Решение от 20.06.2018 по делу № 02-2001/2018 от 14.05.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2018 года Тимирязевский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре Грибановой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2001/18 по иску Селиверстова Георгия Леонидовича к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика неполученный заработок за период с июля 2017 года по август  2017 года, за ноябрь 2017 года, декабрь 2017 года, январь 2018 года, февраль 2018 года в размере 480 862 руб. 38 коп.

В обоснование заявленных требований истец указал, что " 24 " октября 2014 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор N ..., в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность бортпроводника, что подтверждается Приказом N 651 -л/с от 24 октября 2014 г. В период с "30" июля 2017 г. по " 12 "февраля 2018 г. истцу ответчиком заработная плата была выплачена частично : за июль 2017года, за август 2017года, за октябрь 2017 года, за ноябрь 2017года, за декабрь 2017года и за январь 2018 года, за февраль 2018 года, что подтверждается справкой о задолженности по выплате заработной платы. 12 февраля 2018 года трудовой договор был расторгнут на основании п.3 ст.77 ТК РФ-по собственному желанию(приказ прилагается). В день увольнения, на следующий день и по настоящее время ответчик выплату заработной платы не произвел. В соответствии с положением ст.140 ТК РФ, при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения , либо не позднее следующего дня. На дату увольнения задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 480 862, 38 рублей, что подтверждается справкой по задолженности заработной платы с места работы истца. Задолженность заработной платы по месяцам: июль 2017 года - 9 226,68 руб., август 2017 года - 162 247,46 руб., - ноябрь 2017- 92 790,29 руб., - декабрь 2017 года -66 235,98 руб.,- январь 2018 года-52 556,69 руб., февраль 2018 года-97 775,28 руб.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, возражений на иск не представил.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что " 24 "октября 2014 г. между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор N ..., в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность бортпроводника, что подтверждается Приказом N 651-л/с от "24" октября 2014 г.

12 февраля 2018 года трудовой договор между сторонами был расторгнут по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.

В период с "30" июля 2017 г. по " 12 "февраля 2018 г. истцу ответчиком заработная плата была выплачена частично: за июль 2017года, за август 2017года, за октябрь 2017 года, за ноябрь 2017года, за декабрь 2017года и за январь 2018 года, за февраль 2018 года, что подтверждается справкой о задолженности по выплате заработной платы.

Из представленной справки о задолженности выданной ответчиком Селиверстов Г.Л. работал в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 27.10.2014г. по 12.02.2018г. задолженность по заработной плате за июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года и январь, февраль 2018 года составляет 480 862 руб. 38 коп.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Задолженность по заработной плате ответчиком не оспаривалась, подтверждена выданной справкой о задолженности по выплате заработной полеты за июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года и январь, февраль 2018 года составляет 480 862 руб. 38 коп. указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме в судебном порядке.

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с учетом положений ст.ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 8 008,60 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Селиверстова Георгия Леонидовича к ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» о взыскании заработной платы  - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в пользу Селиверстова Георгия Леонидовича задолженность по заработной плате в размере 480 862 руб. 38 коп.

Взыскать с ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» в доход бюджета города Москвы госпошлину в размере 8 008 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░.

░░░░░:

4