заключенного между ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» (работодатель) и Каськовым В.В. (работник), заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: в последний календарный день месяца выплачивается первая часть заработной платы - аванс, 15 числа, следующего за отчетным месяцем, выплачивается вторая часть заработной платы работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание данные обстоятельства, исковые требования Каськова В.В. к ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в части взыскания процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно информации Банка России от 7 февраля 2020 г. в период с 10 февраля 2020 г. по 26 апреля 2020 г. размер ключевой ставки составил 6 % годовых. В период с 27 апреля 2020 г. по 21 июня 2020 г. введена ключевая ставка в размере 5,5 % годовых (информация Банка России от 24 апреля 2020 г.), с 22 июня 2020 г. по 26 июля 2020 г. - в размере 4,5 % годовых (информация Банка России от 19 июня 2020 г.), с 27 июля 2020 г. по 21 марта 2021 г. - в размере 4,25 % годовых (информация Банка России от 24 июля 2020 г.), а с 22 марта 2021 г. - размере 4,5 % годовых (информация Банка России от 19 марта 2021 г.).

Каськов В.В. просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, начиная с даты возникновения просрочки исполнения обязательств, по день вынесения решения суда.

Размер процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы составит 6532 рубля 61 копейка согласно следующему расчету.

Сумма компенсации за невыплату заработной платы (аванса) в размере 5500 рублей за период с 29 февраля 2020 г. по 31 марта 2021 г. составит 685 рубля 66 копеек (5500 руб. х 6 % / 150 х 58 дней = 127,60 руб.; 5500 руб. х 5,5 % / 150 х 56 дней = 112,93 руб.; 5500 руб. х 4,5 % / 150 х 35 дней = 57,75 руб.; 5500 руб. х 4,25 % / 150 х 238 дней = 370,88 руб.; 5500 руб. х 4,5 % / 150 х 10 дней = 16,5 руб.).

Компенсация за невыплату заработной платы в сумме 9521 рубль 90 копейки за период с 15 марта 2020 г. по 31 марта 2021 г. составит 1129 рублей 94 копейки (9521,90 руб. х 6 % / 150 х 43 дня = 163,78 руб.; 9521,90 руб. х 5,5 % / 150 х 56 дней = 195,52 руб.; 9521,90 руб. х 4,5 % / 150 х 35 дней = 99,98 руб.; 9521,90 руб. х 4,25 % / 150 х 238 дней = 642,09 руб.; 9521,90 руб. х 4,5 % / 150 х 10 дней = 28,57 руб.).

Сумма компенсации за невыплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении в размере 42016 рублей 11 копеек за период с 31 марта 2020 г. по 31 марта 2021 г. составит 4717 рублей 01 копейка (42016,11 руб. х 6 % / 150 х 27 дней = 453,77 руб.; 42016,11 руб. х 5,5 % / 150 х 56 дней = 862,73 руб.; 42016,11 руб. х 4,5 % / 150 х 35 дней = 441,17 руб.; 42016,11 руб. х 4,25 % / 150 х 238 дней = 2833,29 руб.; 42016,11 руб. х 4,5 % / 150 х 10 дней = 126,05 руб.).

Таким образом, сумма процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы составит 6532 рубля 61 копейка (685,66 руб. + 1129,94 руб. + 4717,01 руб.).

Истцом также заявлено требование о взыскании с ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» компенсации морального вреда в сумме 15000 рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с сокращением численности штата. В результате данных неправомерных действий Каськову В.В. причинен моральный вред.

При определении подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда суд, руководствуясь ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходит из конкретных обстоятельств данного дела, учитывает длительность невыплаты пособия, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного, суд считает необходимым данные исковые требования удовлетворить и взыскать в пользу Каськова В.В. компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Мценск государственная пошлина в сумме 2107 рублей 12 копеек, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Каськова В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в пользу Каськова В.В. задолженность по заработной плате и выходному пособию в сумме 57038 рублей 01 копейку, из которых 15021 рубль 90 копеек - задолженность по заработной плате за февраль 2020 г., 16682 рубля 34 копейки - задолженность по заработной плате за март 2020 г., 10026 рублей 68 копеек - компенсация за неиспользованный отпуск, 15307 рублей 09 копеек - выходное пособие в связи с расторжением трудового договора по соглашению сторон.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в пользу Каськова В.В. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 6532 рубля 61 копейка, а также компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мценский мясоперерабатывающий комбинат» в доход бюджета муниципального образования город Мценск Орловской области государственную пошлину в сумме 2107 рублей 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Мценский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 5 апреля 2021 г.

Председательствующий                                                 Е.В. Журавлева